• 2025-04-01

Minsta rättslig ålder att arbeta i Florida

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Innehållsförteckning:

Anonim

Även om det finns några undantag, nästan överallt i Förenta staterna, kan ungdomar börja arbeta vid 14 års ålder, eftersom det är vad federala barnarbete lagar anger. Barnlagarlagar i varje stat kan dock också ange den lägsta åldern som ska fungera och vilka tillåter att de behöver göra det. När det finns en konflikt mellan federala och statliga lagar, gäller den mer restriktiva lagen.

Arbetsriktlinjer för tonåringar i Sunshine State

I Florida behöver tonåringar inte ett barns anställningsbevis för att fungera, men de behöver visa bevis på ålder. Där kan 14- och 15-åringar arbeta upp till 15 timmar per vecka, men inte före kl. 7 eller efter kl. och inte mer än tre timmar på skoldagar när en skoldag följer. På fredagar, lördagar och söndagar eller andra dagar än skolan kan dessa tonåringar arbeta upp till åtta timmar. På skoldagar när en skoldag inte följer kan de arbeta fram till kl 9

När skolan inte är i session kan 14- och 15-åringar i Florida arbeta åtta timmar per dag och upp till 40 timmar per vecka. Under dessa raster under skolåret kan de inte fungera före klockan 7 eller efter 9:00

Florida tonåringar som är 16 och 17 år gammal kan arbeta upp till 30 timmar per vecka, men inte före 6:30 och inte efter 11:00 och inte mer än 8 timmar när en skoldag följer. När en skoldag inte följer, har dessa tonåringar ingen begränsning av hur många timmar de kan arbeta på en dag.

När skolan inte är i session har 16 och 17-åringar i Florida inga begränsningar på timmarna de arbetar.

Tonåringar i båda åldersgrupper kan inte fungera mer än sex dagar i följd per vecka. Ungdomsarbetare måste få en 30-minuters paus efter att ha arbetat fyra timmar i följd.

Jobb som är tillgängliga för Florida Tonåringar

Florida tonåringar är i stor utsträckning förbjudet att arbeta i farliga jobb. Till exempel kan ungdomar i 14- till 15-åringstiden inte arbeta i jobb som kräver att de driver kraftdrivna maskiner eller motorfordon. De kan också inte fungera i byggande såvida det inte är i klara kapacitet.

Under tiden kan ungdomar i den 16- till 17-åriga åldersgruppen inte utföra farliga uppgifter på jobbet, som loggning, brandbekämpning eller förstöring eller rivning. De får inte heller arbeta nära farliga ämnen som bekämpningsmedel eller radioaktiva ämnen. De kan inte fungera med elektriska apparater eller ledningar heller. Slutligen kan de inte fungera mer än fyra timmar utan paus.

Poängen

Innan du säger "ja" till ett jobbmöjlighet är det viktigt för tonåringar att kontrollera lagen för att se till att de lagligen får arbeta med antalet timmar som arbetsgivaren kräver. För mer information om att arbeta som minor i Florida, besök statens arbetsmarknadswebbplats.


Intressanta artiklar

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postprover för arbete, inklusive allt från att hyra till bränning, kampanjer, grattis, misslyckat arbete, referenser mm.

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Hjälp en ny medarbetare att lyckas - och vill stanna. Lär dig att välkomna dem så att de känner sig omtänksamma, vill ha och en del av laget.

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Orientering är en kritisk faktor för att hjälpa en ny medarbetare att utveckla en produktiv, bestående relation med din organisation. Här är tips.

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Förstå dina juridiska och etiska skyldigheter när det gäller att betala anställda för snödagar eller andra nöddagar.

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

Är du en fan eller fiende av utvärderingar av anställdas prestationer? Organisationer har goda skäl att göra dem. Hur utvärderingen är klar är det som är viktigt.

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Att prata med anställda om hygienproblem, som att spola på toaletten, är utmanande. Se rekommendationer om hur du hanterar dessa samtal.