Kritisk tänkande definition, färdigheter och exempel

Vad är kritiskt tänkande? Det hänvisar till förmågan att analysera information objektivt och göra en motiverad bedömning. Kritiskt tänkande innefattar utvärdering av källor som data, fakta, observerbart fenomen och forskningsresultat. Bra kritiska tänkare kan dra rätta slutsatser från en uppsättning information och diskriminera mellan användbara och mindre användbara detaljer för att lösa ett problem eller fatta ett beslut.

Varför gör arbetsgivarna värdekritiska tänkande färdigheter?

Arbetsgivare vill jobba kandidater som kan utvärdera en situation med hjälp av logisk tanke och komma fram till den bästa lösningen. Någon med kritiska tänkande färdigheter kan lita på att fatta beslut på egen hand och behöver inte konstant handhållning.

Det är ingen överraskning att kritiska tänkande förmågor är några av de mest eftertraktade färdigheterna i nästan alla branscher och arbetsplatser. Du kan visa kritiskt tänkande genom att använda nyckelord relaterade till denna färdighet i ditt CV och brev, och under din intervju.

Omständigheterna som kräver kritiskt tänkande varierar från bransch till industri. Några exempel är:

• En triagesjuksköterska analyserar de aktuella fallen och bestämmer vilken ordning patienterna ska behandlas.
• En rörmokare utvärderar de material som bäst passar ett visst jobb.
• En advokat granskar bevis och utarbetar en strategi för att vinna ett ärende eller att bestämma huruvida man ska lösa sig utanför domstol.
• En chef analyserar kundernas feedbackformulär och använder denna information för att utveckla en kundservice-utbildning för anställda.

Hur man använder färdighetslistor

Om kritiskt tänkande är en nyckelfras i de jobbannonser du ansöker om, var noga med att betona dina kritiska tänkande färdigheter i hela jobbsökningen.

För det första kan du använda kritiska tänkbara sökord (analytisk, problemlösning, kreativitet etc.) i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kan du inkludera någon av nedanstående färdigheter som beskriver dig noggrant. Du kan även inkludera dem i din CV, om du har en. Till exempel kan din sammanfattning läsa "Marketing Associate med fem års erfarenhet av projektledning. Färdig att genomföra grundlig marknadsundersökning och konkurrentanalys för att bedöma marknadstrender och kundbehov samt att utveckla lämplig förvärvstaktik."

För det andra kan du inkludera dessa kritiska tänkande färdigheter i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet. Tänk på tider när du var tvungen att analysera eller utvärdera material för att lösa ett problem.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju. Diskutera en tid när du mötte ett visst problem eller en utmaning på jobbet och förklara hur du tillämpade kritiskt tänkande för att lösa det.

Vissa intervjuare kommer även att ge dig ett hypotetiskt scenario eller problem och be dig använda kritiska tänkande färdigheter för att lösa det. I det här fallet förklara din tankeprocess noggrant för intervjunaren. Han eller hon är typiskt mer fokuserad på hur du kommer fram till din lösning istället för själva lösningen. Intervjunaren vill se dig använda analys och utvärdering (viktiga delar av kritiskt tänkande).

Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som arbetsgivaren anger.

Topp fem kritiska tänkande färdigheter

1. Analytisk

En del av kritiskt tänkande är möjligheten att noggrant undersöka något, oavsett om det är ett problem, en uppsättning data eller en text. Människor med analytiska färdigheter kan undersöka information och förstå vad det betyder och vad det representerar.

• Fråga eftertänkta frågor
• Dataanalys
• Informationssökning
• tolkning
• Dom
• Frågande bevis
• Erkänna skillnader och likheter
• Skepsis

2. Kommunikation

Ofta måste du dela dina slutsatser med dina arbetsgivare eller med en grupp kollegor. Du måste kunna kommunicera med andra för att dela dina idéer effektivt. Du kanske också behöver engagera dig i kritiskt tänkande med en grupp. I det här fallet måste du arbeta med andra och kommunicera effektivt för att räkna ut lösningar på komplexa problem.

• Fråga viktiga frågor
• bedömning
• Samarbete
• Förklaring
• Att uttrycka åsikter och idéer
• Inter
• Presentation
• Lagarbete
• Muntlig kommunikation
• Skriftlig kommunikation

3. Kreativitet

Kritiskt tänkande innebär ofta en viss grad av kreativitet. Du kanske behöver kolla mönster i den information du tittar på eller komma med en lösning som ingen annan har tänkt på tidigare. Allt detta innebär ett kreativt öga.

• Kognitiv flexibilitet
• konceptualisering
• Nyfikenhet
• Fantasi
• Göra abstrakta kopplingar
• Dra slutsatser
• Att förutsäga
• syntetiserande
• Visionär

4. Open-Minded

Att tänka kritiskt måste du kunna lägga undan några antaganden eller bedömningar och bara analysera informationen du får. Du måste vara objektiv, utvärdera ideer utan fördomar.

• Att omfamna olika kulturella perspektiv
• Rättvist
• Ödmjuka
• inklusive
• Mål
• Observation
• Reflexion

5. Problemlösning

Problemlösning är en annan viktig kritisk tänkande färdighet som innebär att analysera ett problem, generera och implementera en lösning och bedöma planens framgång. När allt kommer omkring behöver inte arbetsgivare helt enkelt anställda som kan tänka på information kritiskt. De måste också kunna komma med praktiska lösningar.

• Tillämpa standarder
• Uppmärksamhet på detaljer
• Klargörande
• Samarbete
• Beslutsfattande
• Utvärdering
• Grundad
• Identifiera mönster
• Innovativ
• Logiskt resonemang