• 2024-11-21

Parole och sakkunniga har olika jobb

Day in the Life: TN Probation & Parole Officer - Chapter 2

Day in the Life: TN Probation & Parole Officer - Chapter 2

Innehållsförteckning:

Anonim

Vad är skillnaden mellan en parole officer och en probation officer? Medan båda handlar om dömda brottslingar handlar parolen om brottslingar som har tjänat fängelsestraff. Tjänstemän hjälper dömda brottslingar som har beviljats ​​prövning - de behöver inte gå i fängelse, men de behöver hjälp för att fortsätta att återvända till ett liv av brott.

Varje dag i USA är personer dömda för brott. Ibland går de till fängelse eller fängelse, och andra gånger döms de till prövning. När dömda brottslingar beviljas parole eller dömas till prövning, skickar de till tillsyn av en statlig anställd med särskilda arbetsuppgifter.

Det finns många likheter mellan paroleofficer och probation officerare. De bidrar båda till att dömda brottslingar blir lagliga medlemmar i samhället genom en blandning av övervakning, rådgivning, socialt arbete och fallhantering. De planerar och samordnar tjänster skräddarsydda för varje gärningsmannas behov. Till exempel arrangerar en parole- eller probation officer vredehanteringsklasser för en förövare som begått ett brott i en reaktionär raseri. De nödvändiga färdigheterna är identiska i de två positionerna.

Medan jobben är mycket lika, finns det några kritiska skillnader mellan parole- och probation officerare. Dessa skillnader förklaras nedan.

  • 01 De övervakade personerna

    Parole officerare övervakar personer som har dömts och tjänstgjort i fängelse. Parole är vanligtvis beviljat förövare innan deras meningar löper ut. Överträdare tjänar en betydande del av sina meningar innan de blir berättigade till parole. När en parolestyrelse beviljar en gärning till en gärningsmän anser styrelsen att ombudet med viss tillsyn kan återintegrera sig i samhället och leda ett liv fritt från kriminell verksamhet.

    Probation officerare övervakar personer som har dömts för ett brott men har dömts till prövning snarare än fängelsetid. Ibland beställer en domare både fängelsetid och efterföljande prövning, men meningen är vanligtvis den ena eller den andra. När en domare menar någon till prövning, anser domaren att den dömde personen kan vända sig från brottslig verksamhet med viss vägledning från en probation officer.

    Människor som dömts till prövning har blandade känslor om situationen. Å ena sidan är de upprörd att de har dömts. Å andra sidan är de glada att inte vara i fängelse eller fängelse. Deras situationer kan vara mycket värre. Några rådgivningstider och regelbundna möten med en probationär är mer än att föredra i månader eller år av fängelse. Möte med en probation officer är bättre än att leva under myndigheternas ansvar.

    Det faktum att en parolee har varit i fängelse utgör en extra utmaning som en paroleofficer måste möta som en probation officer inte gör. Paroleen har tillbringat år med andra dömda brottslingar. Vissa medarbetare har sannolikt förstärkt och förhärligat kriminellt beteende om det inte finns någon annan anledning än att behålla status inom fängelsens sociala system. Att bryta ett mönster av tänkande som har ingripit i paroleen kan vara svårt. Det här är inte att säga att tvingande officerare inte behöver påverka hur människor tänker; De som har testat har dock inte bott i en institutionell miljö för brottslingar.

  • 02 övervakningsorganisation

    Parole övervakas av en stat eller federal parole styrelse. och parole officerare utöva sin auktoritet under ledning av en parole styrelse. Dessa styrelser bestämmer om en brottsling är redo att släppas. Parole ger brottslingar en övergång mellan institutionalisering och självständigt boende.

    Prövning är ett dömningsmöjlighet för en brottmålsdomstol. Probation officers utför sina uppgifter som behöriga av domstolen. Officers håller domstolen underrättad om varandras framsteg när det gäller att uppfylla de krav som domaren uppställde när gärningsmannen dömdes till prövning.

  • 03 Caseload Storlek

    Parole officerare tenderar att bära lägre caseloader än probation officerare. I genomsnitt möts parole officerare oftare med åklagare än tvingande officerare. Casellagen för någon parole eller probation officer beror vanligtvis på hur ofta kontakter krävs mellan tjänstemannen och personer som övervakas. De kontakter som krävs varierar ofta från gärningsmannen till gärningsmannen. Till exempel kräver en förövare med större benägenhet att begå ett framtida brott ett mer frekvent kontakt än någon vars brott var en avvikelse från det normala beteendet.


  • Intressanta artiklar

    Kandidatavvisande brev och e-postexempel

    Kandidatavvisande brev och e-postexempel

    Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

    Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

    Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

    Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

    Kandidat Avvisnings Letter Sample

    Kandidat Avvisnings Letter Sample

    Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

    Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

    Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

    Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

    Kan arbetsgivare fråga din ålder?

    Kan arbetsgivare fråga din ålder?

    Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

    Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

    Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

    En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.