• 2025-04-03

Här är exempel Semi-Formell Anställnings Recognition Letters

HR Basics: Employee Recognition

HR Basics: Employee Recognition

Innehållsförteckning:

Anonim

Dessa är exempel tack brev som en arbetsgivare kan skriva till en anställd för att känna igen arbetstagarens bra arbete. Dessa är halvformella medarbetarigenkänning brevprover. Du kan skriva ett halvformellt erkännandebrev på bara några minuter med hjälp av dessa provbrev som din mall.

Tänk på att ett anställningserkännandebrev är lämpligt från medarbetare, anställda i olika avdelningar, chefer, chefer och chefer samt från arbetstagarens chef. Medarbetare brukar använda den halvformella eller informella stilen för anställningsidentifikationsbrev medan medarbetarens chef eller din övergripande organisation brukar använda en mer formell brevstil.

Medarbetare känner sig mer positiva om att piska av en snabb anteckning för att berömma en medarbetares bidrag eller bara känna igen sin allmänna positiva närvaro på arbetsplatsen. Semi-formella eller informella tackbrev känner också mer passande till medarbetare än ett formellt erkännandebrev som anställda anser att chefen eller arbetsgivaren ska skicka.

Som alltid med erkännande av anställda och tackanvisningar är målet att uppmuntra fler anställdas erkännande på arbetsplatsen för att telegrafa din uppskattning. Brev stärker också beteendet som du skulle vilja se alla anställda uppvisar. Även i en notat från en medarbetare får den anställde som mottar noten en bra titt på vilka kollegor uppskattar när de arbetar tillsammans.

Följande är flera exempel halvformella anställningsidentifieringsbrev. Använd gärna dem som mall när du skriver egna erkännandebrev till anställda.

Recognition Letter Sample från anställdens produktgruppsledning

Använd det här brevet som ett prov när du vill känna igen en teammedlem. Hämta erkännandebrevsmallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

Ladda ner Word Mall

Recognition Letter Sample från medarbetarens produktgruppsledning (Text Version)

Amy Snow

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Barbara Lau

Acme Manufacturing

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kära Barb, Ville bara låta dig veta hur mycket vi uppskattade din hjälp med produktutgåvan. Vi skulle ha missat vårt förfallodag utan allt du gjorde för att göra instruktionsspråket konsekvent i handboken, broschyren och på hemsidan.

Våra kunder kommer att vara tacksamma för att instruktionerna är enkla och enkla att förstå. Även grafiken lägger till meddelandet och hjälper till med tydligheten.

Jag vet att du måste ha varit tvungen att låta din andra arbetsglid vara på vår vägnar så att du måste känna dig försvann just nu. Teamet tackar dig och jag är säker på att tekniskt stöd tackar dig när de får färre samtal om den här utgåvan. Solida, omfattande instruktioner lägger till så mycket värde för produkten.

Jag kan inte betona tillräckligt för att vi inte kunde ha dragit den här utgåvan utan att alla ansträngningar hjälper dig.

Tack så mycket igen, Amy

Produktledare

Recognition Letter Sample från anställdens chef

I detta brev säger chefen tack till Paul och talar också om hans karriärmöjligheter. Detta är ett solidt sätt att låta en anställd veta att han har karriärmöjligheter i din organisation. Detta är viktig information för de flesta överlägsna anställda.

Mark Nyoto

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Paul Ortiz

Acme Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kära Paul, Jag ville ta en minut för att låta dig veta hur mycket jag värderar det bidrag du gör i affärsutvecklingsavdelningen.

Resultatet av dina försäljnings- och försäljningsansökningar överträffar alltid mina förväntningar men du lägger till så mycket värde på vår avdelning på andra sätt. Jag känner igen att du är go-to-person när de andra anställda behöver träning eller en medarbetare har en fråga.

Inte bara avdelningsarbetare är beroende av dig för råd och hjälp, men när andra avdelningar behöver svar, är du den första personen de vänder sig till också. Detta säger mycket om hur dina kunskaper och bidrag ses av dina medarbetare.

Om du är intresserad kommer du att vara en stark kandidat när nästa tillsynsroll öppnas i avdelningen. Jag hoppas att nästa kampanj finns på din radar också.

Återigen, tack för allt du gör i avdelningen. Du gör ett enormt bidrag.

Vänliga hälsningar, Mark Nyoto

Chef, affärsutveckling

Erkännande Brevprov från Medarbetarens Medarbetare

Joyce Anderson

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Carol Jones

Acme Software

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hej Carol, Tack för din extra hjälp så att jag kunde få förslaget till kunden som begärdes i tid. Med en så kort tidsfrist hade jag varit hårt pressad att både göra forskningen och skriva förslaget. Din hjälp med forskningen fick mig att fokusera på att få förslaget gjort.

Jag letar efter en möjlighet att betala tillbaka när du kan använda lite hjälp från mig i framtiden. Kom alltid till mig om du är överbelastad och behöver min hjälp.

Jag mår bra att du är min kollega och att jag kan lita på dig. Var snäll och känna samma sak om mig.

Tack igen.

Kära verkligen, Joyce

Mer Sample Employee Recognition Letters

  • Formell Anställnings Recognition Letter
  • Formell Anställnings Recognition Letter
  • Informellt Anställnings Recognition Letter
  • Hur man skriver ett anställningserkännandebrev
  • Recognition Letter Samples

Intressanta artiklar

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Lär dig hur du höjer mer rörelsekapital för ditt företag och upptäcker hur du snabbt löser dina kassaflödesproblem.

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Förhandlingslön är inte lätt, och det kan vara särskilt svårt för kvinnor. Försök med dessa framgångsrika strategier för kvinnor att be om bättre ersättning.

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Att utveckla dina kritiska tänkande färdigheter är en viktig del av att stärka din förmåga att utföra som en effektiv chef eller ledare på jobbet.

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man diskuterar styrkor och svagheter i en arbetsintervju, frågor du kanske ställs till, exempel på de bästa svaren och listor över styrkor och svagheter.

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

Letar du efter sätt att minska stress på arbetstagarnas semester och hålla produktiviteten och moralen hög? Här är 16 åtgärder du kan vidta för att hjälpa anställda.

Om den starka borgmästarens statsform

Om den starka borgmästarens statsform

I ett starkt borgmästersystem styrs makten mellan borgmästaren och kommunfullmäktige, med borgmästaren bemyndigad att hyra, elda och skapa budgetar.