• 2024-11-21

14 Perks för dina anställda som inte kommer att bryta banken

Top Gun F-14A Tomcat Tamiya 1/48 scale model aircraft build

Top Gun F-14A Tomcat Tamiya 1/48 scale model aircraft build

Innehållsförteckning:

Anonim

Småföretagare som verkar på en budget för bootstrap står ibland inför riktiga utmaningar när det gäller att locka anställda. Stora företag kan ha mycket mer pengar att locka till potentiella arbetstagare, men det betyder inte att småföretag inte kan konkurrera.

Så vad har småföretag att stora företag inte gör? De stora killarna brukar inte konkurrera när det gäller flexibilitet och en avslappnad arbetsmiljö - två stora förmåner som en fet lön bara inte kan köpa.

Om du letar efter några idéer för att locka nya anställningar och belöna din nuvarande personal, bör dessa 14 förmåner ge dig lite inspiration.

Möjliga Perks

  1. Anställningsigenkänning: Boka en plats på parkeringsplatsen för din anställd i månaden eller markera personliga och affärsmässiga prestationer i företagets nyhetsbrev.
  2. Större ansvarsområden: Tro det eller inte, många anställda tycker om att vara betrodda att arbeta på mer utmanande projekt. Erbjuder dem sätt att växa och lära sig på jobbet.
  3. Ökad flexibilitet: Ge anställda möjlighet att anpassa sina arbetsscheman eller arbeta på distans.
  4. Affärsresa: För vissa anställda får en möjlighet att företräda verksamheten vid en mässa eller konferens för småföretag en stor fördel.

Immateriella Perks

  1. Större jobbtillfredsställelse: Fråga medarbetarna vilka färdigheter eller verktyg de behöver för att göra sina jobb bra och hjälpa dem att få de sakerna. Detta kan innebära ny programvara eller möjlighet att delta i en relevant fortbildning.
  2. Respekt från tillsynsmyndigheterna: Respekt och omsorg för anställda är något som småföretag kan göra bättre än stora företag.
  3. Tydlig kommunikation: Kom ihåg att kommunikationslinjerna går på båda hållen. Lyssna på dina anställda och avvisa inte nya idéer eller klagomål.
  1. Avslappnad arbetsmiljö: En avslappnad arbetsmiljö är en annan fördel som anställda letar efter. Casual klänning är ett bra incitament, och inte mikromanställande medarbetare kan gå långt för att skapa en mycket önskad arbetsmiljö.

Mer roligt och prisvärt medarbetare

  1. Break Room Games: Fick du platsen för ett bordtennisbord eller bord i bordet i pausrummet? Spel är ett bra sätt att bygga relationer med anställda och hjälpa dem att stressa efter en hård dag.
  2. Mat: Ta med frukost eller lunch en gång i veckan eller en gång i månaden för att visa din uppskattning för ett bra jobbat jobb.
  3. Presentkort: Du behöver inte spendera mycket pengar, men att få en anställd ett presentkort till en favoritrestaurang eller butik visar att du uppskattar dem som anställda och som individer. Plocka rätt presentkort skickar meddelandet som du bryr dig om och uppmärksammar.
  1. Planera en dag ute tillsammans: Om dina kontorstimmar är tillräckligt flexibla för att tillåta det, köp alla biljetter och låt alla dina anställda spela hooky i några timmar. Fånga den senaste blockbusterfilmen eller spela några hål på den lokala putt-putt golfbanan.
  2. Förhandla Perks med lokala företag: Arbeta för att få dina anställda bra rabatter med andra småföretag i ditt nätverk. Det kan innebära saker som en anställdsrabattdag vid den lokala biltvätten eller en procentandel av lunchpriserna på den närliggande deli.
  1. Skäm bort dina anställda: Har din lilla affärscykel med tider med hög efterfrågan och hög stress? Belöna anställda med massage eller spa-behandling när sakerna sakta ner igen.

De typer av förmåner som du erbjuder i ditt lilla företag kommer att påverkas av saker som karaktären av arbetet och platsen för verksamheten. Men som du kan se behöver du inte spendera mycket pengar för att locka och belöna dina anställda. Möjligheterna är oändliga.


Intressanta artiklar

Var kan man få ett bra betalt praktik

Var kan man få ett bra betalt praktik

Här är de bästa betalda praktikplatserna inom fyra branscher: IT, Massmedia & Underhållning, Bank & Finans och Konsumentvaror.

Bästa webbplatser att lägga in en CV eller kandidatprofil online

Bästa webbplatser att lägga in en CV eller kandidatprofil online

De bästa platserna för arbetssökande att lägga in en CV eller kandidatprofil online, plus tips och råd om vad man ska göra och vad man ska undvika när du skickar ditt CV.

De bästa uppstartsföretagen ska arbeta för

De bästa uppstartsföretagen ska arbeta för

De bästa starta företagen att arbeta för, hur man hittar en start som startar din karriär och hur man väljer startar för att rikta sig i en arbetssökning.

The Big 5 Trade Book Publishers i USA

The Big 5 Trade Book Publishers i USA

De stora 5 bokförlagarna är de stora handelsboksförlaget i USA. Lär dig om vem de är och hur man kontaktar dem för inlämning.

De största resumeskrivningsfel som ska undvikas

De största resumeskrivningsfel som ska undvikas

Granska de största återuppta skrivfel för att undvika att inkludera formulering, röst, meningen struktur och tråkiga verb, plus tips för vad du ska skriva istället.

Karriärfakta för de bästa jobben på Wall Street

Karriärfakta för de bästa jobben på Wall Street

Lär dig om Wall Street jobb. Få en arbetsbeskrivning av finansiell industri jobb, inklusive intäkter, utbildning och aktuell och projicerad anställning.