De 7 bästa strategiböckerna 2019
Läs recensioner och köp de bästa strategiböckerna från de bästa författarna, inklusive Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins och mer.
- 2024-05-15
Läs recensioner och köp de bästa strategiböckerna från de bästa författarna, inklusive Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins och mer.
Arbetsplatsteknik utvecklas i snabb takt och kunniga chefer förstår vikten av att ständigt skärpa sina tekniska färdigheter.
Vill du ha ditt företag i småföretag att uppleva motivation på jobbet? Chefer påverkar minst fem nyckelfaktorer som är avgörande för att hålla ett lag motiverat.
Sunt förnuft är kanske inte den mest uppenbara skickligheten för förvaltningen, men det är ett mycket undervärderat drag. Lär dig hur du utvecklar din affärsrörelse.
Låghängande frukt hänvisar till de enkla, lätta att lösa problemen i affärer - men akta dig för att skapa en kultur där medarbetarna fokuserar på bara dessa uppgifter.
När vi går framåt i den här digitala eran ändras en chefs roll. Lär dig om den väsentliga kompetenshanteringen måste ha för att förbli relevant.
Det är lätt att bygga på "teamwork" -aspekten av bowling och använda den som en gruppbyggnad eller som en isbrytare för din organisation.
För många chefer stressar dåliga vanor lagmedlemmar och skadar moralen. Denna artikel identifierar 6 beteende chefer måste eliminera för att förbättra prestanda
Vad är en prestanda och potentiell matris (9 lådan) och varför är det ett av de mest använda verktygen i successionsplanering och ledarskapsutveckling?
Medarbetarnas betygs- och positionsnivåer är viktiga för att säkerställa en tydlig och konsekvent behandling av alla anställda på en arbetsplats, oavsett funktion.
Här är fem sätt att en anställd kan förbereda sig för en årlig utvärdering av anställdas prestanda för att göra det till en produktiv och smärtfri diskussion.
En guide för hur du beräknar omsättningen och vad du kan göra för att hålla takten inom normala gränser för ditt företag.
Här är 11 saker en ledare kan göra för att skapa en miljö där anställda uppmuntras att vara innovativa.
Framgång som chef kräver att du odlar ett rykte för rättvisa. Ditt positiva rykte kommer att stärka både moral och prestanda.
Lär dig hur du pratar som en bönräknare med denna grundläggande ordlista för ekonomi och redovisningsvillkor för den icke-finansiella chefen.
Det är lätt att låta det dagliga trycket överväldiga dig som chef. Istället tar tid att fokusera på dessa 5 aktiviteter som ger mening åt din roll.
Frågor är kraftfulla verktyg för ledare och dessa fem viktiga frågor hjälper chefer och verkställande direktören att bedöma anställdas engagemang och anpassning.
Att utveckla från chef till ledare är mer av ett anrop än en karriär. Dessa artiklar delar idéer om att utforska och utveckla ditt ledarskaps self.
På väg till ledningsposition? Följ dessa riktlinjer för att säkerställa att du tjänar ditt första jobb utan tidigare erfarenhet.
Att komma överens innebär att man koncentrerar sig mindre på vad man ska säga och fokuserar mer på vad du vill att de ska höra.
Istället för att vänta på årliga recensioner, låt dina anställda veta året runt vad de gör rätt, så de kan fortsätta göra mer av det.
Om du vill förstå företagsledning vill du läsa den här ordlistan med trettio ledningsvillkor.
Lär dig om trenderna och fördelar och nackdelarna med gyllene fallskärmar, de ålders gamla verkställande ersättningspaket.
Teamworkbyggnadsövningar och isbrytare kan hjälpa till att skapa en känsla av kamratskap med ditt folk och hjälpa dem att bygga sammanhållning.
Feedback är ett viktigt verktyg för att främja positiv arbetsplatsprestanda. Här är några exempel på positiv feedback tillsammans med ineffektiv kritik.
Bra kundservice är inte längre, Management Guide John Reh intervjuar kommunikationsexpert Dianna Booher.
Dessa tips hjälper dig och din chef att börja på rätt fot, tillsammans med saker att inte göra för att undvika att göra ett dåligt intryck.
Det är viktigt att förstå skillnaden mellan prediktiv hantering och reaktiv förvaltning för att förbättra dina ledarskap.
Lär dig allt om ett företags bruttoinkomster - de pengar som genereras av all verksamhet innan kostnaderna dras av.
Så här implementerar du organisationsförändringar inklusive var du ska börja, skapa strategi, kommunicera med intressenter och få inköp.
Hur företag kan använda Halloween för att bygga moral och lagarbete och samtidigt hitta kreativa och begåvade medarbetare.
Utveckla ditt förtroende för att utföra svåra diskussioner på arbetsplatsen genom att använda en strukturerad process, så problemet löses på bästa möjliga sätt.
Upptäck hur chefer kan hjälpa en avskräckad anställd (eller grupp av arbetstagare), plus lära sig att uppmuntra positiva beteenden och vända om situationen.
En bra mentor kan spela en viktig roll i din karriärutveckling. Bli tydlig på mentorns roll och hur man lyckas med ett mentorförhållande.
Goda chefer vet hur man tar en anställd genom livscykeln hos Hire, Inspire, Admire and Retire för att få och behålla de bästa medarbetarna
Som chef vet du att du bara är lika bra som de anställda du anställer. Granska den här guiden med råd för att anställa talang innan du anställer din nästa anställd
Med rätt träning och god träning kan varje chef lära sig att bli en effektiv tränare. Här är några viktiga tekniker för framgång.
Chefer kontroll beskriver en av de grundläggande funktionerna att vara en chef, att övervaka och styra arbetet med anställda och teamprojektet.
Nya chefer är ofta inte beredda att förvalta en avdelningsbudget. Läs dessa 9 viktiga tips för att undvika några av de vanligaste budgeteringsfel.
När du kan svara på väsentliga affärsvärdefrågor kan du ge riktning, prioritera och fatta bättre beslut.
Skyrocketingförsäljningen är inte bra om du inte gör någon vinst från var och en. Så här bestämmer du om du faktiskt tjänar pengar.
Call Center Key Performance Indicators är ganska standard. Här är en lista över flera av de vanligaste KPI: erna.
I den här artikeln beskrivs många av de viktigaste egenskaperna och kompetensen hos effektiva chefer. För dem som visar dessa förmågor kan det vara en givande roll.
Lär dig hur en ledare kan bygga mer samarbetande arbetsrelationer, från att skapa förtroende och omfamna mångfald för att lösa konflikter och lyssna.
Här är åtta saker ledare kan göra för att skapa en kultur som värderar ansvarighet på arbetsplatsen.
Högpresterande team är en produkt av noggrann planering och hårt arbete hos projektledare för att sätta scenen för lag och medlems framgång.
Tillit är den mest värdefulla av alla ledarskapsattribut. Arbeta hårt varje dag för att stärka förtroendet för ditt lag. Här är tips om hur du gör det.
Coaching är en viktig del av ett chefsjobb. Så här coachar du varje lagmedlem för maximala resultat.
I stället för att skjuta en dåligt fungerande arbetare kan du ge honom / henne möjligheten att avgå på egen hand. Så här får du en anställd att sluta.
Att genomföra en SWOT-analys är ett bra sätt att utveckla en bild för var du är och var du behöver gå. Läs mer för en steg-för-steg-process för att effektivt få resultat på ett sätt som involverar och driver ett team.
Chefer behöver veta när och hur man hanterar lat anställda. Här är sätt att hantera situationen från ett bra ledningsperspektiv.
Att hantera en kronisk klagare är en utmanande fråga för de flesta chefer. Denna artikel erbjuder sju förslag för att hantera dessa anställda.
Varje chef kommer så småningom att behöva ta itu med en svår anställd. Här är några bra tips som hjälper dig att navigera i den här situationen.
Innan du skapar en outsourcing plan måste du identifiera rätt projekt. Lär dig hur du utvecklar ett framgångsrikt program med steg.
När ditt lag slutar utföra och börjar kämpa är det dags att vidta åtgärder. Här är fem idéer för att hjälpa lagledaren få laget tillbaka på rätt spår.
Att veta dina styrkor och svagheter är en viktig del av ditt jobb. Här är 10 surefire sätt att få uppriktigt ledarskapsrespons från andra.
Ta initiativ till att utveckla en bättre förståelse för hur ditt företag fungerar och lär sedan ditt team hur man spelar för att driva förbättrade resultat.
Om du är intresserad av att bli chef, så är det fem sätt att få ledarskapsupplevelse utan att vara en.
Feedback är ett kraftfullt verktyg för hantering av prestanda. Här är tips för att hjälpa cheferna öka förtroendet och tröst med feedback.
Cheferna kämpar ofta för att leverera negativ feedback till anställda. Här är 10 tips som hjälper dig att göra dessa svåra diskussioner till positiva händelser.
Här är tips om vad du ska undvika som chef vid beställning, bland annat genom att erbjuda instruktioner och ge anställda möjlighet att göra egna framsteg.
En lysande men giftig anställd kan vara en utmaning för någon chef. Här är några sätt att hantera denna situation.
Lär dig varför innovation är väsentlig för att göra affärer framgångsrika, och ta reda på hur man kan främja kultur som uppmuntrar anställda att innovera.
Vill du veta hur ledare skapar en arbetsmiljö som inspirerar anställda att öva kontinuerlig förbättring? Så här ifrågasätter du att uppmuntra det.
Det finns inga flyktiga möten på arbetsplatsen och de kan vara antingen produktiva eller slöseri, men med dessa tips kan varje möte vara effektivt.
Förvaltning och beslutsfattande går hand i hand. De mest effektiva cheferna arbetar hårt för att stärka sina beslutsförmågor över tiden.
Tips och tekniker för att förbättra kvaliteten och aktualiteten i ditt beslutsfattande.
För många möten spenderar tid och skadar moralen. Om du måste mötas, fokusera på att göra dem produktiva med dessa tips.
Hur man hanterar ger korta lektioner i grundläggande hanteringsuppgifter för chefer som vill bli bättre.
Att göra dig mer värdefull för din arbetsgivare kan vara nyckeln till din framgång på arbetsplatsen när det gäller framstegsmöjligheter.
Yngre chefer har ibland uppgift att hantera äldre arbetstagare. Här är några motiverande och ledande tips för att hantera äldre anställda.
Vill du hålla ett all-hands-möte för att dela information? Så här planerar du, genomför och gör ditt möte för alla händer värt för dina anställda.
Inbjudan att delta i företagets strategiska planering är en ära. Några förberedelser för förskott kommer att stärka din förmåga att bidra.
Som handledare eller chef är det en del av rollen som ger vägledning till anställda. Lär dig hur du levererar riktningar effektivt.
Om du är en investerare eller en företagsledare kommer denna enkla guide för att läsa och förstå ett företags resultaträkning vara till stor hjälp
En stor del av arbetet som chef innebär att man möter medarbetarnas utmaningar och misstag. I denna artikel identifieras 7 vanliga situationer och lösningar.
Hur man hanterar anställda för kvalitet och aktualitet samtidigt som de ger dem frihet att göra arbetet så gott som möjligt.
Läs om hur du skapar ett "Manager Exchange Program" i din organisation som ett sätt att underlätta tvärfunktionella utvecklingsdrag för chefer.
Vill du ge dina anställda personlig, professionell och karriärutveckling? Starta ett framgångsrikt mentorprogram med hjälp av idéer.
Arbetsplatslag vet inte naturligtvis hur man samarbetar. Effektiva chefer tillämpar dessa åtta tekniker för att stärka teamproblemlösning.
Möjligheten att arbeta med en verkställande tränare är för många professionella transformerande. Dra nytta av denna stora möjlighet att lära och växa
Att leda och styra din första projektaktivitet kan vara en skrämmande upplevelse. Här är alla grundläggande steg för att hantera ditt projekt.
Att bygga ditt ledarskap bänkstyrka är viktigt för framgång. Här är några idéer för att ge stöd till den nya chefen på ditt lag.
Du har en unik möjlighet varje dag att ägna sig åt ditt jobb. De som uppvisar passion och engagemang får framgång och tillfredsställelse på jobbet.
Lär dig hur man skriver en förfrågan på förslag, ett dokument utfärdat av ett företag som vill köpa en produkt och vill att budgivarna ska känna till sina specifikationer.
Du kan ofta bli uppmanad att rapportera framstegen i något du arbetar med eller ansvarar för. Så här skriver du en lägesrapport.
Hastighet motsvarar ofta överlevnad i affärer. Läs hur effektiva chefer fokuserar på process- och miljöförbättringar för att hjälpa sina lag att gå snabbare.
Ledarskap är svårt att definiera. Men de stora ledarnas egenskaper är enklare att identifiera, liksom de värsta egenskaper som en ledare kan ha.
Förstärkning av lagprestanda börjar med att du förstärker din egen prestation som chef. Lär dig 12 tips som kan hjälpa dig att komma igång.
Här är några sätt att förbättra dina kommunikationsfärdigheter på jobbet. Förbättra din förmåga på detta område ökar din förmåga att uppnå framgång.
En individuell utvecklingsplan (IDP) är ett verktyg som underlättar personalutvecklingen. Lär dig hur du förbereder en och diskutera det med din chef.
En individuell utvecklingsplan (IDP) är ett verktyg som underlättar personalutvecklingen. Läs om fördelarna med IDPs här.
Granska ett par individuella utvecklingsplaner för individuella prov (IDP) - en för en erfaren mellanledare och en annan för en ny första nivåchef.
Idén om ledarskapsförmåga är utmanande att beskriva, men strävan efter detta ambitionella tillstånd är avgörande för framgång i dagens volatila värld
Anställningschefer rankar kandidater enligt deras skicklighet, hur bra de arbetar självständigt, och om de är ett bra lag och företagets passform.
Brott mot insiderhandel är ett allvarligt brott i USA. Lär dig vad som är en intern näringsidkare och vad de potentiella påföljderna är.
Många företag strävar efter att övervinna inre motstånd mot förändringar. Här är några idéer som hjälper chefer att få sina anställda ombord.
Det är lockande att överväga ett drag till ledningen för att öka din karriär. Här ser du fördelar och nackdelar med att ta rollen som chef.
Lär dig hur den gamla förvaltningsfrasen "Det finns inget" jag "i Team" kan vara ett gammalt begrepp när det kommer göra individualitet i en grupp.
Din väl avsedda men dåligt levererade feedback kan vara skadligt för ditt lag. Är det dags att få lite feedback om dina feedbackfärdigheter?