Fortsätt skriva tips för att ändra karriärer

FORTS - ДОЖДЬ ИЗ ПУЛЬ!!! 4 НА 4

Innehållsförteckning:

Identifiera dina överförbara färdigheter
Skriv ett CV-mål
Bestäm vilket CV-format som fungerar bäst för dig
Lägg till en kompetenssektion
Lämna ut onödig information
Titta på Jargon
Sample Career Change CV
Sample Career Change Resume (Textversion)

Att byta karriär innebär att du behöver ett nytt, omarbetat CV för att följa med jobbsökningen i ett nytt fält. Att skapa en CV är inte den enklaste uppgiften, ta hjärtat i att veta att mycket av din erfarenhet, även om den befinner sig i en helt annan bransch, fortfarande är relevant.

Det beror på att så många färdigheter, särskilt mjuka, kan överföras. Om du flyttar från en produktionschefs roll hos ett förlag till händelseplanering i bröllopsindustrin, kommer dina organisatoriska färdigheter, ledarskapsförmåga och stark Excel-och budgetbakgrund till exempel att vara tillämpliga.

I ditt karriärbyte CV måste du berätta om dina överförbara färdigheter till en anställningschef och förklara hur kvalifikationer från din tidigare karriär fortfarande är tillämpliga och relevanta. Oavsett om det är på grund av ett skifte i branschen eller ett skifte i dina intressen, finns det många anledningar att göra en mellankarriärövergång. Så här börjar du med att utveckla ditt nya CV.

Identifiera dina överförbara färdigheter

Börja med att lära känna din nya bransch. Läs jobbbeskrivningar och branschnyheter för att få en känsla av de färdigheter som arbetsgivare behöver. Skriv ut ditt nuvarande CV med ditt jobbhistoria hittills och skriv en lista över alla färdigheter du har fått och använt under hela din karriär. Några av dessa kan vara listade på ditt CV direkt, men andra kanske inte. Anteckna sedan de färdigheter som vanligtvis krävs i din nya bransch och leta efter matcher.

Tänk kreativt: Säg att du flyttar från försäljning till undervisning. Vad är de saker som dessa roller har gemensamt? Tja, båda jobben kräver förmåga att hålla rummets uppmärksamhet, ge en stark presentation och förmedla potentiellt komplicerad kunskap med språk som är lätt att förstå och komma ihåg.

Och glöm inte att du kan inkludera icke-professionell erfarenhet på ditt CV också. Är du på din lägenhet? Organiserar du baksalget för förälderlärarförbundet? Volontärarbete, och eventuellt ens hobbies (din Etsy-butik, din veckopostpost på Instagram) kan alla gruvas för bevis på dina färdigheter och erfarenheter.

Var noga med att inte överrätta: En följd av 300 personer på Twitter gör dig inte en social media expert. Men det är rimligt att säga att du har kunskap om sociala medier, har byggt en Twitter-följd och engagerad med branschledare.

Skriv ett CV-mål

Använd ditt CV-mål, som visas längst upp i ditt CV, för att markera vilken typ av jobb du söker. Målet är precis som resten av ditt CV handlar om dig. Men det sanna syftet med målet är att sälja anställningschefer på din kandidatur. (Det gäller också hela dokumentet!)

Anslut prickarna för att anställa chefer i ditt syfte. Du kan använda detta utrymme för att klargöra hur din tidigare karriär har försett dig med de färdigheter du behöver i ditt nya fält och för detta jobb i synnerhet.

Bestäm vilket CV-format som fungerar bäst för dig

Ett kronologisk CV, som listar erfarenheter från senaste till äldsta, kan vara det mest använda CV-formatet, men det betyder inte att det är det enda alternativet där ute. Ett funktionellt CV är ofta det bästa valet för någon som byter karriär eftersom den fokuserar på dina färdigheter och erfarenheter (i stället för var du arbetade och när). Denna typ av CV hjälper till att belysa de mest relevanta delarna av ditt arbete.

Om du övergår från försäljning till undervisning, för att fortsätta med vårt exempel ovan, kan du med hjälp av en funktionell CV visa upp dina relevanta presentationsförmågor, istället för att lista ut försäljningsjobb som inte skulle vara meningsfullt för ett skoldistrikt. Ett kombinationsuppdrag, som blandar det funktionella formatet med kronologisk en, är också ett bra alternativ om du byter karriär.

Lägg till en kompetenssektion

När anställningschefer söker igenom ditt CV, kan de kanske inte se välbekanta jobbtitel eller ansvar från sin bransch. Så, beroende på vilket CV-format du väljer, använd kompetensavsnittet för att markera att du har de mjuka och hårda färdigheter som krävs för jobbet du söker.

Lämna ut onödig information

Ditt CV behöver inte uttömmande lista alla positioner som hålls, en uppgift slutförd och de använda programmen. Tänk på ditt CV som ett stort hitsalbum: Inkludera bara de höjdpunkter som hjälper ditt CV verkar relevanta för att anställa chefer i ditt nya fält. Detta kan vara särskilt viktigt om du byter arbetsnivåer, samt att byta karriärer.

Titta på Jargon

Ny karriärindustri, nytt jargong! När du jobbar i ett fält ett tag blir jargon den andra naturen. Om du är i publicering är CMS det Chicago Manual of Style; Om du arbetar online är det ditt Content Management System; och om du är i vården är det Centers for Medicare & Medicaid Services.

Poängen är att medan jargong kan hjälpa dig att verka som en insider i ditt ursprungliga fält, kan det förvirra och alienera hyreschefen i ditt nya fält. Förklara jobbtitel, program och jobbrelaterade uppgifter och prestationer i klart språk som alla kan förstå. Bättre än, översätt dessa färdigheter och ansvarsområden till ditt nya fält insiders språk och stenografi.

Sample Career Change CV

Detta är ett exempel på en CV för när du byter karriär. Hämta karriärförändringsuppsättningsmallen (kompatibel med Google Docs och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

Ladda ner Word Mall

Sample Career Change Resume (Textversion)

Jason Jobber

180 Cooper's Landing

Virginia Beach, VA 23540

555-555-5555

[email protected]

Färdighetssammanfattning

Karismatisk och engagerande marknadsföring professionell utnyttja superb "real world" kunskap om globala marknader att utmärka som en adjungerad instruktör av marknadsföring.

Fantastiska kommunikations- och presentationskunskaper, understryks av 10 års erfarenhet inom teknikförsäljningsteamutbildning, marknadsförvaltning, marknadsdataanalys, marknadsstrategi, operationshantering, ekonomisk förvaltning och strategisk ledning.

Erfarenhet

MARKNADSFÖRING:

Framgångsrikt riktade globala marknadsföringsoperationer till ett flertal teknikföretag, som driver en internationell försäljningsökning med 85% inom ett år efter anställningen.
Som marknadsanalytiker, styrde internationellt teknikföretag att penetrera outnyttjade marknader i Kina och Västeuropa.

FÖRSÄLJNINGSTRÄNING:

Utvecklat mycket effektiva online-försäljningsutbildningsmoduler antagna över företagets försäljningskontor.
Tränade mer än 100 försäljningschefer i teknikförsäljningsstrategier över USA och i Kanada och Västeuropa.

KOMMUNIKATION OCH PRESENTATION:

Dynamiska kommunikationsförmåga och interpersonella styrkor, som motiverar framgångsrikt genom multimedia presentationer, diskussioner och en-till-ett-rådgivning.
Ofta bidragande till handelspublikationer, inklusive Tech Marketing Today och Global Marketing News.

TEKNISKA PROFICIENCIEN: