Här är exempel Semi-Formell Anställnings Recognition Letters
HR Basics: Employee Recognition
Innehållsförteckning:
- Recognition Letter Sample från anställdens produktgruppsledning
- Recognition Letter Sample från medarbetarens produktgruppsledning (Text Version)
- Recognition Letter Sample från anställdens chef
- Erkännande Brevprov från Medarbetarens Medarbetare
- Mer Sample Employee Recognition Letters
Dessa är exempel tack brev som en arbetsgivare kan skriva till en anställd för att känna igen arbetstagarens bra arbete. Dessa är halvformella medarbetarigenkänning brevprover. Du kan skriva ett halvformellt erkännandebrev på bara några minuter med hjälp av dessa provbrev som din mall.
Tänk på att ett anställningserkännandebrev är lämpligt från medarbetare, anställda i olika avdelningar, chefer, chefer och chefer samt från arbetstagarens chef. Medarbetare brukar använda den halvformella eller informella stilen för anställningsidentifikationsbrev medan medarbetarens chef eller din övergripande organisation brukar använda en mer formell brevstil.
Medarbetare känner sig mer positiva om att piska av en snabb anteckning för att berömma en medarbetares bidrag eller bara känna igen sin allmänna positiva närvaro på arbetsplatsen. Semi-formella eller informella tackbrev känner också mer passande till medarbetare än ett formellt erkännandebrev som anställda anser att chefen eller arbetsgivaren ska skicka.
Som alltid med erkännande av anställda och tackanvisningar är målet att uppmuntra fler anställdas erkännande på arbetsplatsen för att telegrafa din uppskattning. Brev stärker också beteendet som du skulle vilja se alla anställda uppvisar. Även i en notat från en medarbetare får den anställde som mottar noten en bra titt på vilka kollegor uppskattar när de arbetar tillsammans.
Följande är flera exempel halvformella anställningsidentifieringsbrev. Använd gärna dem som mall när du skriver egna erkännandebrev till anställda.
Recognition Letter Sample från anställdens produktgruppsledning
Använd det här brevet som ett prov när du vill känna igen en teammedlem. Hämta erkännandebrevsmallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.
Recognition Letter Sample från medarbetarens produktgruppsledning (Text Version)
Amy Snow
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 september 2018
Barbara Lau
Acme Manufacturing
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kära Barb, Ville bara låta dig veta hur mycket vi uppskattade din hjälp med produktutgåvan. Vi skulle ha missat vårt förfallodag utan allt du gjorde för att göra instruktionsspråket konsekvent i handboken, broschyren och på hemsidan.
Våra kunder kommer att vara tacksamma för att instruktionerna är enkla och enkla att förstå. Även grafiken lägger till meddelandet och hjälper till med tydligheten.
Jag vet att du måste ha varit tvungen att låta din andra arbetsglid vara på vår vägnar så att du måste känna dig försvann just nu. Teamet tackar dig och jag är säker på att tekniskt stöd tackar dig när de får färre samtal om den här utgåvan. Solida, omfattande instruktioner lägger till så mycket värde för produkten.
Jag kan inte betona tillräckligt för att vi inte kunde ha dragit den här utgåvan utan att alla ansträngningar hjälper dig.
Tack så mycket igen, Amy
Produktledare
Recognition Letter Sample från anställdens chef
I detta brev säger chefen tack till Paul och talar också om hans karriärmöjligheter. Detta är ett solidt sätt att låta en anställd veta att han har karriärmöjligheter i din organisation. Detta är viktig information för de flesta överlägsna anställda.
Mark Nyoto
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 september 2018
Paul Ortiz
Acme Corporation
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Kära Paul, Jag ville ta en minut för att låta dig veta hur mycket jag värderar det bidrag du gör i affärsutvecklingsavdelningen.
Resultatet av dina försäljnings- och försäljningsansökningar överträffar alltid mina förväntningar men du lägger till så mycket värde på vår avdelning på andra sätt. Jag känner igen att du är go-to-person när de andra anställda behöver träning eller en medarbetare har en fråga.
Inte bara avdelningsarbetare är beroende av dig för råd och hjälp, men när andra avdelningar behöver svar, är du den första personen de vänder sig till också. Detta säger mycket om hur dina kunskaper och bidrag ses av dina medarbetare.
Om du är intresserad kommer du att vara en stark kandidat när nästa tillsynsroll öppnas i avdelningen. Jag hoppas att nästa kampanj finns på din radar också.
Återigen, tack för allt du gör i avdelningen. Du gör ett enormt bidrag.
Vänliga hälsningar, Mark Nyoto
Chef, affärsutveckling
Erkännande Brevprov från Medarbetarens Medarbetare
Joyce Anderson
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 september 2018
Carol Jones
Acme Software
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Hej Carol, Tack för din extra hjälp så att jag kunde få förslaget till kunden som begärdes i tid. Med en så kort tidsfrist hade jag varit hårt pressad att både göra forskningen och skriva förslaget. Din hjälp med forskningen fick mig att fokusera på att få förslaget gjort.
Jag letar efter en möjlighet att betala tillbaka när du kan använda lite hjälp från mig i framtiden. Kom alltid till mig om du är överbelastad och behöver min hjälp.
Jag mår bra att du är min kollega och att jag kan lita på dig. Var snäll och känna samma sak om mig.
Tack igen.
Kära verkligen, Joyce
Mer Sample Employee Recognition Letters
- Formell Anställnings Recognition Letter
- Formell Anställnings Recognition Letter
- Informellt Anställnings Recognition Letter
- Hur man skriver ett anställningserkännandebrev
- Recognition Letter Samples
Anställningsprocessen: Hur arbetsgivare anställer anställda
Behöver du veta de kritiska steg som måste uppstå i din anställningsprocess för att framgångsrikt kunna anställa överlägsna medarbetare? Läs mer om anställningsprocessen här.
Exempel Informella Anställnings Erkännande Brev
Att skriva ett informellt brev för att känna igen en medarbetare eller arbetstagarens hårda arbete är snabbt och enkelt och kan kraftigt öka moralen på jobbet.
Anställnings konfidentiell och icke-upplysningsavtal
Vad ska man söka i ett anställnings konfidentialitetsavtal, varför företag använder dem, när man kan bli ombedd att underteckna och vad man ska överväga innan man accepterar det.