• 2025-04-01

Vad är minsta rättsliga ålder att arbeta i Arizona?

Vad Kanada Természet filmek #2

Vad Kanada Természet filmek #2

Innehållsförteckning:

Anonim

Om du är en minderårig som bor i Arizona och vill ha ett jobb men inte är säker på vad den minsta lagstadgade åldern i staten är, får du fakta om de regler och regler som gäller för dig.

Om du kliar för att spara upp för en bil, betala för högskoleutgifter eller helt enkelt vill ha lite extra pengar för kläder, videospel och underhållning, finns det sätt i Arizona att tjäna dina egna pengar som ungdomar.

Hur gammal behöver du vara i Arizona?

De flesta ungdomar över hela USA kan i allmänhet börja arbeta vid 14 års ålder, eftersom federala barnarbete lagar mandat som ålder som det lägsta som krävs för att arbeta, även om det finns några undantag.

Men vad händer om statlig lag och federal lag inte håller med om en minsta ålder för att arbeta och vilka tillstånd får ungdomar att börja? När det finns en konflikt mellan federala och statliga lagar, gäller den mer restriktiva lagen. Så, om en viss stat mandatar ålder 15 som det lägsta som behövs för att arbeta, kommer statlig lag att ha företräde eftersom det är mer restriktivt än federal lag i det här fallet.

I Arizona kan 14-åringar börja med att arbeta i ett antal inställningar, inklusive kontor, nöjesparker, biografer, livsmedelsbutiker, restauranger och detaljhandelar. Dessutom behöver de inte ett anställningsbevis för arbete.

Medan 14-åringar kan arbeta på ett antal platser, fortsätter flera arbetsinställningar utanför gränserna för denna åldersgrupp. Till exempel är 14-åringar i Grand Canyon State vanligtvis förbjudna att arbeta i byggnader, lager eller fabriksinställningar eller i yrken som kräver att de kör eller hjälper en förare. Med tanke på att 14-åringar inte är lagligt tillåtna att köra bilar, gör detta perfekt mening.

Tonåringar i 14-15 åldersgruppen får inte arbeta mer än tre timmar på skoldagar och högst åtta timmar på dagar när skolan är stängd. När skolan är ute kan dessa tonåringar inte fungera mer än 40 timmar under en arbetsvecka.

Fler möjligheter som tonårsålder

När Arizona tonåren fyller 16, har de större frihet i arbetskraften. Men de är förbjudna att arbeta i positioner som arbetssekreterare anser sig vara farliga. Tonåringar i denna åldersgrupp kanske inte fungerar som gruvarbetare, loggare, takläggare, i positioner som kräver att de kör kraftdrivna maskiner och många liknande fält.

Vad kan tweens göra för att tjäna pengar?

Om du är en Arizona-tonåring under 14 år, var inte orolig du kan arbeta i begränsad kapacitet. Det innebär att jobba som en pappa eller en tjej, tjäna pengar som en barnvakt, hjälpa dina föräldrar i familjeföretaget eller på familjen gården. Om du är en skådespelare, sångare eller en annan typ av artister kan du också arbeta i ett antal konstindustrier.

För mer information om att arbeta som mindreårig, besök Arizona: s statliga arbetswebbplats. Om du är nyfiken på arbetskraven för minderåriga i andra stater, besök minsta ålder för att arbeta med stat.


Intressanta artiklar

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postprover för arbete, inklusive allt från att hyra till bränning, kampanjer, grattis, misslyckat arbete, referenser mm.

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Hjälp en ny medarbetare att lyckas - och vill stanna. Lär dig att välkomna dem så att de känner sig omtänksamma, vill ha och en del av laget.

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Orientering är en kritisk faktor för att hjälpa en ny medarbetare att utveckla en produktiv, bestående relation med din organisation. Här är tips.

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Förstå dina juridiska och etiska skyldigheter när det gäller att betala anställda för snödagar eller andra nöddagar.

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

Är du en fan eller fiende av utvärderingar av anställdas prestationer? Organisationer har goda skäl att göra dem. Hur utvärderingen är klar är det som är viktigt.

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Att prata med anställda om hygienproblem, som att spola på toaletten, är utmanande. Se rekommendationer om hur du hanterar dessa samtal.