Förteckning över styrkor för CV, omslagsbrev och intervjuer

När du söker jobb, kommer arbetsgivare leta efter bevis för att du har rätt styrkor för att få jobbet gjort när de visar ditt CV, omslag och jobbansökningar. Du kommer också att ställas frågor som syftar till att avslöja dina styrkor under arbetsintervjuer.

Vad söker arbetsgivare? Vilka är de bästa styrkorna att dela med arbetsgivare när du jobbar jakt?

Tänk på att listorna kommer att variera beroende på det jobb du söker och arbetsgivarens arbetsbehov.

Det är en bra idé att ha en lista över styrkor, liksom en lista över svagheter, redo att dela med anställningsledaren.

Hur man använder denna lista över styrkor

Du kan använda denna lista med styrkaord under hela jobbsökningen. Först titta igenom listan och cirkulera de styrkor du har, och det är också viktigt för det jobb du söker. Du kan titta tillbaka på jobbet för att få en känsla av jobbkraven. Ta några minuter för att matcha dina kvalifikationer till de krav som anges i jobbet.

När du har en lista med ord som matchar både jobbet och din uppsättning styrkor kan du använda dessa ord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kan du inkludera några av dessa nyckelord.

Du kan också använda dessa ord i ditt brevbrev. I kroppen av ditt brev, försök att nämna en eller två av dessa styrkor, vilket ger ett visst exempel på en tid när du demonstrerade var och en av dem på arbetsplatsen.

Slutligen kan du använda dessa ord i en intervju. Se till att du har minst ett exempel på en tid som du använde varje styrka för att uppnå resultat i ditt arbete, volontär och / eller akademiska erfarenheter.

I din intervju, var beredd att nämna de aktuella situationerna, de åtgärder du tog och de resultat du genererade när du tillämpade dina nyckelstyrkor. Detta kallas STAR (situation, uppgift, åtgärd, svar) intervju svar teknik. Du kan använda detta för att markera dina mest relevanta styrkor under arbetsintervjuer.

Toppstyrkor Arbetsgivare söker i anställda

Analytics

Analytiska färdigheter hänvisar till din förmåga att samla och analysera information, problemlösning och fatta beslut. Nästan varje jobb kräver denna typ av kritiskt tänkande på någon nivå. En anställds analytiska styrka kan bidra till att lösa ett företags problem och öka produktiviteten. Visar arbetsgivaren att du kan samla och analysera information, lösa problem och fatta beslut kommer att förbättra din kandidatur.

• Bedömning av kundernas behov och preferenser
• Bedömning av resultat
• Kreativt tänkande
• Designa innovativa produkter
• Effektivitet
• Bra dom
• Innovation
• Logiskt tänkande
• Öppensinnad
• Lösningsorienterad
• Lösa komplexa problem
• Statistisk analys

Kommunikation

Skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga är kritiska för nästan alla jobb. Oavsett om du ger en presentation, pratar i telefon till en klient eller skickar en kollega till e-post, måste du kunna kommunicera effektivt och lämpligt.

Dina kommunikationsförmåga utvärderas i de skriftliga material som du använder för att söka jobb. Anställningschefen kommer också att fokusera på hur bra du hanterar intervjun och kommunicerar med de personer du möter under anställningsprocessen.

Arbetsgivare vill också se att du effektivt kan engagera sig med människor. De vill veta att du kan lyssna på andra, svara på deras oro och visa empati för andra. Dessa interpersonella färdigheter är särskilt viktiga i jobb som innebär kundservice eller arbetar med ett lag. Du kan visa dessa färdigheter på det sätt du engagerar med intervjun.

• Företagsberättelse
• Lugnande upprörda klienter
• Tydligt överföra funktioner och fördelar med produkter / tjänster
• Att komponera engagerande kopia för webbplatser
• Skapa övertygande presentationsglas
• Vänlig och engagerande personlighet
• likeability
• Förhandling
• Icke-verbal kommunikation
• övertygande
• Tala inför publik
• Teknisk skrivning
• Muntlig kommunikation

Pålitlighet

Arbetsgivare vill veta att de har anställda som de kan vara beroende av och vem är ansvariga och professionella. Du måste kunna visa upp tid och få ditt arbete gjort med angivna tidsfrister. När du blir frågad om pålitlighet är bra exempel att dela på som beskriver hur du klarade projektets deadlines eller hur du har en bra historia om närvaro och aktualitet.

Du kan också visa din professionalism på det sätt du presenterar dig under intervjun. Var noga med att anlända tidigt och klä sig professionellt. Titta arbetsgivaren i ögat och behåll god kroppshållning. Dessa små detaljer visar arbetsgivaren att du är en dedikerad, ansvarsfull kandidat.

• Noggrannhet
• Uppmärksamhet på detaljer
• Konsekvent möta deadlines
• Tillägnad
• Detaljorienterade
• Bestämning
• Effektivt hantera flera projekt samtidigt
• Flexibilitet
• fokuserad
• Högpresterande
• Motiverad
• organisations~~POS=TRUNC
• Professionell
• Återställ snabbt från motgångar
• respekt
• Ansvarig
• Resultat driven
• Stark arbetsmoral
• Framgång driven
• Takt och diplomati
• Tidsplanering

Lagarbete och ledarskap

De flesta jobb kräver lagarbete av något slag. Arbetsgivare vill jobba kandidater som är villiga att arbeta med andra, och kan göra så effektivt. Anställningschefer kommer att vara intresserade både i hur du har arbetat som en del av ett lag och hur man hanterar lag (om du intervjuar för en ledarroll).

• Samarbeta effektivt med affärspartners
• Kultiverande teamorientering bland personal
• Beslutsfattande
• Tecknar konsensus om gruppmål
• Underlätta produktiva möten
• Förvaltning
• Hantera svåra människor
• Mentorpersonal
• Motiverande personal
• Ger konstruktiv kritik
• Lösa konflikter
• Strategisk planering

IT-färdigheter

Dessa dagar kräver ganska mycket varje jobb en viss informationsteknik eller datorkunskaper. Oavsett om du arbetar inom administration eller utbildning eller teknik, behöver du lite kännedom om datorer och olika datorprogram.

Den specifika tekniska kunskapen du behöver beror på jobbet. Se till att du noggrant läser arbetsbeskrivningen och nämna relevanta datorkunskaper du har i ditt CV och brevbrev. Du kan till och med inkludera avsnittet "Datorfärdigheter" på ditt CV.

Om möjligt, ge ett exempel på en teknisk skicklighet som du hämtat lätt upp.

Du kan också betona i ditt brev och intervjua att du är en snabb lärare som snabbt hämtar på den senaste tekniken.

• Skapa rena datorprogram på de senaste språken
• Felsökning av datorprogram
• Diagnosticera mekaniska störningar
• Kör trafik till webbplatser
• E-post
• Anläggning för att lära sig den senaste datatekniken
• Känner till grafikprogram
• Kunskap om företagsystem (Oracle, PeopleSoft)
• Skapa och uppdatera kalkylblad (Excel)
• Organisera och hantera data (Access)
• Presentationsverktyg (PowerPoint, Prezi)
• Quickbooks
• Sociala media

Återuppta exempel med fokus på styrkor

Detta är ett CV-exempel med en lista över styrkor. Hämta CV-mallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller läs exemplet nedan.

Ladda ner Word Mall

Återuppta exempel med fokus på styrkor (textversion)

Edward Naughton

110 116th Street

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Sammanfattning av styrkor och kvalifikationer

Tillförlitlig och dedikerad kundservicechef, som drivs av samarbetande arbetsplatser och motiverande målinställningar. Proaktivt kommunicerar över organisationsnivåer, som visar positivitet, humor och entusiasm för att förbättra arbetsklimatet och öka personalens moral.

Analytics: Lösningsorienterade och proaktiva vid analysprocesser och kundrespons för att identifiera möjligheter att förbättra servicestandarder och lösa komplexa problem. Kunna utnyttja starka logiska och kreativa tänkande färdigheter för att förutsäga projektresultat, kontrollrisk och lägga grund för framgång.

kommunikationer: Kommunicerar enkelt både muntligt och skriftligt med kamrater, handledare, kunder och intressenter. Använd aktiva lyssnings- och medlingsförmåga för att identifiera krav och skapa konsensus.

Ledarskap och lagarbete: Utmanande satsar på att leda teamprojekt, främja kollektiv framgång genom öppen dialog, målinriktning, välinformerat beslutsfattande, konstruktiv kritik och omedelbart hantera potentiella konflikter för att förhindra eskalering.

Tekniska kunskaper: Fast kommando för Microsoft Office Suite. Kunna snabbt lära sig och tillämpa nya teknologier.

Professionell erfarenhet

Ambleside försäkringsbolag - Tampa, FL Kundtjänstledare, 2016 till nuvarande Ge världsklass kundservice och support till kunder, kommunicera via telefon och email till adressfrågor och implementera lösningar på problem.

• Samlade och analyserade kundreaktion för att utveckla en ny process som reducerade problemlösningstidens svarstid med 40%.
• Ledde ett team som utmärkte sig på ett företagsövergripande initiativ för att öka kundtillfredsställelsen och öka positiva recensioner med 25%.
• Intjänad certifiering i ny proprietär programvara, därefter utbildar 10 lagmedlemmar i sin användning.

United Group - Tampa, FL Kundtjänst Associate, 2012 till 2016

Få värdefull erfarenhet av kundservice och hantering av kundrelationer. Lyssnade aktivt på kundens oro, och inledde tillit genom noggrann bedömning av individuella behov och kreativ problemlösning.

• Tillhandahålls mottaglig kundvård för hundratals kunder varje vecka.
• Valda av ledningen för att skriva klientresponsskript som antogs över hela avdelningen.
• Erövrade tre årets anställda utmärkelser inom en fyraårsperiod.

Utbildning

Tampa University, Tampa, FL

Kandidatexamen i kommunikationsvetenskap, 2012

Exempel på svagheter

Intervjuaren kommer noga att ställa frågor om dina svagheter och dina styrkor. Var beredd att nämna några svagheter under jobbintervjuer.

Men var försiktig med att det du nämner inte utesluter dig från hänsyn till jobbet. Medan du vill betona styrkor som är nödvändiga för jobbet vill du nämna svagheter som inte är relevanta för positionen.