Karriärvägar i ledningsroller

En ledarkarriärväg är inte en rak linje, det är inte samma sak för alla. Men de har alla en utgångspunkt och milstolpar längs vägen. Varje väg leder ledare till vad de behöver veta baserat på var de befinner sig i sin karriär och där deras intressen ligger. Bland de många potentiella utgångspunkterna och milstolparna finns fem ledningsnivåer.

Med tanke på hanteringen

Du kanske undrar om en ledarkarriär är för dig. Kanske har någon föreslagit det. Kanske känner du bara att du kan göra det bättre än din nuvarande chef. Det är bra att tänka på de sakerna, men du måste ta nästa steg med självutvärdering och bestämma om du har rätt smink för hantering. Är du en person som gillar att leda ett lag? Drivs du av institutionens eller företagets framgång? Om så är fallet kan du ha en framtid i ledningen.

För att komma igång med den framtiden måste du börja vidta åtgärder för att uppnå ett förvaltningsmål. Var proaktiv genom att prata med en handledare eller mentor och kommunicera det målet. Luta dig inte bara tillbaka och vänta på att någon annan identifierar dig som kandidat. Tala upp och låt det vara känt att du är kandidat.

Går efter det

Det här är när du har bestämt dig för att försöka ledarskapsbanan. Du kanske inte har någon ledarupplevelse än, men du är intresserad och motiverad. Första steget är att lära sig om ledningsarbetet och ansvaret. Om du har talat med en betrodd överordnad och har en mentor för att stödja dig, är det viktigt att följa de riktlinjer du får om de färdigheter du behöver för att få eller förbättra. Det kan kräva ytterligare utbildning, eller det kan bara vara en fråga om att få lite mer erfarenhet under din mentors vaksamma öga.

Bara Starthantering

För ditt första jobb i ledningen är det viktigt att lita på din träning och förberedelse samtidigt som du är redo för det oväntade. En av de bästa sakerna som unga chefer kan göra är att omfamna en team mentalitet. Dina anställda kommer att veta att du är ny hos förvaltningen, så använd det till din fördel. Låt din personal veta att du behöver deras feedback och inmatning, men gör också klart att ditt beslut i slutet av en process är den som står. De flesta anställda kommer att uppskatta att vara en del av processen och genom att styra laget tar du dina första steg mot att få erfarenhet som chef.

Erfaren chef

När du har haft flera års erfarenhet av förvaltning, har du haft tid att göra några misstag och uppnå några framgångar i den verkliga världen. För att förbättra måste du lära av dina erfarenheter - både det goda och det dåliga. Genom att visa att du kan bygga något positivt från både dina framgångar och dina misslyckanden visar du att du har potential att avancera till en högre ledningsroll.

Management Pros och Consultants

Som veteranchef har du stor del när det gäller professionell kunskap och erfarenhet som hanterar olika och svåra möjligheter. Men du vet också att det alltid finns mer att lära. Bransch- och ledningstrender utvecklas alltid, så det som fungerade för flera år sedan kanske inte är lika effektivt idag. Som långsiktig chef kan du bygga på nya strategier med visdom av tidigare erfarenheter.