Hur mycket är minimilönen?

Vad är minimilönen?Minimilön är det lägsta belopp som en arbetsgivare är skyldig att betala en timmearbetare. Den timmässiga minimilön du betalar beror på hur du jobbar och vilken typ av jobb du jobbar på.

Minimilönen antogs i Förenta staterna 1938 som en del av lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA). Den första minimilönen var 25 cent i timmen. Den nuvarande amerikanska minimilönen är $ 7,25 per timme. Vissa stater och städer har dock fastställt minimilönen som är högre än det federala lägsta.

Granska information om federala och statliga minimilöner och en historia av minimilönen i USA för information om historiska minimilöner.

Federal Minimum Wage Rate

Den 24 juli 2009 är den federala minimilönen 7,25 kr per timme för täckta icke-befriade anställda, vilket innebär anställda som omfattas av FLSA. Arbetsgivare i täckta anställningskategorier kan inte betala sina anställda mindre än $ 7,25 per timme.

Statliga lägsta lönepriser

Vissa stater betalar en högre minimilön än det federala minimumet. Minimilönen i Florida är till exempel $ 8,46 för 2019, med vissa städer som har en högre ränta än läget. Här är en lista över nuvarande statliga minimilöner (2019) som du kan använda för att få information om minimilönen på din plats.

Lokala lägsta lönepriser

Slutligen har vissa städer ställt högre minimilöner än både statliga och federala miniminivåer. Vanligtvis finns högre lokala minimilön i områden med högre levnadskostnader, till exempel San Francisco, som har en lön på 15 dollar per timme från och med 2018.

Städer kan också ibland ange olika miniminivåer för olika typer av arbetstagare. Från och med den 1 januari 2018 uppmanar Seattle till exempel en minimilön på 15,45 dollar för anställda som arbetar för företag med mer än 500 arbetstagare globalt, om det företaget inte erbjuder hälsofördelar. Men lika stora företag som erbjuder sjukvårdsförmåner kan betala sina arbetare 15 dollar per timme.

Om en anställd är föremål för lokala, statliga och federala minimilöner, är arbetstagaren berättigad till den högre av de tre lägsta lönerna.

U.S. Minimilönehistorik

Den federala minimilönen har sitt ursprung i Fair Labels Standards Act (FLSA) undertecknad av president Franklin Roosevelt den 25 juni 1938. Lagen fastställde en minimilön på 25 cent per timme för alla anställda som producerade produkter som sändes i interstatehandel.

Ökning av minimilönen

Fram till 1956 var den federala minimilönen fortfarande under en dollar, enbart stigande till 1,15 dollar före 1961. Minimilönen nådde inte den nuvarande (2018) timprisen på $ 7,25 till 2009. Sedan 1938 har den federala minimilönen ökats 22 gånger.

För att minimilönen ska gå upp måste antingen den federala regeringen eller den statliga lagstiftaren gå igenom en lag som föreskriver en förändring av minimilönen. Förra gången den federala minimilönen ökades var 2009.

Stora amerikanska minimilöner ökar

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

När anställd kan betala mindre än minimilön

Det finns några anställda som kan betalas till priser under den timmars minimilönen. Dessa anställda får betala till en kurs som heter asubminimumlön.

Vad är subminimumslön?

Vad betyder subminimum lön? Det finns några anställda som kan betalas till timpris under den minsta lönen enligt lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA). Arbetstagare i vissa kategorier av anställning kan lagligen betalas mindre än den federala minimilönen som för närvarande är $ 7,25 per timme.

Dessa subminima löneanställda inkluderar studentelever (yrkeshögskolestudenter) och heltidsstuderande som arbetar inom detaljhandel, service, jordbruk eller högre utbildning.

Anställda som omfattas av denna kategori inkluderar även personer vars psykiska eller fysiska funktionshinder (på grund av ålder, skada etc.) som försämrar deras tjänande eller produktiv förmåga.

Sysselsättning på mindre än minimilönen bidrar till att bevara arbeten för arbetstagare i dessa kategorier. Subminimum löneanställning är endast tillåtet enligt certifikat utfärdade av avdelningen för löne och timme.

Undantag till minimilön - Tips

En arbetsgivare för en anställd som får tips är skyldig att betala 2,13 dollar i timmen om lönetiden motsvarar de åtminstone den federala minimilönen, arbetstagaren behåller alla tips och den anställde får vanligtvis och regelbundet mer än 30 dollar i månaden i tips. Om en anställds tips kombinerat med arbetsgivarens direkta löner på minst 2,13 dollar i timmen inte motsvarar den federala minimilönen, måste arbetsgivaren göra skillnaden.

Undantag till minimilön - unga arbetstagare

En minimilön på 4,25 dollar per timme gäller unga arbetstagare under 20 år under deras första 90 på varandra följande kalenderdagar av anställning med en arbetsgivare, så länge som deras arbete inte förskjuter andra arbetstagare. Efter 90 dagar i följd av anställning eller arbetstagaren når 20 år, beroende på vad som kommer först, måste arbetstagaren få en minimilön på 5,55 dollar per timme.

Andra arbetsklasser undantagna från minimilönen

1. Barnvaktar på en avslappnad basis
2. Medelhavare för äldre
3. Federala brottsliga utredare
4. Fiskearbetare
5. Hemarbetare gör kransar
6. Tidningsleverantörer
7. Tidningen anställda av begränsade cirkulations tidningar
8. Sjömän på utländska fartyg
9. Switchboard operatörer
10. Jordarbetare anställda på små gårdar
11. Anställda på vissa säsongs- och fritidsanläggningar

Minimilöneöverensstämmelse

Om din arbetsgivare betalar dig mindre än minimilönen besöker du avdelningen för överensstämmelse i US Department of Labor Employment Standards Administration Wage och Hour Division för information om hur du går vidare.

Informationen är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådana råd. Statliga och federala lagar ändras ofta och informationen kanske inte speglar din egen stats lagar eller de senaste lagändringarna.