• 2025-04-02

Skillnaden mellan Pro Bono och Volontär Tjänster

Pro Bono Consulting for your Business or Nonprofit

Pro Bono Consulting for your Business or Nonprofit

Innehållsförteckning:

Anonim

Pro bonotjänster är inte samma som volontärtjänster. Det finns flera likheter, men de är olika på vissa grundläggande sätt, särskilt när det gäller skatter.

Pro Bono Services

Pro bono betyder "för allmänhetens goda" på latin, och du kan komma över termen när du arbetar med jurister. Tjänster erbjuds gratis, eller ibland till kostnad, för att gynna en sak eller allmänheten. Den amerikanska advokatsamfundet föreslår att advokaterna åtar sig att göra 50 timmars pro bono juridiskt arbete årligen, och vissa statliga barföreningar kräver att advokater rapporterar sina pro bono timmar och aktiviteter regelbundet för att behålla sina licenser för att träna.

Pro bonotjänster är inte något du gör gratis till din granne, och de involverar inte volontärarbete för att köra Girl Scout cookie stationen för en eftermiddag. Från en skattesynpunkt måste pro bonotjänster doneras till välgörenhetsorganisationer eller orsaker. IRS behandlar pro bono tjänster och gratis eller rabatterade tjänster och volontär tjänster på olika sätt. Det använder separata riktlinjer för att reglera hur du kan dra av kostnader och kostnader.

Pro bonotjänster erbjuds ibland "till kostnad". Till exempel kan en professionell konsult donera sin tid och sin expertis, men be om betalning för att täcka resekostnader. Volontärer för välgörenhetsorganisationer kan också kunna dra av resekostnader, men med fler restriktioner och lägre procentsatser än för sanna pro bonotjänster.

Volontärarbete

Volontärer erbjuder också tid, kunskap, kompetens och expertis för att hjälpa andra människor eller organisationer. IRS klassificerar volontärtjänster i två grundläggande kategorier:

  • Non-GAAP volontärtjänster: Dessa är inte avdragsgilla för individen som donerar sin tid och sina tjänster.
  • GAAP-volontärtjänster: GAAP-tjänster eller "professionella" tjänster är ibland åtminstone delvis avdragsgilla.

GAAP är en akronym som betyder "allmänt accepterade redovisningsansvariga". Dessa principer omfattar de vanligaste rutinerna och reglerna för finansiell rapportering av företagsinkomster. Detta är en viktig skillnad på grund av skattebehandlingen av frivillig tid och service. Normalt tillåter Internal Revenue Service icke-GAAP, skattefria skattebetalare att ta skatteavdrag för det monetära värdet av den tid de begår sig för volontärism. Om de medför utgifter i frivilligt arbete kan de dock vara avdragsgilla som välgörande donationer.

Men att hävda ett sådant avdrag kräver att man specificerar snarare än att hävda standardavdraget, något som inte alltid är fördelaktigt för alla skattebetalare.

Den stora skillnaden

Den stora skillnaden mellan GAAP-tjänster som kan kvalificeras som pro bono-tjänster och icke-GAAP-volontärtjänster är att pro bonotjänster normalt erbjuds som professionella tjänster. En individ, företag eller organisation skulle normalt betala givaren för detta arbete. De materiella kostnaderna för att tillhandahålla pro bonotjänster kan åtminstone delvis avdragas för företagsbeskattningsavkastning.

Volontärtjänster kommer från individer som normalt inte skulle betala för sin tid och de färdigheter de donerar.


Intressanta artiklar

Air Force 1W0X2 Special Operations Väderresor

Air Force 1W0X2 Special Operations Väderresor

Lär dig om ansvar och kvalifikationer för en Air Force 1W0X2 Special Operations Weather (Combat Weather) Journeymen.

Hur du kan hantera avslag på jobbet

Hur du kan hantera avslag på jobbet

Erfaren avslag på jobbet? Det är smärtsamt, men du kan lära av det. Öva personlig mod och sök efter feedback, ändra sedan det som är viktigt.

Hur man hanterar sexuella trakasserier på din arbetsplats

Hur man hanterar sexuella trakasserier på din arbetsplats

Upplever du sexuella trakasserier på jobbet? Här är hur man bestämmer och sedan sex steg för att fortsätta att ta itu med sexuella trakasserier på jobbet.

Irriterande medarbetare - Arbeta med svåra människor

Irriterande medarbetare - Arbeta med svåra människor

Du har irriterande medarbetare. Du är inte ensam. Alla gör. Låt dem inte förstöra din dag. Här är tips för att hantera svåra människor på jobbet.

Så här bestämmer du mellan två jobbbjudanden

Så här bestämmer du mellan två jobbbjudanden

Vad ska man göra när man väger två arbetserbjudanden. Här är tips för att utvärdera löner, företagskultur, förmåner och förmåner och hur man bestämmer vilket jobb som ska tas.

10 sätt att hantera arbetsförbränning

10 sätt att hantera arbetsförbränning

Om du upplever arbetsutbrändhet, ta andan, försök och slappna av och läs följande tio tips. De skulle kunna spara mer än din sanity.