• 2025-04-02

Imagery Analysis Specialist Marine Corps Job

Marine Corps Intelligence Schools

Marine Corps Intelligence Schools

Innehållsförteckning:

Anonim

MOS 0241-rollen som bildanalysspecialist-kan nås genom en sidokörning från någon MOS. Sökande kan också rekryteras för och / eller från SMCR-utbildning på grundnivå.

Servicemen och servitörer i denna position bearbetar och analyserar bilder samlade av olika sensorplattformar för att härleda intelligens. De använder fotogrammetriska färdigheter för att hjälpa sina befälhavares felaktiga målförvärv, och de utför kartläggningsuppdragsplanering för multi-mission, multi-source image reconnaissance.

Det har sagts att intelligensspecialiteter är de bästa MOS-möjligheterna inom Marine Corps. Du förväntas välja en MOS vid din anställningstid eftersom den utbildning du får efter grundläggande kommer att anpassas till ditt val. Det har föreslagits att du granskar din ASVAB-poäng för att fastställa de områden där du excelar, använd sedan detta som ett springbräda för att välja en MOS.

Målets och syftet med positionen

Intelligens som härrör från bildanalysen används för att uppdatera militära intelligensdatabaser på nationell, teater och organisk nivå. Imageryanalysprodukter innefattar Battle Damage Assessment (BDA), Battle of Battle (OOB), Lines of Communication (LOC) undersökningar, Helikopterflygplatsen, HLZ, stränder med kustland, expeditionsflygfält, Undersökande Evacuations Operation (NEO) och målidentifiering.

Typ av MOS för en bildanalysspecialist är PMOS. Rangområdet är MSgt till Sgt.

Jobbkrav

Sökande måste ha ett GT-poäng på 110 eller högre, och de måste slutföra Imagery Analysis Apprentice Course på Goodfellow Air Force Base i Texas och / eller Tactical Imagery Analysis Course vid Fort Belvoir i Virginia.

De måste dessutom ha 36 månaders obligatorisk tjänst kvar när de slutar träna. Denna MOS kan rekryteras för och åtkomst från SMCR-entré-utbildningsledningen, eller El-E4.

Alla marinier som begär en lateral flytt i MOS 0241, USMC och USMCR måste delta i en screeningsintervju utförd av en 0241 GySgt eller högre. Intervju undantag kan endast ges av OccFld 02 Manager eller CMC (MM)

Sökande måste vara berättigade till ett topphemligt säkerhetsbeslut och tillåtas få tillgång till känslig komprimerad information baserad på en enkel undersökning av bakgrundsundersökning. Ansökan om SSBI måste lämnas in före deltagande i Imagery Analysis Apprentice Course vid Goodfellow Air Force Base i Texas. Interim Secret Secrets accepteras inte.

Du måste vanligtvis vara en korporal av någon MOS, men sergeanter kan övervägas om de är exceptionellt kvalificerade och om de har mindre än ett års tid i betyg.

Några andra ställningsförutsättningar är att ha en normal färgvision och normal stereoskopisk skarphet, som båda måste vara certifierade av en läkare. Sökande måste vara amerikanska medborgare.

MOS är tilldelad och annulleras endast av CMC (MM)

Uppgifter och uppgifter

Du kan referera till MCO 3500.32, Intelligence Training and Readiness Manual, för en fullständig förteckning över uppgifter och uppgifter i samband med denna position.

Relaterad avdelning för arbetskraftskoder

  1. Aerial-Photograph Interpreter 029.167-010
  2. Fotogrammetrist 018.261-026

Relaterade Marine Corps Jobs

Geographic Intelligence Specialist, 0261


Intressanta artiklar

Air Force 1W0X2 Special Operations Väderresor

Air Force 1W0X2 Special Operations Väderresor

Lär dig om ansvar och kvalifikationer för en Air Force 1W0X2 Special Operations Weather (Combat Weather) Journeymen.

Hur du kan hantera avslag på jobbet

Hur du kan hantera avslag på jobbet

Erfaren avslag på jobbet? Det är smärtsamt, men du kan lära av det. Öva personlig mod och sök efter feedback, ändra sedan det som är viktigt.

Hur man hanterar sexuella trakasserier på din arbetsplats

Hur man hanterar sexuella trakasserier på din arbetsplats

Upplever du sexuella trakasserier på jobbet? Här är hur man bestämmer och sedan sex steg för att fortsätta att ta itu med sexuella trakasserier på jobbet.

Irriterande medarbetare - Arbeta med svåra människor

Irriterande medarbetare - Arbeta med svåra människor

Du har irriterande medarbetare. Du är inte ensam. Alla gör. Låt dem inte förstöra din dag. Här är tips för att hantera svåra människor på jobbet.

Så här bestämmer du mellan två jobbbjudanden

Så här bestämmer du mellan två jobbbjudanden

Vad ska man göra när man väger två arbetserbjudanden. Här är tips för att utvärdera löner, företagskultur, förmåner och förmåner och hur man bestämmer vilket jobb som ska tas.

10 sätt att hantera arbetsförbränning

10 sätt att hantera arbetsförbränning

Om du upplever arbetsutbrändhet, ta andan, försök och slappna av och läs följande tio tips. De skulle kunna spara mer än din sanity.