Mid-Career Job Offer Brevprov
Mid-Career Job Hunt 1/3
Innehållsförteckning:
Arbetsbrevet skickas till den kandidat du har valt för positionen. Kandidaten och organisationen har oftast förhandlat fram villkoren för uthyrning och jobbsökningsbrevet bekräftar de muntliga avtalen.
I allmänhet har kandidaten angett att han eller hon kommer att acceptera positionen, enligt de angivna villkoren, före den slutliga utformningen av brevet. Tänk på att positionens acceptans som preliminär, dock till erbjudandebrevet, och konfidentialitetsavtalet, om du använder en, är undertecknad.
Sample Job Offer Brev till en Mid Career Candidate
Följande jobbanmälan använder standardkategorier som täcker de flesta mellankarriärspositionerna, inklusive chefen, ingenjören, personalrevisorn, kontrollanten, nätverksadministratören, handledaren och HR Generalist.
Medan karriärmedarbetaren gör en insats för att förhandla fram fler arbetsförhållanden än den tidiga karriärprofessionen, har förhandlingarna liten likhet med den verkställande direktören (direktör, vice verkställande direktör, CFO). Executive-kontrakt är ofta mycket längre eftersom de avtal som nås kan täcka allt från kompensation, rörliga kostnader och signering av bonusar till miljontals dollar i avgångspaket.
Den mid-career professionell kommer att förhandla ofta för $ 5- $ 10.000 ytterligare grundlön; tre veckors semestertid; Delvis eller fullständig omlokaliseringskostnad. bonusberättigande beloppet av undervisningsbidrag tillgängligt och ett senare startdatum för att aktivera lediga dagar mellan jobb.
Konsultera din arbetsrätt advokat om något jobb erbjudandet mer komplicerat eller mer omfattande än detta prov:
Datum
namn
Adress
Stad, Stat, Postnummer
Kära __________________________________:
Det är ett nöje att förlänga följande erbjudande om anställning till dig på uppdrag av (företagsnamn). Detta erbjudande är beroende av att du skickar vår obligatoriska drogskärm, vårt kvitto på dina högskolans utskrifter, och som arbetsgivare. namnge eventuella andra händelser du kanske vill ange.
Titel: ________________________________________________________
Rapporterande förhållande: Positionen kommer att rapportera till (Namn och Titel):
_____________________________________________________________
Arbetsbeskrivning är bifogad.
Grundlön: Betalas i tvåveckorsavdrag på $ _________, vilket motsvarar $ _______ årligen och med avdrag för skatter och andra reserveringar enligt lag eller bolagets policy.
Bonus (eller Provision) Potential: Effektiv vid tillfredsställande slutförande av de första 90 dagarna av anställning och baserat på de mål och mål som avtalats i prestationsutvecklingsplaneringsprocessen med din chef kan du vara berättigad till en bonus. Bonusplanen för detta år och därefter, om en sådan plan skulle existera, kommer att baseras på den formel som företaget bestämmer för det året.
Icke-konkurrerande avtal: Vår standard konkurrensavtal måste skrivas före ditt startdatum.
fördelar: Den nuvarande standardhälsovillkoret, livs-, handikapp- och tandvårdsförsäkringen tillhandahålls vanligen per företagspolicy. Stödberättigande för andra förmåner, inklusive 401 (k) och stipendier, kommer generellt att ske per företagspolicy. Antalet anställdskyddat bidrag till de anställdas pensionsplaner bestäms årligen.
Semester och personlig nödtid: Semester uppkommer vid x.xx timmar per löneperiod, vilket motsvarar två veckor på årsbasis. Personliga dagar genereras generellt per företagspolicy.
Undervisningsbidrag: Mid-karriärspersonal kommer ofta att förhandla om ytterligare ersättning när de bedriver verksamhet eller andra grader.
Omlokaliseringskostnader: Ställ ut eventuella rörliga eller andra övergångskostnader som företaget kommer att betala.
Start datum: _________________________________________________
Bil / Telefon / Resekostnader: Normala och rimliga kostnader kommer att återbetalas månadsvis per företagspolicy.
Din anställning med (Företagsnamn) är på-vilja och endera parten kan säga upp förhållandet när som helst med eller utan orsak och med eller utan förvarning.
Du bekräftar att detta erbjudandebrev (tillsammans med den slutliga formen av eventuella refererade handlingar som arbetsbeskrivning) representerar hela avtalet mellan dig och (företagsnamn) och att inga muntliga eller skriftliga avtal, löften eller förklaringar som inte är specifikt anges i detta erbjudande är eller kommer att vara bindande för (Företagsnamn).
Om du är överens med ovanstående skiss, vänligen logga in nedan. Detta erbjudande gäller i fem arbetsdagar.
underskrifter:
__________________________________________________________
(För företaget: Namn)
__________________________________________________________
Datum
__________________________________________________________
(Kandidatens namn)
__________________________________________________________
Datum
Mer Sample Job Offer Letters
- Tidig karriär: Sample Job Offer Letter
- Mid-Career Sample Job Offer Letter
- Executive Sample Job Offer Letter
- Försäljningsrepresentant Sample Job Offer Letter
- Generic eller Standard Sample Job Offer Letter
Varning:Observera att den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, inte garanteras för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.
Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn
Behöver du ett uppsägningsbrev för att använda som en guide? Här är ett urval av en anställdas uppmaning att avgå för att stanna hemma för att ta hand om sitt barn.
Formell uppsägning brevprov
Uppsägningsbrevprov som används för att formellt avgå från anställning och ge officiellt meddelande om uppsägning, med tips för vad som ska inkluderas.
Hur man avvisar en arbetsintervju med ett brevprov
Exempel på ett brev skickat via e-post för att avböja en arbetsintervju med tips och råd om vad du ska skriva och hur du avböjer erbjudandet.