Frågor att fråga en kandidat i en arbetsintervju
Ta reda på vad de främsta frågorna är att en chef vill fråga en potentiell medarbetare i en intervju och vad de här frågorna säger till dig.
- 2024-11-21
Ta reda på vad de främsta frågorna är att en chef vill fråga en potentiell medarbetare i en intervju och vad de här frågorna säger till dig.
Upptäck hur kartläggning av vikt och prestanda med nyckeldrivrutinsanalys kan berätta vad som är viktigast för dina kunder.
Företagen mäter framgång med hjälp av nyckeltal (KPI). Vissa är universella, men varje bransch har sina egna relevanta resultatindikatorer.
Värdet av en positiv attityd skiljer den godmodiga ledaren från en riktigt bra ledare. Så här blir du en riktigt bra chef.
Det är viktigt för ledare att veta när man ska leda men också veta när man ska gå tillbaka och låta andra leda. Ta reda på varför det här är en bra ledares märke.
Teamförtroende och innovation är byggstenarna för framgång i en värld av snabbhet och förändring. Här är tre ledarhackar (tillvägagångssätt) för att hjälpa till.
Använd dessa citat om karaktär, rykte, orsaker till affärsvårigheter, och investera tid när du behöver lite inspiration.
Många företag använder lärt-till-lunch-program för att komplettera sina formella utbildnings- och utbildningsinitiativ. Här är några idéer om att komma igång.
Nivå 2 är teamhantering / teambyggnad som utvecklingschef måste behärska. Det är nästa nivå av ledarskaps-pyramiden.
Mastering av personlig utveckling är den tredje nivån i pyramiden på fyra nivåer och är nyckel till framgången för alla verkställande chefer.
Nivå 1 är de grundläggande lagledningsförmågorna som varje startchef måste behärska. Det ligger till grund för hela färdighetspyramiden.
Ledarstil är något du kan förbättra med studier och övningar. Lär dig vad chefer gör och följ dessa råd för framgång.
En ledarkarriärväg är inte en rak linje, men de har alla en startpunkt och milstolpar längs vägen. Hitta din väg.
Här är en guide för att förstå mätningen och värdet av kundtillfredsställelse och din roll som chef i processen.
Denna artikel erbjuder idéer och länkar till ytterligare resurser som beskriver de kunskaper, ämnen och förmågor som är nödvändiga för alla chefer i dagens värld.
Lär dig om skillnaderna mellan olika ledningsnivåer, inklusive detaljer om ansvaret för en chef vs en handledare eller en direktör.
Ledarskapspyramiden visar de färdigheter som en chef måste behärska för att lyckas. Pyramiden visar också hur de bygger på varandra.
Snabbhanteringstips om ledarskapsförvaltning Personalutveckling Marknadsföringskvalitet och mer för att göra dig mer effektiv
Tio saker som en chef ska aldrig, någonsin delegera till anställda.
En effektiv verkställande sponsor är en viktig del av projektsuccesen. Här är idéer som hjälper projektledaren att få stöd.
Personal och finansfunktioner är kritiska för din roll som chef. Det lönar sig att investera i att bygga relationer med dessa lag.
Executive tränare ger ett konfidentiellt och stödjande ljudkort för sina kunder. Lär dig om deras process, kostnad och var du ska hitta en.
Snabba tillväxt situationer är spännande i affärer, men potentialen för allvarliga missteps är hög. Här är 4 idéer för att minimera riskerna.
Att hantera förändring innebär att du hanterar dina anställdas rädsla. Förändring kan vara bra, men människors reaktion på förändring är oförutsägbar, så gå försiktigt om det.
Eftersom företagsammanslagningar är oundvikliga måste chefer lära sig att hantera förändringar med strategier som erbjuder ett recept för framgång.
En omfattande guide för chefer för att få nya anställda till en bra start, inklusive utbildning, kompetensutveckling och teambyggnad
Matrishantering är ett flexibelt sätt att strukturera team och dela resurser. I ett matrissystem har en individ flera chefer.
Öva och bemästra de nio mötesfärdigheter som beskrivs och se hur effektivt dina möten ökar dramatiskt.
Möten är vanliga på våra arbetsplatser. Genom att använda lämplig möteshantering kan du bidra till att förbättra produktiviteten för dessa händelser.
Att minska arbetskraften har blivit ett automatiskt svar för företag som behöver minska kostnaderna. Här är en titt på alternativ till uppsägningar.
Testa din kunskap om mentorskap med denna quiz om mentorskap myter och realiteter och se hur bra en mentor som du kan vara.
Hur mycket vet du om mentorskap? Ta frågesporten och kolla dina svar för att ta reda på det!
Resurser som hjälper dig att mäta och öka kundnöjdheten för att driva tillväxt och lönsamhet för ditt företag.
Lär dig några tips och resurser för att hantera ett detaljhandel, från teamutveckling och återkoppling till ledningsprinciperna.
Motiverande medarbetare ökar produktiviteten och tillfredsställelsen, vilket resulterar i en hårdare arbetsgrupp som är lyckligare att utföra på optimal nivå.
Nondisclosure Agreements (NDA) finns för att skydda din immateriella äganderätt. Lär dig hur de ser ut och hur de fungerar.
VD och ledande luncharrangemang med anställda erbjuder ett enkelt, billigt och effektivt sätt att stärka kommunikationen och dela information och idéer.
VD-ersättning är en kontroversiell fråga med aktieägare, anställda och mer. Är många chefer i många stora företag överbetalda? Här är en titt.
Det är viktigt att lära sig att svara på förändringar på arbetsplatsen som påverkar dig, till exempel ledningens förändringar.
Data beskrivs ofta som en ny strategisk tillgång. Och samtidigt som det erbjuder oerhört potential bör chefer vara försiktiga med några vanliga datafallsfall.
Framgångsrika ledande befattningshavare visar en uppsättning högpresterande beteenden. Här är de 20 vanligaste egenskaperna som de delar.
Här är sju olika sätt att använda 9-rutningsmodellen för att bedöma ledarskapspotential för successionsplanering.
Lär dig om en lista med coaching-frågor för chefer som använder GROW-modellen, det vanligaste coaching-ramverket som används av executive coaches.
Ny personalorientering eller träning har många fördelar, som mer produktiva anställda och lägre omsättning. Men uppväger fördelarna kostnaderna?
Definiera ditt nyårs resolutioner i affärsmässiga termer och ställa specifika mätbara mål för att uppnå dem under årets gång.
Letar du efter ledarskapsutvecklingsmål för din individuella utvecklingsplan? Här är en lista på 10 att välja bland, inklusive delegering.
Lär dig riktlinjerna och bästa praxis för att använda prestanda och potentiell nio-boxmatrismetod för successionsplanering och utveckling.
Mål och mål är viktiga komponenter i organisationen och personligt professionell planering och arbete. Försök alltid att undvika att förvirra de två.
Kontor romantik är ganska vanligt idag eftersom vi spenderar så mycket tid på jobbet, men det är viktigt att veta hur man hanterar anställdas broderskap.
Lär dig om offshoring jobb till andra länder och ta reda på om det här är en bra affärspraxis eller inte och vem det gynnar (och gör ont) mest.
Processen med ombordstigande nya anställda börjar redan innan de börjar. Dessa steg kan hjälpa dig att lyckas med att göra en ny hyresgästs övergång mjuk.
Så här kan organisationsscheman effektivt användas som ett ledningsverktyg. Det är inte bara en passiv reflektion av hur en organisation har utvecklats.
Är du ofta överväldigad av din arbetsbelastning? Ta en titt på de områden i ditt arbetsliv som behöver organisationen och ta itu med dem en i taget.
En regel för outsourcing är ett företag som endast outsourcar icke-kärnfunktioner. Men vad som anses vara "kärna" kan variera vildt från fast till fast.
Denna artikel förklarar och ger exempel på benchmarking i affärer och erbjuder idéer för att initiera en benchmarkingstudie i ditt företag.
Här är 11 anställda frågor som varje chef ska kunna svara direkt, allt från kompensation och ansvar till riktning.
En ekonoms överraskande observation har tagit på sig nästan universell betydelse. Så här använder du den för att bestämma vad som är viktigt i ditt liv och arbete.
Övertygande din chef för att återställa dina förslag eller idéer är en viktig karriärkunskap. Använd ett metodiskt, medvetet tillvägagångssätt för att göra ditt ärende
Lär dig hur du använder de grundläggande verktygen för projektledning för att korrekt planera och genomföra ett initiativ på arbetsplatsen.
Kontinuerlig förbättring är en kritisk del av strävan efter affärskompetens och grunden för alla större kvalitetsramar.
Uppgift att planera ett företagsmöte? Lär dig hur du gör med denna projektplan och tips för att komma fram till att bygga upp projektplanen för företagsmöte.
Skäms inte av kostnaden för förmåner eller lärandet som behövs för att skapa kulturförändring. Du kan efterlikna de bästa delarna av dessa företags kulturer.
Här är 7 sätt som en chef kan förbereda sig för en årlig utvärdering av anställdas prestanda för att göra det till en produktiv och smärtfri diskussion.
Eventuella möjligheter att presentera för företagets chefer är en gyllene karriärmöjlighet. Använd dessa tips för att stärka din verkställande presentation.
Lär dig när en entreprenör ska byta sitt företag till professionell ledning för att växa sin verksamhet.
Projektledare arbetar med att förstå relationer eller beroenden mellan uppgifter på ett projekt, liksom hur de påverkar resurser och schemaläggning.
Projektledning innebär fyra grundläggande saker som en chef måste hantera framgångsrikt: resurser, tid, pengar och viktigaste räckvidd.
När du planerar ett projekt är handlingsdokumentet en viktig information för hela ditt team och din kund. Så här får du det rätt.
Få tips för att genomföra kvalitetsövervakningsprocesser i call centers för att förbättra kundservice och prestanda.
Dessa 20 beteendemässiga ledtrådar kommer att berätta om du kör dina anställda galen och inte gör dig själv bra i processen.
Inget företag har råd att förlora toppartister. Här är en lista med 10 idéer för att hjälpa cheferna att stödja, utveckla och behålla sina superstar anställda.
Linjeledaren ansvarar för att hantera anställda och resurser för att uppnå specifika funktionella eller organisatoriska mål.
Många skillnader finns mellan verkställande, vice president, C-Level och CEO. Läs mer för att hjälpa dig att förbereda dig för att flytta till en mer högre nivå.
Intresserad av att ta reda på hur tjänarledare kan få en positiv inverkan på din kultur? Chefer kan införliva denna ledarstil.
När en kund och en leverantör är överens om att göra affärer är det viktigt att definiera förväntningarna. Det är vad en SLA gör.
Effektiva ledare arbetar hårt för att stärka lagprestandan. Här är 7 idéer för att stimulera kreativitet och bidra till att förbättra lagprestandan.
Ta reda på om du har vad som krävs för att vara en bra ledare, enligt sju gemensamma myter om ledarskap.
Att förstå företagets kultur är en kritisk professionell, ledarskaps-, ledarskaps- och karriärkunskap. Lär dig vilka frågor du ska fråga och hur du använder den här kunskapen.
Här är vad en chef bör överväga när du anställer överkvalificerade kandidater. Lär dig om det kan vara till hjälp eller störande.
De flesta anställda föredrar flexibiliteten hos en betald tidsplan. Men det kan vara ett dyrt misstag för arbetsgivare om det inte lyckas rätt.
Att ta rollen som chef behöver inte vara ett karriärlångt engagemang. Om du känner igen dessa sju tecken kan det vara dags för en ny roll.
Som ledare påverkar dina beteenden direkt lagprestanda. När resultaten är dåliga, se noga på dessa 4 tecken på att du är frågan.
Tekniska färdigheter kan vara vad du märkt, men de räcker inte. För att lyckas som chef måste du vara begåvad i dina mjuka färdigheter. Läs mer här.
Här är de 7 grundläggande elementen i en strategisk plan: vision, uppdrag, SWOT-analys, kärnvärden, mål, mål och handlingsplaner.
Att utveckla dina kritiska tänkande färdigheter är en viktig del av att stärka din förmåga att utföra som en effektiv chef eller ledare på jobbet.
En ämnesexpert har en djup förståelse av ett visst ämne och kan hjälpa till att förbättra, lösa problem eller möta tekniska utmaningar.
Här är några användbara tips för alla som står inför den första dagen, antingen som en ny chef eller tar över ansvaret för ett lag.
Att använda en successionsplaneringsmall är viktig i alla affärer. Lär dig om de dataelement som ska ingå i denna typ av plan.
Vad innebär det att vara en handledare? Läs vidare för information om en roll inom ett företag, inklusive ansvars- och ledningstips.
Har bra idéer men kan inte få din chef att lyssna? Du kan behöva ompröva din inställning. Lär dig hur du får din chef att stödja dina idéer.
De nyheter som ditt företag slås samman är oroande för alla inblandade. Effektiva chefer utnyttjar dessa 9 tips för att framgångsrikt styra sitt lag.
Lagbyggnad, mer än lagövningar och isbrytare innebär att man skapar en känsla av lag i ditt folk och hjälper dem att hitta laget i lagarbete
I trycket i det dagliga livet på kontoret glömmer vi ofta vad som är viktigt. Här är 10 stora saker att hålla dig bakom dig.
Att utveckla ledarskapsstyrka i ditt företag är en viktig uppgift.För att förbättra framgången och minska risken, låt dina blivande ledare försöka spela rollen för passform.
Ta reda på vad en chef gör på arbetsplatsen med en lista över de viktigaste rollerna och funktionerna i ledande befattningar i vilken arbetsmiljö som helst.
Lär dig varför företag behöver årliga utvärderingar av anställdas prestationer, plus få tips för att göra denna formalitet till en värdefull upplevelse.
Att anställa, utveckla och behålla stora människor är alla funktioner som en chef. Det är möjligt för en chef att göra en dålig hyra och kostnaderna är betydande.
Hög personalomsättning har en hög kostnad för alla affärer och medan en del av kostnaden är ekonomisk, är det inte allting. Lär dig vad du kan göra åt det.
Har du någonsin hört frasen "att koka havet?" Här är en förklaring av vad det innebär, hur man använder det och hur man undviker det.
Att odla förståelse för strategier är en viktig del av din utveckling som chef. I den här första delen fokuserar vi på grunderna.