• 2024-11-21

Förhandla mediekontrakt för mer pengar och förmåner

COFFIN DANCE - Original full song, Astronomia 2k19 - Stefan F ft. Ghana Pallbearers

COFFIN DANCE - Original full song, Astronomia 2k19 - Stefan F ft. Ghana Pallbearers

Innehållsförteckning:

Anonim

Att bli ombedd att skriva ett mediekontrakt är en karriärmilestone. Någon tycker tillräckligt med dig och ditt arbete för att hålla fast vid dig. Även om det är en smickrande gest, kan det också vara skrämmande att tro att du förbinder dig med ett företag för två, tre, kanske fem år när ett bättre jobb kan komma med. Efter att ha läst grunderna i ett mediekontrakt vet du de fem tipsen att förhandla om ett mediekontrakt så att du inte står inför besvikelse efter att du undertecknat affären.

Gör din forskning

Oavsett om du håller på att acceptera ett nytt jobb eller helt enkelt klarar ditt nuvarande företag, kommer forskning att leda till ett bättre avtal.Om du arbetar på en lokal tv-station eller tidnings tidning vet du sin position på marknaden, i form av Nielsens betyg för TV, cirkulation för tidningar och försäljningsintäkter för antingen.

Vid sändning betalar en nummer tre station inte automatiskt mindre än marknadsledaren. Om en lägre rankad station försöker vända sig om dess förmögenheter, kan det vara villigt att betala mer än den typiska lönen för att få lite fart med erfarna människor. Nummer-en-stationen kan vila på sina laureller, betala minst möjliga belopp.

Läs mer om den person som ska hantera förhandlingarna. Vissa chefer älskar att ge och ta av att hamra ett avtal, andra har en take-it-or-leave-it-strategi. Om du går in i ett kontraktsmöte med fel taktik kan du kosta dig pengar eller till och med jobbet.

Försök hitta lönesorten hos företaget. Om du har två års erfarenhet är det osannolikt att du kommer att tjäna mer än någon som arbetar i samma position som varit där i tio år.

Hur man ber om fler pengar

Oavsett vilket belopp som erbjuds dig, det är bara naturligt att önska mer. Att få det är inte alltid lätt. Det tar tålamod och vanligtvis en vilja att ge upp något annat i kontraktet.

Låt oss säga att du presenteras med ett tvåårigt kontrakt med en lön på 50 000 dollar det första året och 53 000 USD den andra. Du vill ha $ 55.000 det första året och $ 60.000 det andra.

Nämna dina siffror så att diskussionen blir om konkreta siffror. Annars säger du bara, "Jag vill ha mer pengar", som inte kommer att få dig någonstans. Tänk på det här steget som att fråga om en lönehöjning. Planera framåt, var artig men var inte rädd för att fråga efter vad du vill ha.

Förvänta dig att höra något om att ekonomin är nere, numren är ute av frågan eller en jämförelse med vad någon annan i företaget tjänar. Låt inte det avskräcka dig.

Säkerhetskopiera din förfrågan genom att beskriva vilken typ av unika färdigheter eller erfarenhet du tar till positionen - kan du ta på sig några ytterligare ansvarsområden för att garantera extra lön? Sälja dig själv som att ge extra värde till företaget, som kan betala mer för att underteckna dig men också få mer.

Om pengar är viktigare för dig än kontraktets längd kan det vara en stor försäljningsplats för företaget. Säg att du kommer att underteckna ett treårigt kontrakt, vilket innebär att ledningen inte behöver oroa sig för att anställa någon ny efter två år.

När ska du fråga om klausuler

En "utklausul" i ett kontrakt gör att du kan acceptera ett annat jobb innan avtalet löper ut. Dessa typer av klausuler måste förhandlas fram innan avtalet är undertecknat.

Du måste initiera samtalet. Ett kontrakt kommer att inledas utan några klausuler, vilket tvingar dig att förbli under hela avtalets längd. Annars kan du bli satt i en situation där du någonsin skulle bli frestad att bryta ditt kontrakt, vilket skulle innebära att du lämnade på dåliga villkor och eventuellt orsakar långvarig skada på din karriär.

Vissa typiska utklausuler skulle göra det möjligt för en person att ta ett jobb närmare sin hemstad, skulle tillåta en tv-reporter att acceptera ett högre betalningsnyhetsankringsläge eller frigöra någon när en stor lönehöjning erbjuds i en annan stad.

Om en utklausul är kritiskt viktig att få, förvänta sig att ge upp något som är önskvärt i gengäld. Du kan vara tvungen att ta en lägre lön eller berätta att några utklausuler inte kommer att beviljas förrän senare under din kontraktsperiod. Det är en del av förhandlingarna. Om en station går med på att förlora dina tjänster för tidigt, bör den kompenseras på något sätt.

Delar av ett TV-kontrakt som vanligtvis inte kan förhandlas

Du hittar några delar av ditt kontrakt innehåller standardspråk som företaget lägger till i alla sina kontrakt. Undvik att slösa bort tid för att försöka ändra eller ta bort dessa objekt.

Du kan se en "moralsklausul", som tillåter företaget att skjuta dig om du gör något som skulle medföra dålig publicitet. Genom att säga att du vill att den här paragrafen avlägsnas, innebär du att du förutser att du kommer i problem, vilket kan orsaka larm.

En "ingen konkurrensklausul" hindrar dig från att hoppa till ett konkurrerande mediebolag under en viss tid, även efter att kontraktet löper ut. Godkänn att ledningen inte vill betala dig, brudgumma dig och lära dig nya färdigheter bara för att se dig som arbetar för tävlingen.

Medieföretaget behåller rätten till en persons namn, ansikte och röst att använda, men det passar det. Dessutom kommer det att äga ditt arbete och ha befogenhet att bestämma om det ska användas.

Det kan vara svårt att ändra villkoren för hur företaget kan säga upp kontraktet och hur mycket avgångsvederlag som helst, skulle du få. De flesta arbetsgivare ger sig ett fönster av tid varje år för att bestämma om man ska fortsätta relationen för nästa år av affären.

Vad man ska komma ihåg under förhandlingarna

Ett företag vill ha dig, annars skulle du inte ha gjort det till kontraktsförhandlingar. Innan du går in i rummet bestämmer du hur mycket lön du ska acceptera och hur länge du är villig att stanna för att få det.

Oavsett titel på den person som förhandlar med dig, har den personen ingen blank check. Lönen du begär måste passa in i företagets budget och motsvara vad marknaden kommer att bära.

För att få något, måste du ge upp något annat. Var redo att kompromissa så att båda sidorna går borta lyckliga. Bli inte så borttagen med känslor att du slår ner vad som var en rättvis affär.

Att framgångsrikt förhandla om ett mediekontrakt är mycket som att köpa en bil. Ju mer information du har desto bättre kommer du att vara på förhandlingar. Om man knyter siffrorna inte kommer naturligt till dig, hittar du att kontraktsförhandlingar blir mycket enklare med övning.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.