Föräldraledighet för militärmomspolicy, förmåner

Föräldraledig är lika värdefull och relevant för militära mammor som för civila. Kvinnliga servicemedlemmar har några saker att oroa sig för, till exempel stationsplats, uppgift eller rang, men det grundläggande behovet att ta hand om nyfödda och tillbringa kvalitetstid med familjetiden är densamma. För att tillgodose dessa behov skapade försvarsdepartementet rapporten till Vita husrådet om kvinnor och tjejer i september 2009. Bland de viktigaste rekommendationerna i rapporten är:

• Minst fyra månader efter födseln ska en mamma skjutas upp från uppdrag till vissa utländska turer, samt utplaceringar eller tillfällig uppgift bort från den permanenta tågstationen. En mamma har möjlighet att avstå från uppskjutning.
• Minst fyra månaders uppskjutningsperiod fastställs för att ge medicinsk återhämtningstid efter födseln. Denna period tillåter också militära mödrar och familjer att ordna och förbereda familjeomsorgsplaner och barnomsorgsplaner.

När det gäller semesterprogram som gynnar nya mödrar och familjer, erbjuder rapporten följande allmänna riktlinjer:

• Moderskap. En omvälvningsperiod på upp till sex veckor efter graviditet och förlossning. Denna tidsram tillåter mammor och familjer att upprätta nödvändiga vårdplaner under och efter mammaledigheten.
• Faderskap. Giftade pappor i aktiv tjänst kan få 10 dagar avgiftsfri ledighet för att hjälpa nya mammor och ta emot eventuella administrativa förändringar som ett resultat av födelsen. Faderskapsledighet bör fattas inom lämplig tid efter födseln.
• Adoption. Tjänstemän som fullgör en kvalificerad adoption kan ha 21 dagar avgiftsfri ledighet i förhållande till antagandet. Fristelsen ska tas under de 12 månaderna efter antagandet och kan användas i samband med ordinarie ledighetstider.

Medan rapporten till Vita husrådet om kvinnor och tjejer fastställer miniminormer för alla militära tjänster, kan varje gren granska och ändra politiken baserad på effektivitet eller behov. Policyändringar uppdateras ofta, till exempel i samband med mammaledighet genom Förenta staterna Navy och Marine Corp i juli 2015, så det är viktigt att förväntade mammor lär sig och förstår alla politiska riktlinjer i förväg. Här är några av de senaste reglerna i förhållande till olika serviceområden.

Flygvapen

Riktlinjer för mammaledighet och familjeledighet finns i AFI 36-3003 och anger att en mamma har 42 dygn av icke-avgiftsbelagd konvalescerande ledighet om inte annat anges av en enhetskommandant. Beroende på vårdgivarens eller nyfödda vårdas hälsa kan mammaledigheten beviljas på grund av behov: mammaledighet i denna gren börjar omedelbart efter utskrivning av sjukhuset.

Army

Politik och reglering för mammaledighet finns i Army Regulation 600-8-10, som hade ett datum för utlämning av Rapid Action Revision i augusti 2011. Inom ramen för föreskrifterna ges kvinnliga servicemedlemmar 42 dagar av avgiftsfri ledighet efter födelsen av en barn. En bestämmelse i denna förordning gör det möjligt för befälhavare att kräva att servicemedlemmar ska återvända till tjänst snarare än 42 dagar om ett uppdrag kräver det och den kvinnliga tjänstemannen har fått medicinsk godkännande.

Navy and Marine Corp

Nyligen uppdaterad i juli 2015 meddelade United States Navy att kvinnliga tjänstemän kommer att ha 18 veckors mammaledighet att använda under hela barnets första år. Denna nya riktlinje har också tillämpats retroaktivt på alla kvinnliga servicemedlemmar som har fått tillfälle att lämna en bebis efter födelsen av en bebis sedan januari 2015. Avsättningar anger också att en ny mamma inte behöver använda moderskap eller omvandlingsmedel lämnar allt vid en tid, men hon måste använda den inom ett år efter födseln.

kustvakt

Detaljerad i COMDTINST 1000.9, nya mödrar tillhandahålls 42 dagar utan avgift, med eventuella förlängningar baserade på moderns eller barnets behov. Dessa tillägg måste godkännas av en läkare och befälhavare. Om en kvinnlig servicemedlem har en bebis medan den är begränsad till en brig, är det inte möjligt att välja mammaledighet.

Många faktorer kommer till spel med avseende på en ny mamma, servicemember eller inte. I händelse av ytterligare vård, amning eller tidsmedel för att återgå till den bästa fysiska formen, var noga med att hänvisa till din överordnade övervakare.