De bästa isbrytarna för möten och utbildningsklasser
Behöver du prov på isbrytare för dina träningsseminarier och möten? Om du gör det är dessa tankeväckande och roliga. Använd dem som är eller utveckla variationer.
- 2024-11-22
Behöver du prov på isbrytare för dina träningsseminarier och möten? Om du gör det är dessa tankeväckande och roliga. Använd dem som är eller utveckla variationer.
Se en lista över de bästa intervjufrågorna för arbetsgivare att fråga sökandena i en arbetsintervju. Det här är favorit intervjufrågor att fråga och varför.
Rekryteringsintervjufrågor skiljer sig från en anställningschef under en arbetsintervju skiljer sig från varandra.
Medvetslös förspänning påverkar många beslut på arbetsplatser. Se hur du kan identifiera och övervinna din medvetslös bias som påverkar dessa beslut.
Arbeta med praktikanter är ett privilegium och ett ansvar för arbetsgivare. En arbetsgivare kan få mycket av en praktikant om det lyckas effektivt.
Intresserad av hur man effektivt och framgångsrikt frågar efter och ger 360 recension feedback för en kollega? Hitta exempel på frågor och mer.
Frågorna är inte olagliga om inte arbetsgivaren diskriminerar baserat på informationen som de framkallar, vill du undvika vissa intervjufrågor.
Bästa praxis i uppsägningar är avgörande för de avskedade anställda och dina kvarvarande anställda. Här är idéer om hur du hjälper dina medarbetare att gå vidare.
Har din arbetsgivare lagt dig på en prestationsförbättringsplan (PIP)? Dessa sex tips hjälper dig att visa de förbättringar de vill se - snabbt.
Intresserad av att identifiera den lyckligaste karriären för dig? Om så är fallet, utforska vad du behöver tänka på för att identifiera din lyckligaste karriär.
Sexuella trakasserier är en allvarlig laddning. Det här är de åtgärder du behöver ta om du är falsk anklagad för sexuella trakasserier på din arbetsplats.
Som chef bestämmer du vilken ledarstil som mest effektivt ska utföra ditt arbete och mål. Så här delegerar du dig effektivt till personalen.
Vill du visa till anställda att du bryr dig om dem? Medarbetarnas uppskattning är särskilt lämplig under semestern. Börja med att prova dessa idéer.
Har du en affärsplan för din HR-avdelning? Vet inte vart du ska börja? Här är de rekommenderade stegen om hur du utvecklar din HR-affärsplan.
Behöver du en drogfri arbetsplatspolitik? Här är anledningen till att du kanske vill överväga en och nackdelen du kan uppleva om du gör det.
Att lyckas på jobbet beror på att man utvecklar starka interpersonella relationer med dina medarbetare. Så här hanterar du effektivt med människor på jobbet.
Intresserad av ett anställdes och företagets stödjande sätt att hålla jobbbeskrivningar, mål och planer aktuella utan HR-ingripande? Du har hittat den.
Tror du att du är en integritet? Din arbetsplats etik är otillgänglig, dina normer är höga? Du kan bli förvånad.
Behöver du förstå vad som är kvalificerad som diskriminering i arbetslivet eller på arbetsplatsen? Det bygger på medlemskap i skyddade klassificeringar. Få reda på mer.
Ett bra sätt att tänka på mångfald på arbetsplatsen är att erkänna att du och olika medarbetare har mer likheter än skillnader. Se mer.
Är det någonsin lagligt att docka en befriad arbetstagares lön? Lagligen har arbetsgivare fem fall när de kan lägga till en befriad arbetstagares lön. Ta reda på när.
Dokumentation spelar en viktig roll för att hantera anställningsrelationer med företaget. Lär dig bästa praxis här.
Vill du veta mer om Medarbetarassistansprogram (EAP) och om de ger värde för arbetsgivare och anställda? Läs mer om ett EAP.
Har du som arbetsgivare behov av att skicka jobb internt innan du granskar externa kandidater? Detta varierar i den offentliga och privata sektorn och med fackföreningar.
Arbetsgivare letar efter en kant, men det som de ofta misslyckas med är att se internt för att upptäcka vad som motiverar en befintlig arbetskraft till högre produktivitet.
Att fokusera din HR och hantering av generationsskillnader är ett misstag. Forskning visar att de inte existerar.
När du lämnar ett jobb, kommer din arbetsgivare troligen att utföra en avslutningsintervju. Lär dig vad du ska göra (och vad du inte ska göra) när du ger feedback på din väg ut.
Hur du sänker ett företag är viktigt för de anställda som är kvar och de anställda som är avskedade. Här är tips om nedskärning av ett företag med värdighet.
Är du skyldig att diskriminera äldre anställda och arbetssökande - även subtilt? Här är viktiga påminnelser om hur man undviker diskriminering.
Arbetsgivare som inte listar ett lönesort i sina jobbposter har varit en upptagen debatt mellan arbetsgivare och arbetssökande. Här är några anledningar till varför.
Intresserad av vad lagen om amerikaner med funktionshinder gör det olagligt för en arbetsgivare med 15 eller fler anställda att göra? Diskriminera. Se mer.
Även om din arbetsplats tillåter affärsrättslig klädsel kan du ha olika standarder när anställda besöker kunder eller mässor.
Behöver du ge dina anställda vägledning om vad som är lämpligt att bära på jobbet? En klädkod kan vara allt från formell till avslappnad utifrån dina behov.
Här är flera frågor att överväga om du dricker alkohol vid arbetshändelser. Lär dig hur dina beslut när det gäller imbibing kan påverka din karriär.
Vill du göra din chef lycklig och uppnå dina karriärmål? Då vill du sluta göra något av dessa fem saker som driver din chef galen på jobbet.
Vill du veta fem dumma saker chefer gör när de hanterar människor? Dessa beteenden är så uppenbart fel du skulle tro att chefer skulle veta. Inte fallet,