Jobbspecifika intervjufrågor och svartips

Innehållsförteckning:

Vad är arbetsspecifika intervjufrågor?
Tips för att besvara jobbspecifika intervjufrågor
Top intervjufrågor listade av typ av jobb

Kan du göra jobbet? I framkant av någon anställningschefs uppfattning vid jobbintervjuer är arbetsspecifika intervjufrågor utformade för att mäta kandidatens förmåga att utföra arbetsuppgifterna i förhållande till den färdighetssats som krävs för att utföra positionen effektivt.

Denna typ av intervjufråga är dock viktigt för jobb där du behöver teknisk kunskap eller där företaget behöver en erfaren kandidat som kan göra jobbet från och med den första dagen.

Vad är arbetsspecifika intervjufrågor?

Jobbspecifika intervjufrågor är utformade för att avgöra om du har de kunskaper och färdigheter som behövs för att utföra jobbet som du överväger. När du svarar är ditt mål att visa att du är den bästa passformen för jobbet av alla sökande som arbetsgivaren intervjuar.

Förutom hårda och snabba färdigheter kommer arbetsgivaren också att undersöka om du har rätt inställning till jobbet och kan hjälpa till att uppnå företagets mål.

Tips för att besvara jobbspecifika intervjufrågor

Kontrollera jobbkraven. Innan du går till en intervju, kolla jobbkraven som anges i det jobbpost som du svarade på. Gör en lista över de färdigheter du har som matchar dessa krav. Granska listan före intervjun, och om du behöver ett "fuska ark" notera ned listan i anteckningsblocket tar du till intervjun med dig.

Visa vad du vet. Visa intervjuaren att du vet hur man gör jobbet genom att ge specifika exempel på praktisk kunskap du har när du svarar på intervjufrågor. När du svarar med aktuella erfarenheter och situationer du har stött på på jobbet visar du intervjuaren vad du vet istället för att bara säga att du kan göra jobbet.

Visa dina färdigheter. Som jag nämnde har företaget en särskild färdighet i åtanke. Därför valdes du till en intervju. De färdigheter du listade på ditt CV och nämnts i ditt brevbrev fick dig intervjun. Var noga med att du vet exakt vad som finns på ditt CV eller CV och informationen du angav om du fyllde i en arbetsansökan. Markera de mest relevanta färdigheterna under din intervju.

Aktivera referenser. Har du en examen eller har du tagit kurs på fältet? Har du certifieringar eller specialutbildning för jobbet? Var noga med att nämna dina uppgifter under intervjun. Kunskap är verkligen makt när det gäller jobbintervjuer och ju mer du kan reläera vad du vet, desto bättre är dina chanser att bli inbjudna till en andra intervju och slutligen få ett jobbbjudande.

Var ärlig. Oavsett hur mycket du vill ha jobbet, var ärlig och säg inte att du vet hur man gör något om du inte gör det. Om du inte har alla nödvändiga färdigheter eller utbildningsbehov kan företaget vara villigt att träna dig. Om inte, jobbet kommer inte att vara en bra passform, och det kommer att bli en utmaning att lyckas med rollen hos företaget. Det är bättre att vidarebefordra ett jobb än det är att misslyckas och sluta förlora det eftersom du inte var kvalificerad.

Ta dig tid att noggrant förbereda dig för dina intervjuer. Granska både de allmänna intervjufrågorna som ställs på alla kandidater för sysselsättning och arbetsspecifika intervjufrågor. Överväg hur bäst du ska svara, och se till att du har exempel redo att dela med anställningsledaren. En liten kunskap om företaget själv reflekterar alltid bra på din önskan om att bli en del av vad de gör också.

Top intervjufrågor listade av typ av jobb

För att få idéer om vilken typ av frågor som kommer att ställas utifrån det jobb och den bransch du ansöker om, granska dessa jobbspecifika intervjufrågor tillsammans med provsvar.

A.D