• 2024-11-21

Tips för en effektiv kreativ skrivningskritik

F BARRE CHORD GUITAR - TOP 5 TIPS!

F BARRE CHORD GUITAR - TOP 5 TIPS!

Innehållsförteckning:

Anonim

Vi känner alla till erfarenheten av att få en ohjälpsam kritik, att känna sig avstängd och avskräckt snarare än att pumpas upp för att revidera. Vad ger dig den känslan? Hur kan du undvika att ge den till någon annan?

Att ge rätt typ av kritik tar lite ansträngning och genomtänkthet. Om du tar tid att ge någon feedback om deras kreativa skrivning, antingen i en klass, en skrivgrupp eller en-mot-en, vill du ge feedback som hjälper den författaren att utveckla sina styrkor. Och därmed utvecklar du både dina kritiska tänkande färdigheter och dina färdigheter som författare också.

  • 01 Läs arbetet noggrant

    Vissa redaktörer rekommenderar att man klarar sig med "I" -satser (t ex "Jag skulle komma till konflikten snabbare") istället för "du" uttalanden, som tenderar att känna sig personliga (t ex "Du behöver verkligen fixa början"). Fokusera på ditt eget svar eller på själva skrivandet: "Prosen kände mig lite besvärlig i det här avsnittet" eller "Denna scen skulle vara effektivare om den dramatiserades. Det finns en hel del utställning här."

    Ärlighet är viktigt, men som Alan Ziegler påpekar i Skrivarhandbokens notebok "Du kan ärligt säga att du hatar en historia, men bara den som kan drivas av hämnd blir en bättre författare från att höra det." Fokusera på att göra en "god tro försök att vara till hjälp." Var försiktig med hur du lägger din kritik.

  • 03 Börja med det positiva

    Många klasser och skrivgrupper kräver att varje deltagare säger en positiv sak och en sak som behöver fungera. Vi svarar alla på negativ feedback bättre om det finns några positiva, och det ger en mer användbar ton för kritiken. Alltför kritiska läsare behöver ibland påminnas om att alla skrivböcker har något som går för det.

  • 04 Tänk på varför det inte fungerar

    Lyssna på dig själv som läsare. Om något sätter dig av en historia, eller om du känner dig uttråkad under en del av det, var uppmärksam. Försök att räkna ut varför du har den reaktionen. Vad jobbar inte med karaktären eller situationen, eller skrivandet själv? Om du är uttråkad, finns det för mycket exposition? Behöver det bli mer konflikt? Om du inte är relaterad till karaktären, varför inte? Det kan vara så att historien bara inte är din sak, men chansen är att det kommer att finnas något i ditt svar som kan hjälpa till att göra skrivandet bättre. Ge denna konstruktiva kritik till författaren i din kritik.

  • 05 Ta hand om humor

    Även om en historia har några riktigt löjliga saker om det, undviker man att göra skämt på författarens bekostnad, även om de verkar följa med det. Att ta risker är en del av den kreativa processen, och det betyder att det lönar sig löjligt från tid till annan. Chansen är att kritiken redan har visat dem deras dårskap. Behandla deras misslyckande med respekt.

  • 06 Skjut inte bort från sanningen

    Om du är en person som har problem med att ge kritik är detta din chans att arbeta med det. Påse det i de mest positiva termerna, men kommunicera vad du tycker inte fungerar. Språket som "Jag tror att historien kan bli ännu bättre om …" får dig att känna sig mer bekväm och gör att författaren känner sig bättre också. Men leverera din åsikt. Kritik kan vara ett tecken på respekt. Det berättar författaren att du tycker att deras skrivning är värt: du tror på sin talang nog, för att vara ärlig med dem.


  • Intressanta artiklar

    Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

    Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

    Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

    Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

    Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

    Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

    Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

    Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

    En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

    Hur fylls positionerna i lediga platser

    Hur fylls positionerna i lediga platser

    En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

    Så här får du anställningsreferenser

    Så här får du anställningsreferenser

    Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

    Avtal om anställningsskillnad

    Avtal om anställningsskillnad

    Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.