Hur man blir en bättre chef

Vi börjar en ny funktion om About Management - en serie av "hur man" -artiklar utformade för att ge dig en kort lektion om hur man hanterar de grundläggande uppgifterna i ledningen. Var och en kommer att kopplas till mer djupgående information om du vill gräva djupare in i ett visst ämne.

Vad vill jag göra?

Kanske är det första du behöver göra för att räkna ut vad du vill att ditt folk ska utföra. Ett uppdragsutlåtande är ett kort dokument som berättar för ditt folk, dina kunder (internt och externt) och dina leverantörer vad du handlar om. Det gör det lättare för alla att dra ihop om alla vet vad målet är. Hur man utarbetar ett uppdragsförteckning listar tolv saker du kan göra för att börja utarbeta ett uppdrag för din grupp.

Hur ska jag sätta upp det?

När du har funderat på var du går och skriver upp ditt uppdrag, måste du se om din organisation stöder det målet. Om din organisation gör inte stödja ditt mål, du behöver ändra det så det gör det. När du har omorganiserat din organisation så gör stödja ditt mål, du måste kommunicera den organisationsstrukturen till alla inblandade. Detta görs genom ett organisationsschema, ett org-diagram för kort. Hur man bygger ett Org-diagram är en snabb riktlinje om hur man ritar ett orgdiagram för en avdelning.

Du kan enkelt expandera det för ett helt företag.

Hur ser det här ut?

Om någon i din organisation handlar med allmänheten, borde du ha en klädkod för alla anställda. En klädkod är ett enkelt dokument som berättar personer i olika funktioner vad är lämpligt arbetskläder, och varför. Hur man ställer in en klädkod leder dig genom stegen att skapa en användbar klädkod för ditt företag.

Vad annars?

Den här funktionen är utformad för att hjälpa dig att bli en bättre chef. Vilka andra ämnen skulle du vilja se? Vad mer skulle du vilja veta "hur man"? Låt mig veta på [email protected].