• 2025-04-03

Icke-konkurrerande klausul i ett mediekontrakt

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Innehållsförteckning:

Anonim

Oavsett om du har landat ditt första mediejobb eller flyttar upp i din mediekarriär, kommer du utan tvivel att springa över en konkurrensbestämmelse i ditt kontrakt. Innan du undertecknar vet du vad en konkurrensbestämmelse i ett mediekontrakt samt dess begränsningar.

Vad är en konkurrent?

Konkurrensklausuler är en vanlig del av de flesta mediajobbkontrakt. De är utformade för att skydda ett medieföretag genom att begränsa var den person som skriver kontraktet kan arbeta i framtiden. Med andra ord betyder en konkurrensbestämmelse att du inte kan ha en dålig dag på din station och bestämmer att du ska sluta arbeta tvärs över gatan på den konkurrerande stationen.

Oavsett hur du fortsätter din mediekarriär kommer du sannolikt att konfronteras med ett anställningskontrakt vid någon tidpunkt. Det brukade bara vara sant för flygbolagen eller kända tryckkollektivister, men nu omfattar kontrakt också många chefer och professionella bakom kulisserna.

Medelföretagens standardavtal kan skilja sig mycket från längd och detalj, men de allra flesta omfattar konkurrensbestämmelser. Detta språk hindrar dig från att lämna ditt nuvarande medieföretag och hoppa över till en konkurrent, vanligtvis inom en viss tidsram.

Till exempel i lokal-tv kan du vara ett TV-nyhetsanker i Dayton, Ohio. En konkurrensbestämd klausul i ditt kontrakt skulle hindra dig från att gå med i nyhetslaget på någon av de andra stationerna i stan. Du kan vara förbjuden att gå till en annan station i sex månader till ett år efter att kontraktet löper ut.

Vissa skillnader i kontraktsspråk kan ge dig möjlighet att gå till en annan station i Dayton direkt efter kontraktets utgång, förutsatt att du inte är i luften under en viss tid. Den förändringen av formuleringen är ibland förhandlingsbar innan kontraktet är undertecknat.

Eftersom Dayton ligger nära Cincinnati är det möjligt att en konkurrensbestämmelse inte bara omfattar andra Dayton-stationer utan även de i Cincinnati. Det beror på att det sannolikt överlappar sändningssignalerna mellan de två tv-marknaderna. Den punkten kan också vara förhandlingsbar, på grund av de gränser som det lägger på dig för att främja din karriär.

Icke-konkurrerande klausulskydd

Icke-konkurrensbestämmelser införs för att skydda medieföretag, inte du. En TV-station vill inte spendera en form som reklamerar dig som sitt främsta ankare genom skyltar, utskrifter och andra medier bara för att se dig på en rivaliserad station sex månader senare.

Det är förståeligt. Ändå testas dessa klausuler i lagstiftning och domstol i vissa stater. Oavsett om de är verkställbara om du avslutas från din station och vill ha ett jobb på en annan station i stan kommer det ofta att ifrågasättas, beroende på staten och andra omständigheter.


Intressanta artiklar

Vad är syftet med ett musikpresspaket?

Vad är syftet med ett musikpresspaket?

Digital teknik gör elektroniska presspaket effektivt och billigt. Elektroniska presspaket kräver en effektiv underliggande strategi och fantasi.

Lär dig om att vara en musikpromotor

Lär dig om att vara en musikpromotor

Musikpromotörer arbetar hand i hand med agenter och band för att göra shows hända. Ta reda på vad jobbet innebär och bestämma om det är rätt för dig.

E-postprover Bands kan användas i musikreklam

E-postprover Bands kan användas i musikreklam

Människor i musikbranschen bombarderas via e-post hela dagen, varje dag. Här är några e-postprover som hjälper dig att skriva promo-korrespondens som läses.

Att vara en musiktillsynsman

Att vara en musiktillsynsman

Musikhandledare placerar musik i media som filmer, tv-program, videospel och reklamfilmer.

Musiklärar Karriärprofil

Musiklärar Karriärprofil

Så du vill vara en musiklärare? Oavsett om du vill lära dig självständigt eller jobba för ett företag eller en skola, så här är vad du borde veta.

Varför arbetsgivare inte ger feedback till kandidater

Varför arbetsgivare inte ger feedback till kandidater

Arbetsgivare är inte juridiskt skyldig att berätta jobbansökare varför de inte anställdes. Ta reda på orsakerna till att många företag inte erbjuder feedback.