Vad är lägsta ålder i Idaho?

Barnarbete lagar finns på både statliga och federala nivåer, med fokus på att underåriga kan prioritera utbildning överarbete och att minderåriga inte utnyttjas för arbetskraft.

Lagarna innehåller i allmänhet restriktioner för de olika typerna av arbetsuppgifter som minderåriga kan utföra, antalet timmar de kan arbeta under en viss dag och vecka och ytterligare restriktioner för att arbeta sent på dagen eller över natten. Medan Idaho ålägger några av dessa begränsningar för minderåriga som arbetar, kräver det inte att minderåriga får ett arbetstillstånd eller anställningsbevis.

Lägsta ålder

I federala barnarbete lagar anges att den lägsta åldern att arbeta är 14 (med några undantag). Varje stat passerar dock sina egna lagar, så minsta ålder kan variera. I Idaho kan 14-åringar arbeta och de behöver inte ett speciellt åldersbevis.

Begränsningar för yngre arbetare i Idaho

De flesta jobb som finns tillgängliga för tonåringar i Idaho går till ungdomar 16 år och äldre. För personer mellan 14 och 16 år gäller särskilda regler. Nedan följer några viktiga fakta att veta:

• Även om minimilönen i Idaho är $ 7,25 enligt Idaho Law, "Nya anställda under 20 år får betala $ 4,25 per timme under de första 90 på varandra följande kalenderdagarna av anställning med en arbetsgivare."
• I vissa fall måste ett speciellt certifikat erhållas från Idaho's Department of Labor om man planerar att betala en anställd under 16 år på en subminimums lönenivå för arbete som lärling.
• Minimilön gäller inte "säsongsanställda i ett ideellt campingprogram eller till något barn under 16 år som arbetar deltid eller vid udda jobb som inte överstiger fyra timmar per dag med någon arbetsgivare, eller någon som är anställd inom jordbruket om en sådan anställd är medlem i sin arbetsgivares närmaste familj. "

• Vissa typer av jordbruks- och icke-jordbruksjobb anses vara "för farliga" för tonåringar under 16 år.

Timmar av arbete

Enligt Idahos statliga arbetslagar kan personer som är 14-17 år arbeta 9 timmar per dag och upp till 54 timmar per vecka, så länge de inte arbetar under de timmar då skolan är i session. För företag som omfattas av lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA) tillämpas arbetslagstiftningen på minderåriga baserat på riktlinjer som fastställts av U.S. Department of Labor. Detta tillåter högst tre timmars arbete på skoldagar, åtta timmar på skoldagar, 18 timmar per vecka under skolan och 40 timmar per icke-skolvecka för 14- till 15-åringar.

Allt arbete måste utföras mellan 7:00 och 7:00 FLSA påtar ingen begränsningar för arbetstagare 16 år och äldre.

Vad erbjuder Idaho till unga arbetare?

Arbetsgruppen Innovation och Opportunity Act innebär att Idaho erbjuder ett brett utbud av tjänster till tonåringar i åldern 14 år och äldre. Tonåringar som har särskilda utmaningar som funktionshinder eller ekonomiskt behov kan få hjälp med att komma åt dessa tjänster. Här är bara några av de alternativ som är tillgängliga för ungdomar, enligt Idaho Department of Labor:

• Betalda och obetalda arbetserfarenheter som ingår i akademisk och yrkesutbildning, som kan innefatta:
  • • sommarjobben och andra anställningsmöjligheter som är tillgängliga under hela skolåret
    • pre-lärlingsprogram
    • praktikplatser och jobbskuggning
    • utbildningsmöjligheter på jobbet
• Yrkesutbildning, som kan innefatta prioriterade överväganden för utbildningsprogram som leder till erkända inlämningsuppgifter som är anpassade till industrisektorer eller yrken i närområdet

• Utbildning erbjuds samtidigt och i samma sammanhang som arbetskraftsberedskapsaktiviteter och utbildning för ett visst yrke

Dessutom kan tonåringar vända sig till Department of Labor för hjälp med att få tillgång till kompetensutbildning, hjälp med att tjäna en GED och mycket mer.