Trender och statistik för kvinnor i näringslivet
Zeitreihenanalyse, Trendfunktion, Regressionsgerade | Statistik
Innehållsförteckning:
- Kvinnors ägande företag har en dominerande styrka
- Så här använder du företagsstatistik för att starta eller växa ett företag
Det finns spännande saker i världen av kvinnliga entreprenörer. Kvinnor är nu en dominerande kraft i småföretagens äganderätt och lyckas i branscher som en gång var tabu för kvinnor. Studieindustrier, försäljningsutvecklingar och annan viktig statistik kan ofta vara en viktig faktor för att bygga ett företag och göra lönsamma planer för framtida tillväxt. Nedan följer några statistik och insikter för att starta och bygga ett blomstrande företag.
Kvinnors ägande företag har en dominerande styrka
För 2016 rapporterade folkräkningsbyrån följande statistik om företagande företag:
- Antal företag: 5 601 758
- Försäljning ($ 1.000): 34.398.096.007
- Antal anställda: 121 083 343
- Årlig löneavgift ($ 1000): 6 104 546 025
Företag som är helt kvinnlig ägda eller majoritetsägda av kvinnor ökade med 2,8 procent år 2016 till 1 118 863 från 1 088 466 år 2015.
- Försäljningsintäkterna i tusen år 2016 var 1 451 115 521 jämfört med 1 353 306 545 år 2015
- Betalda anställda ökade från 8 903 000 till 9 359 567 år 2016
- Årslön i tusental var också högre 2016 på 318 156 186 jämfört med 293 079 225
Så här använder du företagsstatistik för att starta eller växa ett företag
Oavsett om du skriver en affärsplan, genomförbarhetsstudie, reklam- och marknadsföringskampanj eller än bestämmer dig för vilken typ av verksamhet du ska börja, börja med att se på vad som redan händer inom det område eller bransch du är intresserad av. Affärsutvecklingar och statistik kan ge dig en snabb, övergripande blick på en industris lönsamhet och hur bra kvinnor redan gör i den branschen. Statistik är inte magiska formler för framgång, men de kan ge dig viktiga ledtrådar om hur andra lyckas - eller misslyckas.
Följande statistik kan vara användbar för att hjälpa dig att komma fram till nya affärsidéer, utveckla strategier och marknadsföringskampanjer och till och med hjälpa dig att identifiera professionella organisationer och nätverk att fokusera på att utveckla leads och nya kontakter:
- Statistik om den snabba tillväxten av antalet kvinnorägda företag: Denna statistik visar där kvinnors företag har upplevt snabb tillväxt i vissa branscher. Denna information kan hjälpa dig att bestämma om ett nytt företag, eller om ditt företag ska gräva ut på nytt territorium.
- Du kan också studera generell statistik för sysselsättningstillväxt för liknande ändamål. Branscher som anställer de flesta arbetstagare kan också ha de flesta möjligheterna för företagare.
- Branscher där de flesta offentliga kontrakten är tilldelade till WOB: Den statliga upphandlande arenan är mycket konkurrenskraftig. Även om federal lag kräver att certifierade kvinnoägda företag får minst 5% av alla federala avtal, delas mindre än 3,2% av alla kontrakt till kvinnor. Om du undersöker var kvinnor har historiskt beviljats det högsta antalet federala kontrakt kan du se två saker: där kvinnor är gynnade och där kvinnor kan komma in på en outnyttjad marknad.
- Jobb som betalar kvinnor mest pengar: Branscher som betalar kvinnor mest pengar är också de där kvinnor hittar bättre möjligheter. Det finns många branscher där det fortfarande är ett "bra-ol" pojkenät "som kan göra saker svårare även för den mest begåvade affärskvinnan. Att bryta sig in i en mandomad industri är inte omöjlig, men kan kräva ytterligare kompetens, marknadsföring, kapital och nätverk.
Frisyrer för svarta kvinnor i näringslivet
Här är stora frisyrer från högkvalitativa svarta kvinnor i affärer; Använd dem som en mall nästa gång du går till frisörsalongen.
Hur kvinnor övervinna utmaningar i näringslivet
Här är en titt på utmaningar som arbetar kvinnor och mammor, inklusive arbete / livsbalans och övervinna könsdiskriminering och hur man kan övervinna dem.
Att övervinna de utmaningar som kvinnor står inför i näringslivet
Affärskvinnor står inför samma utmaningar som alla småföretagare, men de står också inför diskriminering och hinder som gör det svårare att lyckas.