Nätverksadministratör Jobbintervjufrågor

När du intervjuar för ett nätverksadministratörsposition, var beredd att svara på frågor som riktar sig mot din tekniska expertis, tidigare erfarenhet och systemfunktioner. Arbetsgivare måste se till att du kan kommunicera tekniska krav och behov på ett lättförståeligt sätt, men du måste också visa att du har den tekniska kompetensen som krävs för att jobbet ska fungera bra. På dagens arbetsmarknad är det avgörande att du projekterar till arbetsgivare att du är den önskade kandidaten.

Nätverksadministratör Jobbintervjufrågor

Det är osannolikt att du kommer att bli frågad varje enskild fråga, men det är bättre att ha ett förberedt svar för varje än att bli överraskad och flundra vid din intervju. Ta dig tid att granska och öva ditt svar på varje fråga.

• Hur förblir du aktuell med din tekniska expertis och kompetens?
• Tillhör du någon online användargrupp?
• Beskriv din största tekniska motgång och hur du hanterade den. Finns det något du skulle ha gjort annorlunda?
• Vad har du för erfarenhet av konfigurationshantering?
• Vad är ditt hemnätverk som upprättats som?
• Hur arkiverar du ditt nätverk?
• Förklara skillnaderna mellan ett nav, en switch och en router.
• Hur skulle du diagnostisera en DNS-fråga jämfört med ett nätverksproblem?
• Vad är skillnaden mellan TCP och UDP?

• Vad är en VLAN?
• Vad är en TCP trevägs handskakning?
• Vad används 255.255.255.255 för?
• När skulle du använda en tvärbindningskabel?
• Vad händer om du lämnar standardgatewayinformationen tom när du konfigurerar TCP / IP manuellt?
• Hur kan du komma åt en delad mapp från en fjärrdator? Namn minst tre metoder.
• Tycker du att det är svårt att arbeta i långa timmar framför en dator?
• Hur utför du systemunderhåll? Gå igenom din föredragna process.
• Vad är din bakgrund i operativsystem och underhåll?

• Vad är DHCP?
• Vad är skillnaden mellan en arbetsgrupp och en domän?
• Vilka är de viktigaste skillnaderna mellan Windows Home, Windows Pro och Windows Server?
• Hur skulle du rekommendera att vi stöder våra virtuella anställda?
• Vilka revisionsverktyg eller tillvägagångssätt föredrar du? Varför?

Fler intervju tips

Bara för att du ansöker om en mycket nischig teknisk position betyder det inte att du får ett pass på de vanligaste intervjuerna om din anställningshistoria, utbildning, styrkor, svagheter, prestationer, mål och planer. Ta dig tid att förbereda dina svar på de här frågorna och granska de vanligaste intervjufel för att kringgå dem också.

Klädkod

Medan informationsteknologiindustrin jobb tenderar att ha en mer avslappnad klädkod än de flesta andra industrier, vill du ändå planera din intervjuutredning på förhand för att säkerställa att den är lämplig och ren. Gör din forskning framåt och veta om jobbet är i en tillverknings- eller företagsmiljö. Det är också en bra idé att förbereda en lista med lämpliga frågor för din intervjuare att svara och vara uppmärksam på vad du vill att deras svar ska vara. Din intervju är också en bra tid att ta reda på mer om det nätverk du ska ansvara för.

Detta kommer att hjälpa intervjuaren att ta dig seriöst som en potentiell kandidat och hjälpa dig att bestämma om företaget egentligen är en bra passform för båda.

Olämpliga frågor

Om din intervjuare frågar om olagliga eller olämpliga intervjufrågor får du visserligen inte svara och bör på nytt se över att arbeta för den organisationen. Ibland ställs sådana frågor på grund av att intervjuaren inte känner till intervjuer riktlinjer eftersom deras primära jobb är i IT, inte rekrytering. I andra fall kan det vara en indikation på företagskulturen. Hur de svarar på ditt vägran att svara, om du väljer att inte, kommer sådana frågor sannolikt att indikera huruvida frågan berodde på en fruktansvärd arbetskultur eller helt enkelt på grund av att du inte kände till intervjuar riktlinjer.

Panelintervju

I dagens konkurrensutsatta teknikmarknad bör nätverksadministratorkandidater vara beredda på möjligheten till en panelintervju. Panelintervjuer består ofta av personalchefen, VP för IT-avdelningen, och eventuellt bolagets VD. När denna anställningsprocess följs kan det också förlänga beslutstiden. Det kan finnas en till tre omgångar intervjuer att följa, så tålamod och en lugn uppfattning är avgörande. Om du är så lycklig att göra det så långt i intervjuprocessen är detta ett utmärkt tecken.

Oavsett det jobb du intervjuar är det alltid en smart idé att ställa specifika frågor om företagskulturen och arbetsmiljön och för att visa att du tog dig tid att göra dina läxor om företaget. Presentera dig själv som den föredragna nätverksadministratorkandidaten och var beredd att förklara varför du är