Allmänna färdigheter för CV, omslagsbrev och intervjuer

När du skriver återupptar och täcker brev och ansöker om jobb finns det vissa färdigheter som arbetsgivare förväntar sig att arbetssökande har. Det här är allmänna färdigheter som gäller för nästan alla jobb. Se till att du markerar dessa färdigheter när du söker jobb och betonar dem i arbetsapplikationer, CV, omslag och intervjuer.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. Inkludera nyckelord i beskrivningen av din arbetserfarenhet eller den sammanfattande delen av ditt CV som visas nedan:

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i din intervju. Se till att du har minst ett exempel på en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här. Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som arbetsgivaren anger. För att uppmärksamma en skicklighet markera den på ditt CV när du beskriver dina tidigare positioner, och eventuellt också i en separat färdighetslista.

När du förbereder dig för din intervju, redo specifika exempel på tider du förkroppsligade den färdigheten i ett professionellt sammanhang.

Kommunikationsfärdigheter

Kommunikation är en kritisk mjuk färdighet. Oavsett vad ditt jobb är, måste du interagera med arbetsgivare, kollegor och / eller kunder. Du kan behöva engagera dig personligen, via telefon, via e-post eller en kombination av alla tre.

Arbetsgivare söker jobbkandidater med stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga. De vill anställa människor som kan tala och skriva tydligt, exakt och professionellt.

Du kommer förmodligen också att behöva skriva lite, oavsett om det handlar om att göra rapporter, skapa skyltar, fylla i poster eller något annat. I stort sett bryter kommunikationsförmågan ner i antingen skriftlig eller muntlig färdighet, även om det finns överlappsområden, till exempel e-post. God kommunikation måste vara korrekt, lätt att förstå och lämplig.

Det innebär att använda taktfull, professionell tal och korrespondens, och det innebär också att skapa välgjorda skrivningar i rätt format. Lämplig kommunikation kan innebära mycket olika saker för olika positioner, och goda kommunikatörer vet vilka standarder som gäller i vilket sammanhang. Medan det är sant att kommunikation är mycket viktigare i vissa jobb än andra, är det alltid en faktor till viss del.

• Relaterade CV-nyckelord: Förvaltning, Rådgivning, Konstnärlig / Kreativ, Affärsberättelse, Coaching Individuella, Samarbete, Kommunikation, Ledande möten, Konfliktlösning, Konfrontation med andra, Konsultation, Rådgivning, Kundtjänst, Demonstrations, Dispensing Information, Visar Idéer, Redigering, Uttryck av känslor, Fundraising, Handling Klagomål, Human Resources, Interpersonell, Intervjuer, Språköversättning, Lyssna, Monetär Samling, Förhandling, Nätverk, Icke-verbal kommunikation, Oration, Personlig interaktion, Förberedelse av skriftliga dokument, Förslag, Förslagsskrivning, Publikationer, PR, Offentliga talar, Frågor Andra, läsvolymer, rekommendationer, rapportering, rapportskrivning, screening-samtal, skissering, utbildning, uppdatering av filer.

Datorläsning / Informationsteknik

Även om ditt jobb inte direkt involverar informationsteknik, förväntar varje arbetsgivare dig att ha en grundläggande förståelse för hur man använder en dator.

Du bör vara bekväm med ordbehandling och e-post, samt kalkylblad och program som Excel. Alla ytterligare datorkunskaper du har kommer bara att förbättra ditt CV.

Relaterade CV-nyckelord: Budgetering, Beräkningar, Klassificering av poster, Sammanställning av statistik, Dator, Finansiell rapportrevision, Informationssökning, Information och kommunikationsteknik, Lokalisering av saknade dokument / Information, Underhåll, Hantering av ekonomi, Microsoft Office, Numerisk analys, Schemaläggning, Teknisk support, Teknisk, Teknik.

Inlärning

Att vara en snabb lärare är en viktig färdighet för nästan alla jobb. Ja, arbetsgivare vill veta att du har de grundläggande hårda färdigheterna för ett jobb, men om du är en snabb lärare kan du expandera din färdighet över tiden.

Lärande är faktiskt en grupp färdigheter, av vilka några är själva lärda och kan förbättras med övning, medan andra är troligen infödda. Du kommer sannolikt att vara mycket snabbare när du lär dig lite material än andra och mycket bättre att lära dig på något sätt än andra. Din potentiella arbetsgivare kanske inte bryr sig om du är en visuell eller en auditiv elev, men om du känner till din egen stil kan du vara en mycket effektivare elev.

Relaterade CV-nyckelord: Sammansättning av apparater, konstruktion, kreativ tänkande, kritisk tänkande, beslutsfattande, detaljhantering, utrustningshantering, oberoende handling, kunskap om nuvarande regeringstjänster, lärande, logisk tänkande, organisatorisk, organisationshantering, organisatoriska uppgifter, huvudkonceptkunskap, prioritering, berättande, Minns fakta, tidshantering, överförbara färdigheter.

Problemlösning

I alla jobb finns det problem, så problemlösningsförmåga kommer att göra dig till en mycket bättre medarbetare. Beroende på ditt ansvar är omfattningen av det problem som du förväntas lösa, och din självständighetsnivå, i vilken grad du problemlösar kan variera. För vissa positioner kommer problemlösningsförmågan att ses som kritisk, medan du i andra kommer att förväntas följa instruktionerna. Och ändå, erkänd eller inte, problemlösning hjälper dig att göra ditt arbete bättre.

Arbetsgivare söker anställda som kan använda resonemang och analys för att lösa svåra problem. I ditt CV, brev och intervjuer markerar du några exempel på tider när du använde kreativ problemlösning för att hitta en uppfinningsrik lösning på en arbetsproblem.

Relaterade CV-nyckelord: Noggrannhet, Analys, Analytisk, Grundläggande, Skapa Idéer, Skapa Innovation, Skapa Nya Lösningar, Skapa Nya Procedurer, Definiera Prestanda Standarder, Definiera Problem, Utvärdera, Innovation, Uppfinnande Nya Idéer, Utredning, Mätgränser, Prediction, Problemlösning, Regulering regler.

Lagarbete

Nästan varje jobb innebär att man arbetar på ett sätt på något sätt. Oavsett om du arbetar regelbundet med teamprojekt, eller helt enkelt behöver arbeta som en del av en avdelning, måste du kunna klara sig bra med andra.

Möjligheten att arbeta på ett lag är kritiskt i vissa jobb och nästan tillfälligt i andra. Men även de mest självständiga ställningarna innebär ibland gemensamma mål och svårigheter. Ett företag är ett lag, så ju bättre du kan arbeta på ett lag, desto bättre anställd kan du vara.

På ditt CV och brevbrev, och i dina intervjuer, betona din förmåga att arbeta med andra för att uppnå framgång.

Relaterade CV-nyckelord: Anpassningsbara, utmanande anställda, emotionell kontroll, uppmuntran, underhållning, målinriktning, engagemang, ledarskap, upprätthållande av höga nivåer av aktivitet, ledning, mötesfrister, motivation, multitasking, övervakning av möten, övervakning av verksamhet, planutveckling, planering, erbjudanden, rehabilitering, Ansvar, Service, Övervakning, Lagbyggnad, Lagarbete, Tolerans.

CV-exempel Fokusera på relevanta färdigheter

Detta är ett CV-exempel med en lista över relevanta färdigheter. Hämta CV-mallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se exemplet nedan.

Ladda ner Word Mall

CV-exempel Fokusera på relevanta färdigheter (Textversion)

William Sökande

Gatuadress

Stad, delstat

(000) 123-4567

[email protected]

HUMAN RESOURCES MANAGER

Arbetskrafter av hög kvalitet genom riktade rekryterings- och behållningsstrategier

Respekterad HR-chef med 10+ års erfarenhet att skapa och leda högt effektiva personalavdelningar för både nyinrättade och etablerade organisationer. Kryssad problemlösare, skicklig för att skapa nya processer för att öka medarbetarnas moral, designa konflikter på arbetsplatsen och se till att EEOC-mandaten följs. Expert coach och karriärrådgivare, genom att använda engagerande muntliga och skriftliga kommunikations talanger för att noggrant skapa konsensus på flera organisatoriska nivåer. Håll PHR- och SHRM-certifieringar.

Viktiga färdigheter är:

• Rekryterings- och bemanningsinitiativ
• Förvaltningsförmåner
• Aktiv lyssnare och anställningsprövning
• Konfliktlösning / Förhandling
• Team Building & Leadership
• Anpassade träningsprogram
• Intern och extern kommunikation
• Förfarande Redesign & Change Management

PROFESSIONELL ERFARENHET

ACME MANUFACTURING CO., Stad, Stat

Personalchef (Mo / 20XX - Present)

Excel som HR-chef för historisk tillverkningsföretag med en personalstyrka på 1500 + personal. Håll ansvaret för talangköp och ombordstigning, anställningsrelationer och karriärrådgivning, managementcoaching, förmånsadministration och juridisk efterlevnad. Anmärkningsvärda prestationer:

• Championed ändras till en kompensationsstruktur som avvärjde en strejk och ökade övergripande anställdas moral med 47%.
• Konceptualiserad och initierad riktade talangförvärvsstrategi som fyllde 10 högprioriterade tillsynspositioner inom ett 30-dagars fönster.

LAKESIDE INDUSTRIES, Stad, Stat

Personalassistent (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

Blev ombord för att bedöma och utforma lösningar för frågor om anställningsrelationer. Genomförde interna utredningar för att analysera effektiviteten av nuvarande HR och Affirmative Action policies; samarbetade med ledningen och 3200-medlemmar för att optimera intern kommunikation. Anmärkningsvärda prestationer:

• Organiserad administration i tid och inlämning av EEO-1-undersökningar till EEOC.
• Införde ett nytt personaltilläggsinitiativ som ökar bekräftande åtgärder med 30%.

UTBILDNING OCH KREDIENSKAPER

STATS UNIVERSITET, Stad, Stat

Kandidatexamen i företagsekonomi (inriktning: Human Resources Management), 20XX

Informationsteknik: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Workforce Now ∙ HRMS

Certifieringar: Professional in Human Resource Management (PHR) ∙ Samhälle för Human Resource Management (SHRM)

Fler kunskaper Resurser

Medan dessa kritiska "topp fem" färdigheter är de som är mest efterfrågade av alla anställda, bör du också vara beredd att beskriva arbetsspecifika färdigheter. För att hjälpa till här, kolla på "Anställningsfärdigheter listade av jobb" och "Listor över färdigheter för CV". Samtidigt är det lika viktigt att vara medveten om färdigheter att inte sätta på ditt CV. Beväpnad med denna kunskap kommer du att kunna se till att ditt CV och brevet är den perfekta matchen för de kvalifikationer som en arbetsgivare söker.

1:21

Se nu: 6 Mjuka färdigheter Varje arbetsgivare vill ha