Netflix Careers och möjligheter

Netflix Inc. erbjuder ett företag som är född i den första internetboomen. Den erbjuder en självständig "ovanlig kultur" och snygg globalt perspektiv: "Vi vill underhålla alla och få världen att le," förklarar webbplatsen. Men misstas inte "freewheeling" för "easygoing." Företaget kräver att medarbetarna kan utföra på hög nivå utan mycket övervakning och på eget initiativ.

Netflix grundades 1997 och banade DVD-uthyrning via post, levererade DVD-skivor till abonnenter runt om i USA. År 2007 lanserades dess strömmande tjänst. Idag dominerar den abonnemangsfilm på begäran (SVOD) över hela världen och har stor inverkan på hur människor får tillgång till innehåll för hemvisning.

Netflix av numren

Grundades 1997 grundade Netflix konceptet DVD, och senare Blu-ray, uthyrning via post; ett decennium senare hade det levererat en miljard av dem till abonnenter. Samma år 2007 såg lanseringen av sin onlineströmningstjänst. Från och med 2018 innehåller Netflix streamade innehåll filmer, tv-program och originalserier, som företaget började producera under 2012. Det distribuerar också spelfilmer.

Med huvudkontor i Los Gatos, Kalifornien, med kontor i Europa, Sydamerika och Asien dominerar Netflix SVOD runt om i världen. från och med juli 2018 skryter det 130 miljoner abonnenter från 190 länder. Dess 2017 intäkter uppgick till 11,7 miljarder dollar och dess anställda 5 400 anställda.

Företagskultur

Netflix-poäng är höga i företagskulturen. Anställda har frihet, flexibilitet och en röst. Under 2009 släppte företaget Netflix Culture Deck, som beskriver sin ledningsfilosofi. Många industriledare berömde presentationen, med Facebook COO Sheryl Sandberg säger att "det kan väl vara det viktigaste dokumentet någonsin att komma ut ur dalen."

Men Netflix ledningsstil kan sätta press på de som vill bygga en karriär där. Anställda måste själv göra ljudbedömningar. de är inte micromanaged. Obegränsad frihet innebär att de måste visa starka färdigheter och bevisa sitt värde. Netflix behåller bara "enastående" anställda, enligt kulturdeckförfattaren Patty McCord. Den tidigare Netflix chef talang officer, som lämnade Netflix 2012, var trubbig om att skjuta dem som inte passar in i denna mögel. Företaget erbjuder emellertid generösa avgångspaket när kompetent personal inte längre möter Netflix behov.

I allmänhet uppskattar medarbetarna friheten att arbeta i sin egen takt och bedömning för att hålla sig på arbetsbelastningen. Företaget har 3,7 betyg (av 5) på Glassdoor, med 71 procent av de anställda som säger att de skulle rekommendera företaget till en vän, och VD Reed Hastings får 90 procent godkännande. Netflix rankades tredje på Glassdoors 2009 bästa platser att arbeta; Nyligen var det bland Linkedins toppföretag 2017 och 2018. Förmögenhet heter det en av världens mest beundrade företag i 2018 också.

Typer av jobb

Du kan söka efter specifika positioner via Netflix-arbetssidan eller LinkedIn-kontot. Tech jobb dominerar. Det finns alltid många öppningar för:

• Cloud och plattform ingenjörer
• UI (användargränssnitt) ingenjörer
• Programvaruingenjörer
• Innehållsplattform ingenjörer
• Datavetenskapare
• Datatekniker och analytiker
• Databasadministratörer
• Systemadministratörer
• Senior QA-ingenjörer
• Databasarkitekter

Netflix Kompensation och förmåner

Netflix erbjuder höga löner. "Vi betalar anställda högst upp på sin personliga marknad", säger webbplatsen. Den betalade den näst högsta medianbaslönen enligt Glassdoors 2015 års rapport om Amerikas högsta betalande företag. Glassdoor sätter den genomsnittliga mjukvaruutvecklaren på över $ 103,000. En senior webb-UI-ingenjör tjänar i genomsnitt 181 000 dollar och en senior mjukvaruingenjörs lön är över 200 000 dollar.

Företaget erbjuder också ett starkt förmånspaket. Medarbetarförmåner inkluderar:

• Gratis luncher
• Upp till 12 månaders moderskap och faderskapsledighet
• Obegränsad semesterdag, inom anledning
• Öppet arbetstid (vid Kalifornien kontor)
• Hälsa, vision och dental försäkring
• Anställd aktieköpsplan
• Mobiltelefonrabatter

Så här landar du ett jobb på Netflix

Ansökningsprocessen. Netflix svarar på jobbansökningar via webbplatsen, och rekryterare når ofta ut till potentiella kandidater på LinkedIn. En telefonintervju skärmar sökande med allmänna frågor om erfarenhet och karriärmål. En andra telefonsamtal kan följa, och om det är lovande kommer en eller flera paneler på plats att resultera.

Intervju. Netflix hyr människor som den vet kommer att passa in i företagets kultur. Så läs dess kultur på Netflix uttalande noggrant. dina intryck av det kommer att avslöja om miljön är rätt för dig. Du måste också vara bekant med sin produkt, så om du inte redan är abonnent, anmäl dig. Den första månaden är gratis. Tänk på hur tjänsten påverkar dig och hur du förbättrar det.

Läs noggrant jobbet och anpassa nyckelkunskaper och erfarenheter till Netflix krav. Forskningsmedlemmar i intervjupanelen och använd det för att bygga rapport. Netflix säger att det bara hyr "fullbildade vuxna", och det hörs ofta i intervjuer. De förväntar sig att medarbetarna ska använda sin frihet på ett ansvarsfullt sätt och att producera resultat. Intervjufrågor kommer att undersöka sökanden noggrant för företagets passform samt analytiska och tekniska färdigheter.