Här är några musikhanteringsmyter

01 Ingen kommer att ta dig allvarligt

Det är en stor skillnad mellan din vän som bestämmer att de är en chef så att de har en ursäkt för att få plats i din van och din vän som bestämmer att de är en chef eftersom de är så glada över din musik som de tycker att alla ska höra det.

En entusiastisk men oerfaren chef med en solid arbetsetik kan göra stora saker för dig, även om de måste kämpa varje steg på vägen för att skapa kontakter och få folk att uppmärksamma dem.

Mer etablerade chefer ger fler kontakter, och de kan ofta få saker att göra snabbare. Men de är svåra att locka tidigt i din karriär, och du är osannolikt att vara deras första prioritet. Om du har chans att få några entusiastiska händer på däck när du behöver lite hjälp, gå till det.

03 De borde berätta vad du ska göra

Artist-manager relationer borde vara samarbeten, inte diktaturer. När du väljer en chef är det viktigt att du delar samma vision och har samma förväntan om den musikkarriär du försöker bygga.

Om din chef försöker att mögla dig till något du inte är och jobba med är du inte säker på att du verkligen vill, då kan du ha fel manager som arbetar för dig.

Etablerade chefer ger säkert en värld av erfarenhet till bordet och har definitivt värdefulla råd att ge om hur sakerna fungerar i musikbranschen. Men det betyder inte att du måste offra ditt ljud och dina idéer om din musik för att passa in i en viss förmodad ram.

Den rätta chefen för dig hjälper dig att maximera de saker du gör för att öka dina chanser att lyckas med musikindustrin, inte försöka göra dig till en helt annan handling så att du kan få en rekordavdelning. Kom ihåg att en chef är en partner, inte en chef.

04 Du behöver inte köra saker med dem

Flipsidan av ovanstående är att när du har en chef måste du inkludera dem i de beslut du fattar. Ingen chef tycker om att få reda på en show, ny låt, intervju eller någon annan stor sak genom en annan fest.

Det får dem att se dåliga ut, och det får dem att känna att de blir avskurna från din karriär. Om du förhandlar om betalning för något, måste din chef också vara involverad - trots allt får de en procentandel av pengarna du gör med din musik som betalning för deras arbete, så de borde veta om någon liten sida handlar om dig " försöker jobba igen.

Kom ihåg framför allt att din chef är din partner. De måste vara i loop, eller de kan inte vara effektiva för att hjälpa dig.