Nyanställda välkomstbrevprover

Vill du hoppa på den nya medarbetaren ombord och fortsätta bygga ditt förhållande till din nya medarbetare? Använd dessa välkomstbrev för att bjuda in en ny anställd att träffa dig före hans eller hennes startdatum.

Inget tryck, egentligen, men om den nya medarbetaren är tillgänglig, hjälper det här mötet dig att välkomna den nya medarbetaren med ett överenskommet schema. Överväg att hålla detta välkomstmöte på telefonen också.

Följande är två välkomna brev som försöker ställa in en tid för ett planeringsmöte före startdatumet med din nya medarbetare. Observera att båda dessa anställda har anställts för undantagna jobb.

Sample Letter för att ställa in ett förberedelsemöte för startdatum med den nya medarbetaren

Här är ett nytt nytt välkomstbrev från anställda.

Datum

Namn på nyanställd

Ny anställd adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära (Nyanställd Namn):

Om du är tillgänglig i veckan före ditt startdatum hos Georgian Bay Company, skulle jag vilja träffas personligen eller i telefon. Detta gör att jag kan svara på eventuella frågor som du kan ha om förmånspaketet och andra problem som kan ha uppstått sedan du accepterade vårt erbjudande.

Vi kan inkludera vår personalchef för en del av mötet. Han skulle också vilja välkomna dig till Georgian Bay också.

Vi kan också spendera tid på att diskutera din ombordstigningsprocess. Vi har utformat en rad aktiviteter och möten som bör ge dig snabb uppgradering i ditt nya jobb. Jag kan också svara på eventuella frågor som du kan ha om Georgian Bay Company.

När du startar ett nytt jobb på Georgian Bay, tilldelar vi en högre anställd som din nya anställd mentor. Detta möte ger dig möjlighet att träffa henne också.

Slutligen vill jag ge dig snabb tillgång till vår anställdas wiki. Om du har tid före ditt startdatum, ger informationen på wiki ett brett utbud av bakgrundsinformation, tillgång till anställdshandboken och svar på eventuella allmänna frågor du kan ha om Georgian Bay Company.

Eftersom wiki är öppen åtkomst till någon anställd kommer några av dina nya medarbetares quirkiness också att vara uppenbara för dig.

Jag förstår om du är på semester eller har andra planer under den här veckan innan du börjar ditt nya jobb. Om du antar att du befinner dig i området, låt mig bara veta en potentiell tid att prata, eller om ditt schema tillåter, skulle jag trivas med att träffa dig i Georgian Bay.

Återigen, välkommen till Georgian Bay-laget. Vi ser fram emot att du kommer ombord.

Hälsningar, Signatur - Förnamn på Boss

Namn på avdelningschef / chef

Sample Letter för att skapa ett planeringsmöte med den nya medarbetaren

Följande välkomstbrev försöker ställa in en tid för ett planeringsmöte med din nya medarbetare före hans startdatum.

Datum

John W. Smith

1832 Hamburg Trail

Sterling Heights, MI 00000

Kära John, På uppdrag av arbetstagarvalet laget är vi så glada att välkomna dig till St. Thomas Hospital som vår nyaste läkareassistent. Vi vet att du kommer att hitta jobbet både utmanande och personligt och professionellt att uppfylla.

De läkare du kommer att arbeta med som PA är lika upphetsade som vi är och ser fram emot att du tjänar i denna avgörande roll på laget. De har varit korta PA-hjälp under en stund och känner sig tomrummande.

Med den hektiska takt på sjukhuset och de okända patientnumren på en viss dag skulle jag vilja träffa dig före ditt startdatum så att vi kan täcka grundläggande information du behöver komma igång. Vår HR-generalist, Kaitlin Law, som du träffade under intervjun, skulle också vilja sitta in på det här mötet för att dela med sig av förmånsinformation, arbetstagarhandboken och andra orienteringsbehov.

Jag skulle också vilja dela den utbildning på jobbet som vi har planerat för dig så att du kan lära oss våra procedurer och tillvägagångssätt för patientvård. En av de andra PA, Sarah Swift, i din nya avdelning har frivilligt fungerat som din mentor medan du acclimate och blir bekväm i din nya roll. Hon kommer att träffas med dig på din första dag på sjukhuset för att gå över grunderna.

Vi förstår att många nya anställda använder tiden mellan slutet av sitt tidigare jobb och starten på sitt nya jobb som en tid för semester och personlig verksamhet. Så vi förstår helt om du inte är tillgänglig för det här mötet. Om du är, kommer övergången dock att gå mer smidigt.

Vänligen skriv mig att svara och vi kan ställa in ett datum om du är tillgänglig. Min cell är 714-221-3245.

Vänliga hälsningar, Mary Wade

Direktör för mänskliga resurser

De nya välkomstbrev från anställda har ett annat syfte: att inrätta ett möte med den nya medarbetaren före startdagen. Det är ett effektivt sätt att välkomna en ny medarbetare.