Prova Prestationsutvecklings Planform
Innehållsförteckning:
Anställd Namn:
Placera:
Avdelning:
Anledning till utvärdering: kvartalsvis / annan? __________________________
Arbetsbeskrivning:
Prestationsmål:
Ange arbetstagarens viktigaste arbetsprestandemål för kvartalet.
Särskild arbetsuppgift / mål / verktyg som behövs för mål / slutdatum
Ytterligare verktyg eller utbildning behövs:
Diskussion och mätning:
Personliga och professionella utvecklingsmål:
Ange arbetstagarens viktigaste personliga och professionella utvecklingsmål för kvartalet.
Särskilt mål / Hur kommer vi att veta att det uppnås? / Verktyg som behövs för mål / slutdatum
Ytterligare verktyg eller utbildning behövs:
Diskussion och mätning:
Anställda kommentarer:
Anställningsförslag till handledare eller avdelningsutveckling:
Datum för nästa utvecklingsmöte: (Schema kvartalsvis.)
Den anställdes underskrift:
Datum:
Handledarens underskrift:
Datum:
Prova Internet och Email Policy för anställda
Behöver du en enkel, okomplicerad e-post och internetpolicy? Använd det här provet för att utgöra grunden för ditt arbetspost och internetpolicy.
Prova dessa sju ovanliga ställen att placera din annonsering
Det finns platser utöver icke-traditionella media som du bör överväga att använda i dina annonskampanjer. Och de arbetar.
Prova Medarbetare Meddelanden Via Email Plus Bakgrund
Vill du meddela din nya medarbetare? Du vill ha medarbetare att veta att hon börjar och välkomnar henne. Använd dessa e-postmeddelanden till anställda.
