Tips för att använda Google för jobb

Google för jobb använder avancerade Google-verktyg för att hjälpa arbetssökande att hitta positioner som nära matchar sina preferenser. Lär dig vad Google för jobb är, hur det fungerar och hur det kan förbättra din egen arbetssökning.

Vad är Google för jobb?

Google för jobb är en jobbsökningsfunktion som drivs av Google. Arbetssökande kan söka efter och ansöka om öppna positioner direkt från Googles sökfält.

Google för jobb liknar arbetssökmotorer som Indeed.com, som drar arbetsuppgifter från många olika källor. Skillnaden är att Google drar jobbsökningarna för din recension, och Googles teknik kommer att driva sökresultaten.

Hur Google för jobb fungerar

Liksom andra Google-produkter fungerar Google för Jobs helt enkelt. När du skriver in en fråga till Google Sök kommer den att ge dig en lista över jobb som matchar den här frågan. Sökmekanismen Google för jobb hämtar jobb från många olika arbetsplatser och listar dem överst i sökresultaten. TechCrunch rapporterar att CareerBuilder, Monster, LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Care.com och andra tjänster har samarbetat med Google. Det är dock viktigt att notera att en webbplats som inte för närvarande samarbetar med Google för jobb är faktiskt.

Om du skriver "marknadsföringskoordinator jobb" till Google Sök, får du till exempel en lista över inlägg från olika arbetsplatser. Dessa kommer att stå högst upp i sökresultaten, i en ruta med etiketten "Jobb". Den här rutan innehåller några jobbannonser, och sedan kan du klicka på en länk längst ner i rutan för att se ännu fler jobb som matchar din söktermer.

Arbetsuppgifterna visar dig när jobbet var upplagt, var det ursprungligen noterades, hur länge pendeln är och om positionen är heltid.

Filtrera jobbannonserna

Du kan då filtrera de här jobberna, som du gör när du använder avancerade sökalternativ på en arbetssökningssida. Du kan begränsa din sökning efter kategori, datum då jobbet postades, typ av jobb (heltid, deltid osv.), Företagstypen, den specifika arbetsgivaren och mycket mer. Du kan också begränsa din sökning på plats: Google för Jobs erbjuder alternativ för jobb inom 2, 5, 15, 30, 60, 100 och 200 miles av din plats (eller vilken plats du väljer).

Kontrollera löneinformationen

Ett annat inslag i Google för Jobs är att du kan se löneinformation för jobbet, även om noteringen inte innehåller någon löninformation. Om ingen löneinformation ingår ingår Google för Jobs data för en vanlig lön för den typen av jobb baserat på information som sammanställts av Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn och andra webbplatser.

Skaffa mer information

I botten av varje arbetsuppgifter kan du se ännu mer information sammanställd av Google. Du kan se företagets betyg på Glassdoor och andra karriärrelaterade webbplatser (om denna information är tillgänglig), en länk till företagets hemsida, och ännu fler jobböppningar från företaget. Du kan också se Google-sökresultat för företaget, om du vill få mer information om organisationen.

Ansök om jobb

Om du är intresserad av ett jobb, kan du skicka in din ansökan. Överst i jobbet beskrivs i Google för jobb alla de arbetsgrupper som har denna notering (inklusive företagets webbplats), så att du kan välja vilket jobbkort eller webbplats som ska användas för att ansöka. Det här är användbart om du redan har ett konto på vissa jobbbrädor, men inte andra.

Spara jobblistan

Du kan också bokmärke alla jobbuppgifter genom att klicka på "Spara" -knappen högst upp i posten. Du kan sedan komma åt några bokmärkta jobb genom att klicka på fliken "Sparade" överst på sidan Google för jobb.

Ställ in jobbvarningar

Du kan också ställa in jobbvarningar för en viss arbetssökning. Om du gör det, meddelar Google dig när ett nytt jobb som matchar dina krav är publicerat.

Google jobb för veteraner

Google har också ett arbetssökverktyg som skapats för att hjälpa veteranerna att hitta jobböppningar som är en match för deras militära erfarenhet. Tjänstemedlemmar kan söka "jobb för veteraner" på Google och ange sedan deras specifika militära jobbkoder (MOS, AFSC, NEC, etc.) för att se relevanta civila jobb som kräver liknande färdigheter som de som används i deras militära roller.

Hur Google för jobb kan förbättra din arbetssökning

Genom att använda Google för jobb och Google jobb för veteraner kan du spara ett steg eller två när du söker jobb. I stället för att använda en specifik arbetssökningssite för att leta efter jobb som uppfyller de kriterier du anger, kan du göra allt detta direkt på Google.

Hitta fler arbetsuppgifter

Googles arbetssökverktyg kan hjälpa arbetssökande att hitta jobb som kanske inte dyker upp i en vanlig Google-sökning, eller till och med i en arbetssökning på en annan arbetsplats. Användare kan förfina resultat och producera mer personligt relevanta listor med jobb genom att använda filter för faktorer som bransch, jobbtitel, plats och datum.

Begränsa dina sökkriterier

Google för jobb hjälper arbetssökande att hitta svårt att kategorisera jobb som inte lätt kan hittas genom att klicka på traditionella jobbkategorier som detaljhandel, försäljning eller finansiering. Om du till exempel söker efter "lärarjobben" kommer Google för Jobs att erbjuda sätt att begränsa din sökning. De kommer att erbjuda mer detaljerade titlar (till exempel "Assistent Lärare", "ESL Lärare" och mer), samt en lista över relevanta arbetsgivare.

Spara jobbsöktid

Google för jobb sparar också arbetssökande tid. När en arbetssökande exempelvis skapar en lista med öppna positioner kommer de att kunna klicka på enskilda jobb och ansöka direkt via arbetsgivarens webbplats eller annan arbetsstyrelse. Det är en stor tidsbesparare.

Hämta skopan på jobbet och företaget

Google for Jobs ger också mycket information om företaget, medellönen och mer. Detta hjälper arbetssökande att snabbt lära sig om en organisation passar bra för dem, vilket hjälper dem att spara tid på jobb som de inte är intresserade av.

Optimalt kommer användarna att få ett bättre urval av jobb att överväga, och de kommer att kunna komma åt dem lättare. Det är en win för både arbetssökande och för arbetsgivare som har svårt att hitta starka kandidater.