• 2024-11-21

Golf som en gruppbyggnadsövning - även för icke-golfare

GOLF недизельгейтный, но подешевевший. ЧтоПочем s06e06

GOLF недизельгейтный, но подешевевший. ЧтоПочем s06e06

Innehållsförteckning:

Anonim

Det rekommenderas att du utvecklar egna teambyggnadsövningar när det är möjligt. Inget externt konsultföretag vet ditt folk eller din företags kultur lika bra som du gör.

Du kan göra en mängd olika övningar eller spela en rad olika sporter som lagbyggare. Vissa människor är oroade över att använda sport för lagbyggnad, men framgångsrika övningar kring golf kan utformas, även för icke-golfare.

Upplägget

Du måste välja spelstil, välja en lämplig plats, ställa in reglerna och börja få folk att bli glada över det.

  1. Stil av spel: Vanligtvis kommer ditt lag att bestå av personer med mycket olika golfnivåer. Olika skillnader förekommer varje dag på jobbet, så den här typen av lagbyggnadsövning är lämplig. För att tillgodose varierande kompetensnivåer hos dina lagmedlemmar rekommenderar jag att du spelar en Scramble eller mer exakt Scramble Stroke.

    I en scramble träffade lagmedlemmar varje skott. De bestämmer sedan vilket är det bästa skottet och sedan slog alla lagmedlemmar nästa skott från den platsen. Det fortsätter tills bollen är i hålet. Stroke play räknas hur många gånger laget träffar bollen. Laget med lägsta totala vinster.

    Denna stil av spel tillåter varje lagmedlem att bidra där de kan. Det hjälper alla på laget att känna att de bidrar, vilket är samma anda som du försöker bygga på arbetsplatsen. Du kan hitta några av dina bättre golfare som slår de bästa enheterna, men några av de nybörjare eller icke-golfare kan visa sig vara bra på att sätta eller chippa.

  1. Plats: Att välja en lämplig plats för golflagets träningsövning är väldigt viktigt. Många golfbanor gillar inte golfare på banan. Vissa förbjuder även det. Försök inte sätta upp detta på landklubben eller den trevligaste offentliga kursen. Istället försöker du hitta en kommunal kurs eller en liten privat kurs. Du vill ha en som har korta hål, och nio-hålsbanor är tillräckliga. (Det skulle ta för lång tid för en grupp av vilken storlek som helst för att slutföra 18 hål, och det kan vara tröttsamt om du inte är van vid det.)

    Förutom själva kursen, överväga klubbuthyrning, övningsfaciliteter, restaurang eller bankettutrymme och mötesrum. Icke-golfare behöver några klubbar. Vanligtvis kan en hyresgrupp av klubbar delas mellan två icke-golfare så länge det finns tillräckligt med väskor och putters. Om den valda platsen har ett körområde och / eller en puttinggreen, kan golfarna "tune-up" och de icke-golfare kan lära sig några grunder. Om du vill ta med lunch före matchen eller middagen efteråt behöver du en plats som serverar mat. Slutligen behöver du ett mötesrum så att du kan presentera utmärkelserna efter händelsen och förstärka lagbyggnaden. Många kurser har aktivitetsdirektörer som kan arbeta med dig för att göra alla arrangemang.

  1. regler: Vanligtvis reglerar färre regler, desto bättre. Ibland spelas scramble golf som varje spelare på laget måste bidra med minst 1-2 enheter och 1-2 putts. Det här är att hålla en bra golfare på laget från att slå alla "bästa boll" -skotten för sitt lag medan deras lagmedlemmar bara tittar. Om du inte har lågt handikapp golfare.

    Sätt någon i varje grupp som förstår reglerna för golf och kursetikett. De kan hålla gruppen flyttad. Ställ in ett maximalt antal slag per hål (vanligtvis 2-3 över par), så ingen grupp blir försvagad på ett dåligt hål. Håll varje lag hos eller under fyra spelare om möjligt och se till att alla har egna klubbar och väska. Delningsutrustning sänker spelningen för mycket.

  1. Buzz: När du har ställt upp allt detta, börja prata upp det bland laget. Låt golfare veta att det kommer att bli en stroke scramble. Låt de icke-golfare veta att de kommer att leka med minst en "riktig" golfare och att varje skott spelas från "bästa boll" -platsen. Låt dem alla veta att detta är en lagbyggnadsevenemang, inte en golfturnering. Föremålet är att ha kul och bygga laganda och färdigheter i att arbeta tillsammans. De försöker inte bryta PGA-posten för kursen.

Förbättra Team Building With Awards

Bestäm före tid vilka utmärkelser som ska delas ut vid avslutandet av evenemanget. Kursen golf pro kan hjälpa till. Ett långdriven hål eller närmast tapphålet ger golfspelarna något att skjuta på. Identiska priser ska ges till alla lagmedlemmar i laget med lägsta poäng och andra och tredje platslag. Humoristiska utmärkelser som mest förbättrade, värsta duffer, kortaste körning, mest outlandish outfit, etc., kan lätta humöret och ge dig möjlighet att inkludera fler icke-golfare i priserna.

Slutsats

En golfbaserad lagbyggnadsövning kan fungera för ditt folk. Det ger en positiv förstärkning av lagarbete och låter dem skapa interpersonella relationer som kan hjälpa till på jobbet.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.