Minnesvärda händelser Erfaren av HR-chefer
Om du arbetar i HR kommer du att uppleva minnesvärda stunder med anställda som att hyra, skjuta, lova, erkänna, disciplinera och mer.
- 2024-11-23
Om du arbetar i HR kommer du att uppleva minnesvärda stunder med anställda som att hyra, skjuta, lova, erkänna, disciplinera och mer.
Baby boomers spelar en nyckelroll när det gäller att undervisa nästa generations anställda. Använd baby boomers till mentor på grund av den kunskap som äldre arbetstagare delar.
Letar du efter ett prospektjobbbudget för en karriärkandidat? Dina kandidater uppskattar villkoren för erbjudande om jobbannonser i detalj. Se provet.
Att klättra företagets stege i sitt nuvarande företag kan vara Millennials bästa karriärstrategi. Dessa sju tips berättar för dem hur man går vidare.
Kontorutrymmet har förändrats dramatiskt eftersom tusenåriga har gått in på arbetsplatsen. Att förstå dessa förändringar kan hjälpa medarbetare att förstå unga vuxna.
Vad ska arbetsgivare leta efter i en intervju tackbrev? Här är tips om vad du kan lära dig om dina kandidater från e-post och brev.
Vad är en minimilön och varför finns den? De federala minimilönerna finns i Fair Labor Standards Act (FLSA). Läs mer.
Vet hur man beskriver vad din organisation gör? Om så är fallet, känner du säkert och förstår uppdraget. Läs mer om organisationsuppdraget.
Intresserad av att rekrytera årtusenden? De tar mycket till bordet, så förbise inte dem eller gör de tio sakerna fel när de anställer årtusenden.
Chefer kan göra ett antal dumma saker för att förstöra sina relationer med anställda. Lär dig om 10 exempel och mer acceptabla alternativ.
Behöver du fler intervjufrågor för att bedöma dina potentiella medarbetares ledningsförmåga? Du kan välja din bästa kandidat när du frågar dessa.
Letar du efter frågor att använda när du begär 360 feedback? Dessa provfrågor hjälper dig att organisera och dela feedbacken med din kollega.
Ger din personalförmånspaket dig den återbetalning du förtjänar i ökad medarbetaruppskattning och tillfredsställelse? Läs här för att lära dig mer.
Om du arbetar med personal, här är en guide för hur du kan vårda anställda som överlever en företags uppsägning.
Vill du veta hur du kan skapa en arbetsmiljö som framgångsrikt motiverar dina anställda, särskilt under förändringstid? Ta reda på hur.
Inspirerande citat om motivation för användning i nyhetsbrev, presentationer, webbplatser och affischer för att hjälpa medarbetarna att känna sig engagerade och inspirerade.
Behöver du veta vad som motiverar din potentiella medarbetare? Dessa exempel på jobbintervjufrågor hjälper dig att utvärdera motivationen hos din kandidat.
De tre bästa sakerna som anställda behöver på jobbet för att välja motivation kommer från cheferna. Ta reda på mer om chefsrollen i arbetstagarnas motivation.
Arbetsgivare är inte juridiskt skyldig att berätta jobbansökare varför de inte anställdes. Ta reda på orsakerna till att många företag inte erbjuder feedback.
Oenighet kan vara svårt, och många tycker det är läskigt. Men om du övar dessa metoder kommer du att upptäcka att det mesta av det du oroar dig inte kommer att hända.
Har du som arbetsgivare behov av att skicka jobböppningar externt innan du gör ett erbjudande till en kandidat? Omständigheterna varierar.
Detta är den enklaste, men ändå effektiva, isbrytaren som du någonsin kommer att använda. Det är oändligt anpassningsbart för något möte eller träningspass. Läs mer.
Behöver du en icke-misslyckad lagbyggnad isbrytare? Denna isbrytare är snabb, rolig och lätt och det värmer upp konversationen i dina grupper. Varför inte prova det?
Framgångsrika ledare hjälper sina anställda att växa och utveckla både sina professionella och personliga färdigheter. Hitta sex strategier för att hjälpa dina anställda att växa.
En juryns tullpolicy hjälper en arbetsgivare att klargöra för anställda företagets policy för juryns plikt. Här är en provpolicy som täcker löner, förmåner och mer.
Vill du använda Halloween för att skapa en anställningsvänlig miljö på jobbet? Prova dessa roliga Halloween-idéer för att föra medarbetare ihop varje oktober.
Halloween är en av dina favorithelger att fira på jobbet. Så här kan du hålla Halloween roligt för anställda men skydda arbetsgivarens intressen.
Att fira helgdagar på jobbet är nyckeln till att främja lagarbete och medarbetarengagemang och motivation. Här är idéer för dina festligheter för varje säsong.
Behöver du ett mobiltelefonsamplingsprov för din arbetsplats? Du kan använda den här för att skapa din egen, men den ska inte tolkas som juridisk rådgivning.
Ett sätt att styra flödet av beslut och information i en organisation, kommandokedjan kan inte fungera i dagens snabba, lutande organisationer.
Det första steget i att hantera förändring inom en organisation är initiering. Ta reda på mer om vad som händer på det stadium som kallas initiering.
Förändring kan lyckas. Effektiv förändringshantering hjälper till med framgång. Arbetstagarens medverkan i förändringshantering är avgörande.
Undersökta användare av HR-webbplatsen för att utnyttja sina tips och råd om förändringshantering. Deras kunskap svika inte. Kolla in undersökningsresultaten.
Eftersom förändringshastigheten ökar är förändringshanteringen en grundläggande kompetens som behövs av HR-personal och organisationsledare. Här är tips från HR-proffsen.
Förändringshantering är en grundläggande kompetens som behövs av chefer, handledare, personalpersonal och organisationsledare. Få reda på mer.
Behöver du vara aktuell på arbetslagar och förordningar? Här är metoderna som HR finner användbara för att hålla reda på ständigt föränderliga statliga och federala lagar.
Läs en lista över anställda förmåner hjälper alla småföretagare att motivera och belöna sina anställda utan en stor investering. Ge dem ett försök.
Lär dig om de anställningslagar som grundades av Civil Rights Act från 1964 och vem och vilka metoder det omfattar.
Här är var att leta efter en sammanfattning och nödvändig information om COBRA hälsovårdsbestämmelser om du förlorat ditt jobb och behöver täckning.
Om du vill genomföra en uppförandekod i din organisation och behöver vägledning, så här kan du utveckla och integrera en uppförandekod.
Få grundläggande information om arbetet inom HR, inklusive arbetsbeskrivningar, utbildningskrav och mer.
Sammanställning av en omfattande anställd manuell handbok för din organisation? Här följer en lista över policyer, rutiner, formulär och checklistor.
Behöver du ett nytt anställningsmeddelande? Dessa prover låter dina anställda veta att en ny medarbetare börjar. De förbereder dem för att välkomna den nya medarbetaren.
Dessa samtal nya anställda meddelanden introducera den nya medarbetaren, berätta för medarbetare om jobbet och ge platsinformation. Se proverna.
Här är vad som gör en ny medarbetare välkommen och hjälper den nya medarbetaren att känna sig integrerad och värderad på det nya jobbet.
Är det rättvist, lagligt och bra för anställdas moral att främja en ny medarbetare som handledare för långsiktig personal? Här är svaret på en läsare fråga.
Vill du bygga ditt nya anställningsförhållande med ett möte före startdatumet? Se exempel välkomstbrev som fokuserar på inbjudan att träffas.
Främja politisk diskussion på jobbet för att upprätthålla harmoni, mångfald och relationer med medarbetare som behöver producera resultat tillsammans.
Det är viktigt att förstå användningen och rollen i ett icke-upplysningsavtal eftersom det i allmänhet skyddar din arbetsgivares intressen och kan vara bindande.
Är du intresserad av att förstå vad ett konkurrensavtal är och vilka konsekvenser är det för anställda? Ta reda på det här innan du loggar in.
Vad skiljer en icke-befriad anställd från en befriad anställd på arbetsplatsen? Ta reda på effekterna av den föreslagna lönegränsändringen.
Så här läser du och använder nonverbal signaler (ögonkontakt, hållning, gester, röstton, etc.) för att effektivt och effektivt kommunicera på jobbet.
Anställda frågar hur mycket meddelande deras arbetsgivare måste ge om de kommer att möta en uppsägning. Svaret varierar beroende på omständigheterna för uppsägningen.
Letar du efter tecken på att din förmåga att fokusera, fatta beslut och utföra påverkas otillbörligt av press? Här är 3 tecken påtryckningar spårar dig.
Behöver du veta mer om handboken för yrkesmässig Outlook? Det är en nationellt erkänd källa till karriär och jobbinformation. Få reda på mer.
Nixing kontorspartiet för semestern? Dessa 10 idéer ger dig säsongens inspiration utan att du investerar mycket tid, pengar eller energi.
Anställda missförstår begreppet öppen dörrpolitik och anser att det är en möjlighet att klaga till den överordnade ledningen. Det kan vara så mycket mer.
Behöver du en öppen dörrpolicy för att använda som en guide när du utvecklar din egen policy? Här är en enkel provpolicy att lägga till i din anställdas handbok.
De resultat du upplever från din 360-återkopplingsprocess beror på de mål du vill uppnå. Medarbetarutveckling är det bästa resultatet. Se mer.
Förutom avgångsvederlag är effektiva outplacementtjänster bland de saker som avskedade anställda uppskattar mest. Läs mer.
Konfrontation är inte lätt men en konflikt är ofta nödvändig för att hålla fast vid dina rättigheter. Dessa steg hjälper dig att övervinna din rädsla för konfrontation.
Ombord på en ny anställd är utmanande. Du vill att de ska bli integrerade och produktiva snabbt. Använd ombord programvara för att uppnå ditt mål.
Nyfiken om det typiska betalade semesterschemat i USA? Arbetsgivare erbjuder liknande betalade semestrar över branscher och regioner. Se vad de är.
Vad är betalda personliga dagar? De är vana vid att ge arbetstagare ledigt av skäl som varierar beroende på arbetstagarens livsstil, familj och personliga behov.
Betalda sjukdagar är en gemensam fördel av anställning, alltmer mandat, det är bra för både anställda och arbetsgivare.
Vill du jämföra den betalda tiden som du erbjuder dina anställda med andra arbetsgivares? Dessa siffror ger dig en allmän uppfattning om sortimentet.
Förstå fördelarna och nackdelarna med en betald ledig tillvägagångssätt för anställda semester, sjukdagar och personliga dagar. PTO utforskas i detalj.
Betalda semesterdagar är ledig tid från arbete som arbetsgivare ger till anställda som en förmån. Ta reda på hur det här fungerar och se hur dina jämförs med andra.
Arbetsgivare och anställda gynnar när anställda använder betald semestertid. Se hur arbetsgivare kan uppmuntra semesteranvändning och hur anställda kan skörda fördelar.
Behöver du information om löneskatt? Arbetsgivare är lagligt skyldig att hålla tillbaka dessa skatter från en anställds lönecheck. Läs mer om löneskatter.
Löneavdrag ingår i två smaker, frivilliga och ofrivilliga och vissa krävs juridiskt. Här är vad du behöver veta.
Läs om hur en anställds lönefil tillåter dig att begränsa tillgången till annan information samtidigt som du får tillgång till kompensationsdata.
Cheferna går fel med prestationsbedömningar på så många sätt, det är svårt att identifiera dem alla. Här är 4 stora problem med prestanda recensioner.
Rangerar ditt företags prestationsutvärderingssystem och rankar anställda och begränsar antalet anställda som kan utmärkta? Om så kanske du vill överväga ...
Prestationsbedömningar eller prestationsbedömningar, som de traditionellt har blivit kontaktat i organisationer, är fundamentalt bristfälliga. Se varför.
Behöver du en utvecklingsplan för prestationsutveckling som gör att du kan skriva och följa medarbetarnas arbetsprestanda och utvecklingsmål? Här är ett exempel.
Letar du efter processen som är hjärtat av arbetstagarens prestationshantering? Du kan förhandla och dela mål och förväntade resultat med anställda.
Prestationsförbättringsplanen (PIP) sätter prestationsförbättringsindex och främjar konstruktiv diskussion mellan ledning och medarbetare.
Att hantera andras arbete är en utmaning. Prestationsförbättringscoaching har fungerat bra och hjälper medarbetare att förbättra och framgångsrikt bidra.
Vill du förstå resultathantering? Det omfattar att göra arbetstagarens tid på jobbet produktivt och framgångsrikt från hyra att gå i pension.
Prestationshantering är inte en årlig bedömning när en chef bedömer prestanda. Det är ett verktyg för målinställningar, feedback och personalutveckling.
Denna kontrolllista för resultathanteringsprocess hjälper dig att skapa ett effektivt system för hantering och utveckling av anställda. Se checklistan.
Vill du ha feedback från en avgående anställd om vad ditt företag kan förbättra? Utgångssamtalet är en perfekt tid för att lära dig dina kvarhållningsmöjligheter.
Traditionell top-down-hantering stifter dina anställdas kreativitet, förstör deras engagemang och eliminerar din förmåga att följa planen. Se mer.
Många människor är rädda för konfliktlösning. De känner sig hotade av det för att de inte får vad de vill ha om den andra parten får vad de vill ha.
Ett skifte förekommer i anställningsförhållandehantering, eftersom arbetsgivarna använder personalisering för att skilja arbetstagarnas arbetserfarenhet.
Behöver du en personalfilåtkomstpolitik för anställda? Här är ett exempel som du kan använda för att ställa in policy i din organisation. Se provpolicyen.
Förstå personalhantering i en tid med mänskliga resurser och varför HR som affärsfunktion är väsentlig.
Behöver du ett provansökningsbrev? Den här låter dina arbetssökande känna till att du fått sitt CV och brev.
Att hitta rätt sökningsspårningssystem som uppfyller all din organisations behov kan vara en överväldigande uppgift. Så här väljer du.
Vill du spara tid och energi när du intervjuar potentiella medarbetare? Använd en telefonskärm för att begränsa ditt kandidatfält. Så här gör du en.
Här är fraser som ska användas när du håller svåra samtal under prestationsbedömningar och andra stressiga möten med anställda.
Medan denna isbrytare kan användas för att starta en dags träningspass, används den mest effektivt när deltagarna bryter med en partner för en måltid.
Vill du förstå de bästa typerna av ledarstil för dig? De sträcker sig från demokratiska till tvångsmässiga. Välj din stil baserat på vad ditt lag behöver.
Fallgropar väntar hela tiden på att rekrytera din HR-rekryteringsinsats. Vill du undvika dem? Använd dessa tips för att säkerställa att din rekrytering leder till en bra hyra.
Ändring är möjlig; Behovet av förändring ökar. Förändringsförmåga är nödvändigt för organisationer som kommer att lyckas i framtiden.
Vill du veta specifikt vilka ämnen organisationerna behöver för att täcka för effektiv ledarutbildning? Det här är ämnen som behövs för att hjälpa chefer att lyckas.
Vill du hålla dina anställda frånkopplade på jobbet? Använd dessa fem tips för att förbättra din arbetsmiljö och skapa engagerade medarbetare.
Intresserad av att förebygga diskriminering av anställningsdiskriminering? Oavsett vilken typ av rättegång som försvaras, förlorar arbetsgivaren.
Vad är en jobbsökande för en anställd? Det har inverkan på lön, myndighet, ansvar och beslutsfattande. Se dilemman om jobbreklam.