Använd Key Driver Analysis för betydelse och prestanda
VYBZ KARTL - YOUR PUMPUM A QUEEN (OFFICIAL AUDIO)
Innehållsförteckning:
- Charting Agent Performance
- Betydelse-prestanda kartor
- Key Driver Chart
- Handlingsplanering från Key Driver Analysis
Om du är en chef med begränsade resurser är det utmanande att göra de förbättringar du vet kommer till slut att gynna din organisation. För att få ut det mesta för pengarna är ett alternativ för att bestämma kundernas önskemål och behov en nyckeldrivrutinanalys.
Ta till exempel Acme Rocket Company (ARC). ARC har 12 callcenter och den överordnade ledningen måste ställa in riktmärken för varje center för antalet samtal per agent per timme samt antalet fall som lösts på det första samtalet. Det är klart motstridiga mål. De hårdare agenterna drivs för att öka samtalen per timme, desto färre samtal kommer de att lösa vid första försöket. Även om det är utmanande för chefen att förstå dessa är inte rätt mål, är det ännu svårare att lära sig vad de bästa mätvärdena verkligen är.
För att möta utmaningen gör du en nyckeldrivaranalys, ibland känd som en betydelse / prestationsanalys, för att studera relationerna mellan flera faktorer och identifiera de viktigaste. Dessa kan användas i många applikationer, och kundnöjdhet / lojalitet är en av de vanligaste.
Charting Agent Performance
Det finns många mätvärden du kan mäta om agenterprestanda i ett callcenter som kan ha någon betydelse för kundnöjdheten:
- Agentens tekniska kunskaper
- Medarbetare artighet och vänlighet
- Hastigheten med vilken ett samtal besvarades
- Antalet samtal som krävs för att lösa ett problem
- En agents språkkunskaper
- En agenter nivå av tålamod
Du kan genomföra en kundundersökningsundersökning och be dina kunder att betygsätta var och en av dessa kvaliteter som deras agent hade. Samtidigt fråga dina kunder om deras övergripande tillfredsställelse med erfarenheten.
Betydelse-prestanda kartor
Skönheten i en nyckeldrivrutinanalys är att den kan hjälpa dig att förstå vad dina kunder letar efter för att de ska ha en bra upplevelse med ditt callcenter. Genom att analysera sina svar och korrelera deras tillfredsställningsnivå med mätvärdena förstår du vilka faktorer som har största inverkan på kundnöjdhet. Du kan sedan plotta dessa data i ett scatterdiagram som heter ett nyckeldrivrutin eller en viktiga prestandakarta.
Key Driver Chart
Ett nyckeldrivrutin visar resultaten av en nyckeldrivrutinanalys i ett grafformat som sedan snabbt kan läsas och lätt förstås. Varje agent, som är metrisk ovanifrån, är ritad på grafen enligt dess betydelse för kunden (på x-axeln) och din prestanda i det området på y-axeln.
Detta genererar fyra kvadranter. Den viktigaste kvadranten är den nedre högra kvadranten. De poster som här anges är så viktiga för dina kunder, men din prestanda inom dessa områden är låg. Följaktligen är det de områden där din åtgärd kommer att få störst effekt och generera den mest betydande förbättringen av kundtillfredsställelse.
Handlingsplanering från Key Driver Analysis
Den nedre högra kvadranten är det viktigaste området för nyckelförarkortet. Det identifierar de viktigaste drivkrafterna för kundtillfredsställelse. Nyckelcharterdiagrammet hjälper dig att planera åtgärden du behöver ta för att förbättra, men det berättar också om vad du inte ska ändra. De faktorer som plottar i övre högra kvadranten är de som är viktiga för dina kunders tillfredsställelse och är områden där du för närvarande presterar bra. Alla ändringar du gör för att åtgärda problem i den nedre högra kvadranten får inte störa faktorerna i den övre högra kvadranten.
Om till exempel produktinformation från medarbetare är en faktor i den nedre högra kvadranten och som behöver förbättras, kan du skicka dina agenter till klassen en timme om dagen för att lära dig mer om produkten. Om den hastighet med vilken samtalen besvaras är dock i övre högra kvadranten, vill du inte ha den extra tid det tar att utbilda agenten och följaktligen minska hastigheten med vilka samtal besvaras. Därför kan det vara bättre att arbeta övertid för ett tag eller tillfälligt anställa extra personal.
Faktorerna i de övre och nedre vänstra kvadranterna är av mindre betydelse för dina kunder. Hur bra du utför i dessa områden kommer att ha mindre inverkan på dina kunders tillfredsställelse. Slösa därför inte dina resurser på dessa. Att använda en nyckeldrivrutinanalys går långt för att hjälpa dig att sätta din agents tid och din tillgängliga budget på rätt ställe.
Vet hur, varför och när ska man dokumentera anställdas prestanda
När HR säger att du dokumenterar anställdas prestation, vad betyder det egentligen? Här är riktlinjer som berättar varför, när, hur och vad som ska dokumenteras.
Fyra faktorer som driver prestanda i ledare och anställda
Att uppnå anmärkningsvärt arbetsprestanda innebär att man tänker utanför lådan, utnyttjar vad andra inte gör och påverkar produktiviteten.
Polismärkets historia och betydelse
Badge är kanske den mest kända symbolen för brottsbekämpning runt om i världen, och historien bakom polisskölden är rik.