Kreativ tänkande definition, färdigheter och exempel

Vad är kreativt tänkande, och varför är det viktigt på arbetsplatsen? De flesta människor förknippar kreativitet med konstnärliga uppgifter som att skriva en roman, måla en bild eller komponera musik. Medan dessa är alla kreativa ansträngningar är inte alla kreativa tänkare konstnärer. Många jobb kräver kreativt tänkande, inklusive positioner i världens näringsliv och vetenskap.

Kreativitet innebär helt enkelt att kunna komma med något nytt. Därför är kreativt tänkande förmågan att överväga något - en konflikt mellan anställda, en dataset, ett gruppprojekt - på en ny väg. Arbetsgivare i alla branscher vill ha anställda som kan göra detta.

Var noga med att markera din förmåga att tänka kreativt i dina arbetsapplikationer. För att göra detta måste du först känna igen din egen kreativitet.

Vad är kreativ tänkande?

Kreativt tänkande innebär att titta på någonting på ett nytt sätt. Det är själva definitionen av "tänkande utanför lådan." Ofta innebär kreativitet i detta avseende vad som kallas sidotänkande, eller förmågan att uppfatta mönster som inte är uppenbara. Den fiktiva detektiv Sherlock Holmes använder sidotänkande i en berömd historia när han inser att en hund inte skällning är en viktig ledtråd i ett mordfall.

Kreativa människor har möjlighet att utforma nya sätt att utföra uppgifter, lösa problem och möta utmaningar. De ger ett nytt, och ibland oorthodoxt perspektiv på sitt arbete. Detta sätt att tänka kan hjälpa avdelningar och organisationer att flytta i mer produktiva riktningar. Av dessa skäl är de extremt värdefulla för ett företag.

Vissa människor är naturligtvis mer kreativa än andra, men kreativt tänkande kan stärkas med övning.

Du kan utveckla kreativt tänkande genom att lösa gåtor, vara medveten om (och släppa bort) dina antaganden och genom spel. Spelet antyder allting ostrukturerat och avkopplande som dagdrömmering.

Om det finns någon i din bransch som är känd för att vara kreativ, kanske du försöker ansluta till den personen och be om en informativ intervju eller be om att jobba skugga honom eller henne för en dag. Att titta på någon som arbetar på kreativa sätt kan hjälpa dig att lära dig att vara mer kreativ själv.

Kreativ tänkande och jobbsökningen

Vissa jobbbeskrivningar anger att kreativt tänkande krävs för positionen.Men många arbetsgivare vill ha kreativa tänkare trots att de inte har formulerat det. Tänk i båda fallen hur din kreativa natur har hjälpt dig tidigare och hur det kan vara en tillgång i jobbet du söker.

Ett sätt att markera ditt kreativa tänkande ligger i dina ansökningsmaterial.

Tänk på att inkludera nyckelord som visar din kreativitet, till exempel "fräsch" och "nyskapande". I ditt brev (och även i avsnittet "Anställningshistorik" i ditt CV), inkludera ett eller två specifika exempel ibland skapar ditt kreativa tänkande mervärde till ditt företag.

Till exempel kanske du skapade ett kreativt sätt att spara dina avdelnings pengar, eller kanske du utvecklat ett nytt arkivsystem som ökade effektiviteten.

Kom också till din intervju med hjälp av specifika exempel på hur du kan demonstrera din kreativitet, precis som du skulle med någon annan färdighet. Detta är särskilt viktigt om arbetsbeskrivningen visar kreativitet eller kreativt tänkande som ett krav.

Om du letar efter kreativa möjligheter som ett medel för personlig uppföljning, kan du hitta tillfredsställelse på överraskande ställen. Alla jobb som låter dig sätta din egen snurr på ditt arbete kommer att bli kreativa.

Bästa kreativa tänkande färdigheter

Analytisk

Innan du tänker kreativt på något, måste du förstå det först. Detta kräver förmågan att noggrant undersöka saker för att förstå vad de menar. Oavsett om du tittar på en text, en uppsättning data, en lektionsplan eller en ekvation, måste du kunna analysera den först.

Öppensinnad

Kreativitet innebär att man tänker på saker som ingen annan har ansett innan. Du måste lägga undan några antaganden eller fördomar du kan ha och titta på saker på ett helt nytt sätt. Genom att komma till ett problem med öppet sinne tillåter du dig själv chansen att tänka kreativt.

Problemlösning

Arbetsgivare vill inte bara anställa kreativa människor eftersom de är imponerande. De vill ha kreativa medarbetare som hjälper dem att lösa arbetsrelaterade frågor. Därför markera din förmåga att inte tänka kreativt, men att använda din kreativitet för att lösa ett viktigt problem när du ansöker om jobb.

Organisation

Det kan tyckas kontraintuitivt: är inte kreativa människor kända för att vara något oorganiserade? Faktum är att organisationen är en viktig del av kreativiteten. Medan du kanske behöver bli lite rörig när du prövar en ny idé måste du organisera dina idéer så att andra människor kommer att kunna förstå och följa med din vision. Att kunna strukturera en handlingsplan med tydliga mål och tidsfrister är avgörande.

Kommunikation

Människor kommer bara att uppskatta din kreativa idé eller lösning om du kan kommunicera det effektivt med de personer du arbetar med (eller dina kunder eller leverantörer). Därför måste du ha stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.

Du måste också kunna förstå en situation innan du tänker kreativt om det. Därför behöver du också vara en bra lyssnare. Genom att ställa de rätta frågorna och förstå problemet kan du komma fram till en unik lösning.

Exempel på kreativ tänkande

Möjligheterna för kreativ tanke på arbetsplatsen varierar från den uppenbara konstnärliga positionen till den högteknologiska. Vanligtvis anses allt som involverar ett "aha" -moment vara kreativt. Här är några exempel på hur man visar kreativt tänkande i olika jobb.

Konstnärlig kreativitet

Du behöver inte vara en konstnär för ditt arbete att ha ett konstnärligt element. Kanske arrangerar du detaljhandelskärmar för maximal effekt, eller formar vägen till en lockande vandringsled. Andra artistiskt kreativa uppgifter kan vara att utforma logotyper, skriva reklamkopia, skapa förpackning för en produkt eller utarbeta ett telefonscript för en insamlingsdrivning.

• Att komponera ett nytt insamlingsskript för volontärer
• Komponera dialog för en tv eller radio kommersiell
• Skapa en tentamen för att testa studentkunskap
• Skapa förpackning för en produkt
• Designa en logotyp
• Utarbeta en lektionsplan som kommer att engagera studenter
• Föreslå ett nytt utseende för en klädlinje
• Skriva tvingande kopia för ett utskrift eller online

Kreativ problemlösning

Kreativ problemlösning framstår som innovativ. En kreativ problemlösare hittar nya lösningar snarare än att bara identifiera och genomföra normen. Du kan brainstorma nya sätt att minska energianvändningen, hitta nya sätt att minska kostnaderna under en budgetkris eller utveckla en unik process för att försvara en klient. Allt detta medför kreativt tänkande från din sida.

• Brainstorming på ett personalmöte för att fastställa en strategi för nästa år
• Brainstorming sätt att minska energianvändningen
• Komma upp med nya rutiner för att förbättra kvaliteten
• Utgöra ett effektivare sätt att behandla resebidrag
• Identifiera sätt att minska kostnaderna under en budgetkris
• Öka personalproduktiviteten genom att utforma prestationsincitament
• Omstrukturering av ett arkivsystem för att underlätta förenkling av information
• Föreslå nya sätt att kommunicera för att lindra äktenskaplig konflikt
• Föreslår ett sätt att förbättra kundtjänst

Kreativitet i STEM

Vissa människor tänker på vetenskap och teknik som det exakta motsatsen till konst och kreativitet. Det motsatta är emellertid sant. Fältet STEM (dvs vetenskap, teknik, teknik och matematik) är mycket kreativ. Att till exempel utforma en mer effektiv sammanslagningsrobot, skriva ett innovativt nytt datorprogram eller utveckla en testbar hypotes är alla mycket kreativa handlingar. Faktum är att vetenskapens och teknikens historia är fylld med projekt som inte fungerade, inte på grund av fel i teknik eller metodik, men för att människor var fasta i antaganden och gamla vanor.

STEM-fält behöver radikal kreativitet för att kunna blomstra och växa.

• Konstruera en forskningsmodell för att testa en hypotes
• Utbyte av ett datorprogram för att automatisera en faktureringsprocess
• Utgöra en social mediaplattform för en mobiltelefon
• Identifiera nya sätt att öka antalet blodgivare
• Föreslå beteendeförändringar för en patient som är överviktig
• Omkonstruera maskiner på en monteringslinje för att öka produktiviteten