Varför band kan behöva hjälp även när de är DIY
Cedry2K - Ore de varf
Innehållsförteckning:
Det finns massor av myter om hur musikbranschen fungerar, och när du försöker bryta in i verksamheten kan dessa missuppfattningar sända dig på fel väg på ett stort sätt. Det här är del fem i en serie som tittar på vanliga musikaffärer, så att du kan undvika att bli rov för dem. Var noga med att kolla på undersidan av artikeln för mer information.
Låt oss få en sak rakt upp här - du kan göra mycket själv i musikbranschen. Det här är inte ett argument att du behöver någon stor stor etikett bakom dig som drar skotten eller att du måste ge upp mycket kontroll över din musikkarriär för att göra det i verksamheten.
Aldrig! DIY ethos i musikbranschen leder ofta till det bästa av allt - den bästa musiken, de bästa etiketterna, den bästa showen - du heter den. Faktum är att du kan göra en massa saker själv i din musikkarriär på ett stort sätt.
När du behöver hjälp med DIY Music
Här är "men" - oavsett hur mycket du vill, det kan du inte verkligen gör allt själv. I liten skala kan du, men när du vill att din musikkarriär ska växa, behöver du några hjälpande händer. Här är några av anledningarna till att du kanske behöver hjälp med att dra upp dina musikmål:
- Du kanske inte känner till repen: Om du är ny för musikbranschen (eller ens om du inte är), är du tvungen att komma in på okänt område vid någon tidpunkt. Som du kanske kommer ihåg är en annan mynt i musikindustrin att du inte borde erkänna att du inte vet något - och när du försöker ta din karriär i en ny riktning är det en bra idé att hitta någon som kan hjälpa dig att hitta ut hur man får det att hända. Hjälp är bra.
- Du har inte tid: Ingen har tid att göra allt. Om du tar på för mycket, är allt tvunget att lida. När du försöker bygga en musikkarriär är verkningen uppenbarligen oändlig. Delegationen är en färdighet, och det är så att veta var du är stark och var du är svag och medför människor som gör upp för dina svaga fläckar.
- Problemet är särskilt viktigt för musiker. När du kör bandets affärssida ensam, är du distraherad från själva musiken. Även om det inte alltid är praktiskt eller möjligt, är det idealiskt att ha någon att ta på sig några av dessa uppgifter.
- Du har inte anslutningarna: Du måste vara försiktig med vem du arbetar inom branschen, men om en legitim chef kommer med det har det varit lite längre och har möjlighet att öppna några dörrar för dig - gå till det.
- Utanför Perspektiv Hjälp: När du kör saker själv är det lätt att bli så inslagna i dina små projekt att du inte ser den stora bilden. Att ha någon annan runt ger ett nytt perspektiv och kan hjälpa till att peka ut potentiella problemområden som du har förbisedt.
Ett annat perspektiv
Här är ett annat sätt att titta på denna uppfattning. Att ta ett DIY-tillvägagångssätt undviker dig inte från att behöva göra allt samma arbete som de stora företagen gör för att marknadsföra ett album, marknadsföra en show eller någon annan musikrelaterad uppgift.
Processen är fortfarande densamma, och eftersom du har mycket mindre drag än ett större företag, om något, behöver du arbeta hårdare. Därför är det självklart inte så mycket "gör-det-själv" som det är "gör-det-med-en-små-grupp-av-likeminded-människor".
Så kom ihåg, även om du inte behöver offra dina rättigheter och din kontroll över din musikkarriär, kan delning av något ansvar på ett sätt som fungerar för dig hjälpa dig att nå dina mål snabbare.
Behöver du provproblem för att ta reda på varför anställda bor?
Behöver du provfrågor för en intervju? Använd dessa exempel för att utveckla dina egna frågor för att få reda på varför dina bästa medarbetare bor hos dig.
Varför behöver arbetsgivare använda en ansökan om sysselsättning?
Att fylla i anställningsansökningar är tidskrävande, repeterande och kandidat ovänliga. Ta reda på varför arbetsgivare behöver använda en anställningsansökan.
Varför Temp och Seasonal Employees behöver anställningsförmåner
Lär dig varför det är viktigt för företagen att erbjuda sina förmåner och förmåner för produktivitet på kort sikt, tillfällig och säsongsbetonad personal.