• 2025-04-01

En översikt över Appellate Law Practice

Appellate Practice Do's and Don'ts

Appellate Practice Do's and Don'ts

Innehållsförteckning:

Anonim

Försöker du bestämma vilken typ av lag du vill träna efter lagskolan? En typ av lag som ofta förbises eller inte anses vara en subtyp av juristerna är appellagstiftning. Om du gillar forskning och vill vara en förespråkare som en del av din juridiska karriär, kan appellationslagen vara för dig.

Övningsbeskrivning

Även om alla ärenden först försökas på rättegångsnivå kan den förlorande parten överklaga sitt ärende till högre domstolar som kallas appellationsdomstolar. En appellationsdirektör koncentrerar sin praxis på att förespråka ärenden före statliga och federala överklagande domstolar, inklusive högsta domstolen och USA: s högsta domstol. Appellate advokater försöker rätta till rättegångsdomstolar och ändra lagen genom att övertala domstolar att upphäva lägre domstolsbeslut eller att utvidga eller ändra tolkningen av lagstadgad lag.

Den utmanande delen av appellagstiftningen är att du börjar med ett ärende som redan har misslyckats en gång i de lägre domstolarna. Ditt jobb är att komma bakifrån och tjäna något för din klient, oavsett om det är en ny rättegång, kundens frihet eller något däremellan.

Arbetsuppgifter

Appellate advokater granskning och analysera rättegångsregister och andra dokument, undersöka och analysera rättspraxis, utkast till övertygande brev och appellationshandlingar, advokat i appellationsdomstolar före appeldomare och biträda advokat vid framställning av frågor vid rättegång och vid bevarande av rekord för överklagande.

Vad som är viktigt att komma ihåg om appellat advokater är att de aldrig är den första uppsättningen ögon på ett fall. I de flesta fall återkommer appellationsdirektörerna ett ärende som inträffade tidigare år. På grund av appellagens unika karaktär görs forskning på en mycket regelbunden basis, eftersom appellationsadvokater måste gräva i det förflutna för att hitta ny information om sina fall.

Efter att ha varit en advokat för ett visst antal år finns det alltid möjligheter att gå fram och bli en appellationsdommer. För att bli en appelledomstol måste en advokat i allmänhet ha minst ett decennium av erfarenhet av att utöva lag. I vissa stater kan det vara ett krav att personen redan har en viss erfarenhet som domare. Därefter måste den potentiella appellationsdomaren hamna på en kort lista över statens guvernörs kontor. Statsguvernörer rekommenderar provisoriska appelledömmer till statlig förening.

En gång utsedd börjar appelldomare att höra ärenden i appellationsdomstolen.

Klagade domare tjänar också i det federala systemet, där de nomineras av presidenten och bekräftas av senaten.

Utbildning och erfarenhet

Appellate advokater har en J.D. och har vanligtvis stor erfarenhet av försök.

Det kan vara till hjälp för den potentiella appellationsadvokaten att slutföra en sommarförening för en advokat eller till en advokat för en domare. Genom att göra det får du värdefull erfarenhet av appellationslagens unika praxis, och du lär dig huruvida appellationslag är det rätta juridiska delfältet för dig.

Kompetens

Exceptionella forsknings-, analys- och skrivförmåga är nödvändiga för att skriva kortfattade och övertygande brev, juridiska memoranda och andra dokument. Andra färdigheter inkluderar bred och praktisk kunskap om många materiella juridiska områden, förtrogenhet med appellationspraxis, utmärkta interpersonella färdigheter och överlägsen muntlig förmåga att fördjupa sig.

Det finns många upsides att arbeta i appellatlag. Appellaträtten skärper forskningsfärdigheter och ger en särskild färdighet för dem som övar färdigheter som kan leda till att bli en domare en dag. Diskutera inte detta unika rättsområde när du bestämmer riktningen för din juridiska karriär.


Intressanta artiklar

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postprover för arbete, inklusive allt från att hyra till bränning, kampanjer, grattis, misslyckat arbete, referenser mm.

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Hjälp en ny medarbetare att lyckas - och vill stanna. Lär dig att välkomna dem så att de känner sig omtänksamma, vill ha och en del av laget.

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Orientering är en kritisk faktor för att hjälpa en ny medarbetare att utveckla en produktiv, bestående relation med din organisation. Här är tips.

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Förstå dina juridiska och etiska skyldigheter när det gäller att betala anställda för snödagar eller andra nöddagar.

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

Är du en fan eller fiende av utvärderingar av anställdas prestationer? Organisationer har goda skäl att göra dem. Hur utvärderingen är klar är det som är viktigt.

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Att prata med anställda om hygienproblem, som att spola på toaletten, är utmanande. Se rekommendationer om hur du hanterar dessa samtal.