• 2024-05-17

Mid-Career Job Offer Brevprov

Mid-Career Job Hunt 1/3

Mid-Career Job Hunt 1/3

Innehållsförteckning:

Anonim

Arbetsbrevet skickas till den kandidat du har valt för positionen. Kandidaten och organisationen har oftast förhandlat fram villkoren för uthyrning och jobbsökningsbrevet bekräftar de muntliga avtalen.

I allmänhet har kandidaten angett att han eller hon kommer att acceptera positionen, enligt de angivna villkoren, före den slutliga utformningen av brevet. Tänk på att positionens acceptans som preliminär, dock till erbjudandebrevet, och konfidentialitetsavtalet, om du använder en, är undertecknad.

Sample Job Offer Brev till en Mid Career Candidate

Följande jobbanmälan använder standardkategorier som täcker de flesta mellankarriärspositionerna, inklusive chefen, ingenjören, personalrevisorn, kontrollanten, nätverksadministratören, handledaren och HR Generalist.

Medan karriärmedarbetaren gör en insats för att förhandla fram fler arbetsförhållanden än den tidiga karriärprofessionen, har förhandlingarna liten likhet med den verkställande direktören (direktör, vice verkställande direktör, CFO). Executive-kontrakt är ofta mycket längre eftersom de avtal som nås kan täcka allt från kompensation, rörliga kostnader och signering av bonusar till miljontals dollar i avgångspaket.

Den mid-career professionell kommer att förhandla ofta för $ 5- $ 10.000 ytterligare grundlön; tre veckors semestertid; Delvis eller fullständig omlokaliseringskostnad. bonusberättigande beloppet av undervisningsbidrag tillgängligt och ett senare startdatum för att aktivera lediga dagar mellan jobb.

Konsultera din arbetsrätt advokat om något jobb erbjudandet mer komplicerat eller mer omfattande än detta prov:

Datum

namn

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära __________________________________:

Det är ett nöje att förlänga följande erbjudande om anställning till dig på uppdrag av (företagsnamn). Detta erbjudande är beroende av att du skickar vår obligatoriska drogskärm, vårt kvitto på dina högskolans utskrifter, och som arbetsgivare. namnge eventuella andra händelser du kanske vill ange.

Titel: ________________________________________________________

Rapporterande förhållande: Positionen kommer att rapportera till (Namn och Titel):

_____________________________________________________________

Arbetsbeskrivning är bifogad.

Grundlön: Betalas i tvåveckorsavdrag på $ _________, vilket motsvarar $ _______ årligen och med avdrag för skatter och andra reserveringar enligt lag eller bolagets policy.

Bonus (eller Provision) Potential: Effektiv vid tillfredsställande slutförande av de första 90 dagarna av anställning och baserat på de mål och mål som avtalats i prestationsutvecklingsplaneringsprocessen med din chef kan du vara berättigad till en bonus. Bonusplanen för detta år och därefter, om en sådan plan skulle existera, kommer att baseras på den formel som företaget bestämmer för det året.

Icke-konkurrerande avtal: Vår standard konkurrensavtal måste skrivas före ditt startdatum.

fördelar: Den nuvarande standardhälsovillkoret, livs-, handikapp- och tandvårdsförsäkringen tillhandahålls vanligen per företagspolicy. Stödberättigande för andra förmåner, inklusive 401 (k) och stipendier, kommer generellt att ske per företagspolicy. Antalet anställdskyddat bidrag till de anställdas pensionsplaner bestäms årligen.

Semester och personlig nödtid: Semester uppkommer vid x.xx timmar per löneperiod, vilket motsvarar två veckor på årsbasis. Personliga dagar genereras generellt per företagspolicy.

Undervisningsbidrag: Mid-karriärspersonal kommer ofta att förhandla om ytterligare ersättning när de bedriver verksamhet eller andra grader.

Omlokaliseringskostnader: Ställ ut eventuella rörliga eller andra övergångskostnader som företaget kommer att betala.

Start datum: _________________________________________________

Bil / Telefon / Resekostnader: Normala och rimliga kostnader kommer att återbetalas månadsvis per företagspolicy.

Din anställning med (Företagsnamn) är på-vilja och endera parten kan säga upp förhållandet när som helst med eller utan orsak och med eller utan förvarning.

Du bekräftar att detta erbjudandebrev (tillsammans med den slutliga formen av eventuella refererade handlingar som arbetsbeskrivning) representerar hela avtalet mellan dig och (företagsnamn) och att inga muntliga eller skriftliga avtal, löften eller förklaringar som inte är specifikt anges i detta erbjudande är eller kommer att vara bindande för (Företagsnamn).

Om du är överens med ovanstående skiss, vänligen logga in nedan. Detta erbjudande gäller i fem arbetsdagar.

underskrifter:

__________________________________________________________

(För företaget: Namn)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Kandidatens namn)

__________________________________________________________

Datum

Mer Sample Job Offer Letters

  • Tidig karriär: Sample Job Offer Letter
  • Mid-Career Sample Job Offer Letter
  • Executive Sample Job Offer Letter
  • Försäljningsrepresentant Sample Job Offer Letter
  • Generic eller Standard Sample Job Offer Letter

Varning:Observera att den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, inte garanteras för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.


Intressanta artiklar

Använda beslutsteori för att göra din arbetsplats effektiv

Använda beslutsteori för att göra din arbetsplats effektiv

Beslutsteori har många praktiska tillämpningar. Du kan använda den inom HR och ledning för att bestämma vad du ska göra i en given situation.

Använda LinkedIn för att hitta praktikplatser

Använda LinkedIn för att hitta praktikplatser

LinkedIn är inte bara ett bra socialt nätverk för att hitta jobb, det är också ett bra ställe att ansluta och leta efter praktikplatser också.

Hur du kan använda empati för att förbättra din arbetsplats

Hur du kan använda empati för att förbättra din arbetsplats

Empati är när du förstår människornas känslor och känslor. Du kan förbättra empati på arbetsplatsen genom att träna fyra sätt att bygga empati.

Utveckla ledare med 9-boxmatrisen

Utveckla ledare med 9-boxmatrisen

Om du använder nio-boxens prestanda och potentiell matris för att granska talang, måste du välja rätt utveckling för rätt ledare.

Principer för adaptiv ledarskap på arbetsplatsen

Principer för adaptiv ledarskap på arbetsplatsen

Adaptivt ledarskap säkerställer att du gör de förändringar och förbättringar som är nödvändiga för fortsatt företags framgång. Använd dessa dimensioner för att leda.

Använda StudentMentor.org för att hitta en professionell mentor

Använda StudentMentor.org för att hitta en professionell mentor

StudentMentor.org erbjuder en chans för studenter att få kunskap och expertis från erfarna yrkesverksamma inom området.