• 2024-09-28

Top 7 Office Party Gaffes du vill undvika

Being the Company Officer Doesn't Make You One -- Steven Orusa

Being the Company Officer Doesn't Make You One -- Steven Orusa

Innehållsförteckning:

Anonim

Kontorspartiet under semestern eller vid något annat tillfälle på året är ett viktigt professionellt tillfälle att blanda tillfälligt med medarbetare, imponera på chefer och lära känna människor som du inte ser varje dag. Tyvärr är kontorspartiet ett utmärkt tillfälle att förstöra ditt professionella rykte, aliena medarbetare och misslyckas med att kapitalisera på affärsmöjligheter.

Det här är sju gemensamma kontorspartyblundrar. Lyssna på dem Några är missade möjligheter, men vissa kan kosta dig din karriär, dina medarbetares respekt och ditt professionella rykte.

Dricker för mycket på kontorspartiet

Att dricka för mycket på kontorspartiet är det mest egentliga brottet. Det är inte bara att dricka, men alltför överdrivet är olämpligt på ett kontorsparty, men de åtgärder som uppstår genom över-imbibing.

Med normal inhibering drabbats, har berusade parti deltagare varit kända för att göra pass på medarbetare, trakassera partner på dansgolvet och röra medarbetare på olämpliga och oönskade sätt.

Åtgärderna hos anställda som dricker för mycket på kontorspartiet riktar sig inte alltid till medarbetare. En verkställande, efter att ha druckit för många martinier, avskedade naken och klättrade upp sin stads vattentorn. En annan sprang in i en pol när du körde en bil som bara skulle användas för affärer.

Om du dricker för mycket på kontorspartiet, gör det lättare genom att be om ursäkt till någon du kanske har förolämpat. Inte ignorera ditt beteende och hoppas att folk inte märkte eller att medarbetare kommer att ha korta minnen. De gjorde och de kommer inte.

Ditt beteende kommer att bli prat av kontoret tills något nytt eller mer intressant händer. I bästa fall accepterar kollegor din ursäkt och livet går vidare. I värsta fall är du skyldig i ett sexuellt trakasserier. Vill du åka dit? Inte sannolikt en positiv riktning. Du måste förvänta dig och vill undvika kontorsskvallret om ditt felaktiga beteende.

Klä upp på kontorspartiet

Fel i klädselval för kontorspartiet påverkar medarbetarnas åsikt om din bedömning, trovärdighet och kompetens. Oavsett hur festligt, kontorspartiet är ett affärsmöte; professionell, inte sexig eller suggestiv, klädsel ska regera natten.

Betyder detta att du inte kan klä dig i din favorit festklänning eller byxa? Inte alls. Använd bara smakfullt diskretion i ditt val av klädsel till ditt kontorparti.

Underlåtenhet att delta på kontorspartiet utan en bra anledning

Ditt företag planerar en kontorsfest att belöna och erkänna anställda, att ge möjlighet till lagbyggnad bland medarbetare och att främja medarbetare att lära känna varandra informellt.

Du har hört alla möjliga skäl till varför människor inte går på sin kontorsfest. De vanligaste orsakerna är att kontorspartiet bryter mot sin personliga familjetid. en motvilja mot småprat och sociala händelser, i allmänhet; och en äkta familj eller personlig händelse som planeras samtidigt.

Endast den tredje anledningen flyger. Medan du aldrig skulle förespråka obligatorisk närvaro, innebär samarbetet med din organisations uppdrag att betala för kontorspartiet ditt engagemang för företaget och din förståelse för kontorpartiets mål. Ett par timmar om året är knappt värt ett klagomål. Låt chefen veta när ett äkta personlig eller familjeintresse utesluter din närvaro.

Flirta med medarbetare eller deras signifikanta andra på kontorspartiet

Flirta, särskilt blandad med alkohol, är oönskade vid en affärshändelse. Det är ovälkommen, oväntat och vanligtvis oönskat och till och med förolämpande. Flirta som involverar beröring kan resultera i ett klagomål för sexuella trakasserier i värsta fall.

I bästa fall irriterar det medarbetare vid ett evenemang som är tänkt att dra människor närmare varandra och skapa ett starkare lag. I värsta fall skadar det ditt rykte för alltid.

Ta med barn eller oinvigade gäster till kontorspartiet

Föreställ dig deras förvåning när medarbetare introducerades, inte bara till en anställdes hustru, utan till två kusiner som råkade besöka från utlandet. Hej folk, vad tänkte du på?

Att få oinvigade gäster eller dina barn till en vuxenparti avled dig från kontorspartiets uppdrag, lägger till din arbetsgivares bekostnad och får göra lovliga deltagare sakna deras andel av mat, dryck, anställda gåvor och företags swag.

De flesta företag anger de förväntade deltagarna, den rekommenderade klädseln och schemat för evenemang före kontorpartiet. (Om du inte gör det, borde du.) Du har vanligtvis all den information du behöver för att bekvämt delta i din kontorsfest, om du bara läser inbjudan. Du behöver följa reglerna som de var lagade av din arbetsgivare.

Vissa kan till och med ange att ytterligare gäster är välkomna-men de flesta välkomnar inte gästerna - vid betydande årliga kontorspartier.

Glömma att kontorspartiet fortfarande är ett företags affärsfunktion

Kontorspartiet är inte dags att klaga på din chef eller ditt företag. Det är dags att lära känna dina medarbetare mer personligt så att du kan arbeta tillsammans mer effektivt i framtiden.

Det är också en chans att chatta informellt med chefer och medlemmar av avdelningar som du inte arbetar med varje dag. Med dessa mål i åtanke, se till att du lyssnar så mycket som du pratar. rita ut dina medarbetare både för att lära sig och få dem att känna sig speciella. Lämna ditt företag klagomål, klagomål, off-color skämt och negativitet hemma.

Faktum är inte att prata om arbete alls. Att prata om arbete lämnar betydande andra ut ur samtalet. Känn målen för funktionen och samarbeta för att uppnå dem på kontorspartiet. Du får en bättre tid och ångrar ingenting.

Att vara den sista att lämna kontorspartiet

Oavsett hur mycket kul du har eller hur mycket du njuter av bandet när du stannar för länge på kontorspartiet, kan du ha överträffat din välkomst. Möjligheten att dricka för mycket och begå de andra sex gafferna ökar med tiden.

Stanna ett par timmar, prata med varje kollega och cheferna, så nådig och graciöst ursäkta dig själv. Låt ditt rykte leva för att delta i ett annat kontorsparti. Undvik karriärmord.


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.