• 2025-04-03

Hur man beskriver din arbetstakt under en intervju

7 tips på en arbetsintervju

7 tips på en arbetsintervju

Innehållsförteckning:

Anonim

När du ansöker om ett jobb är en typisk intervjufråga "Hur skulle du beskriva den takt du jobbar med?" Din potentiella arbetsgivare vill veta vad man kan förvänta sig av dig när det gäller arbetsproduktivitet och hur du kommer att passa in i företagskulturen.

Det är här som gör din läxa viktig. Medan alla arbetsgivare vill att deras anställda ska arbeta effektivt och effektivt, och inte dawdle, finns det några arbetsmiljöer, som nystarter och nyhetsorganisationer, som historiskt är snabbare än andra. Å andra sidan finns det arbetsmiljöer (t.ex. rehab-centra) som är historiskt långsamma.

Tillgång till företagskulturen

Beskrivningen av det jobb du svarade på skulle ge dig ledtrådar om företagskulturen. Om du ser nyckelord som "snabbare miljö" och "deadline-driven", vet du att ditt svar måste betona hastighet. Också, spendera lite tid på att utforska företagets hemsida. många företag beskriver sin arbetsmiljö och företagskultur online.

Hastighet är inte alltid den viktigaste faktorn för en arbetsgivare. Istället för en snabb takt kan en arbetsgivare värdera en stadig och jämn takt. Eller en arbetsgivare kan hålla noggrannhet, noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer i hög grad. Tänk på skillnaden mellan att arbeta i ett forskningsbibliotek, ett TV-pressrum och ett sjukhus. Det bästa sättet är att spela upp dina styrkor som matchar arbetsbeskrivningen för att betona varför du är den bästa personen för jobbet.

Mötesfrister

Beroende på jobbet kan arbetets hastighet inte vara lika viktigt som att du kan möta deadlines konsekvent. Några nyckelfraser att införliva i ditt svar (följt av exempel från din erfarenhet) inkluderar:

  • Fortsätt med arbetsbelastningen
  • Fyll i alla projekt i tid eller före schemat
  • Organisera tiden väl och sätt scheman för att säkerställa mötesfrister
  • Pace är flexibel och kan påskynda vid behov för att möta tidsgränsen
  • Arbeta i jämn och jämn takt med stor uppmärksamhet på detaljer för att säkerställa ett korrekt arbete som uppfyller höga krav
  • Ställ realistiska prioriteringar och använd tid väl, eller slösa inte tid

Mötesvolymkriterier

Vissa jobb ställer in volymmål, till exempel att göra ett visst antal telefonsamtal under en viss tidsperiod. Beskriv i så fall hur du planerar att uppfylla dessa kriterier och hur du uppfyllde volymmål i dina tidigare jobb.

Exempel svar

Här är några exempel på svar för att komma igång. Dessa svar spelar upp en viss styrka och förklarar sedan hur den styrkan bidrar till att arbeta i en snabb (eller effektiv) takt. När du beskriver din takt är det alltid en bra idé att ge exempel från dina tidigare jobb för att kvalitativt säkerhetskopiera ditt svar.

  • "Jag brukar arbeta i en jämn och jämn takt. På grund av min förmåga att organisera och planera mitt arbetsschema, fyller jag alltid mitt arbete i förväg. Till exempel när jag tilldelades ett stort projekt på grund av på sex månader bröt jag projektet i stora mål och små, dagliga mål. Jag skapade ett schema och kontrollerade kontinuerligt alla dessa mål samtidigt som jag slutfört mina andra uppgifter. Jag slutade slutligen projektet en vecka före schemat. "
  • "Jag anser mig själv en flitig arbetare som undviker förskott. Vid mitt tidigare försäljningsarbete var vi tvungna att göra minst 30 samtal varje skifte, utöver vårt andra administrativa ansvar. Medan vissa människor räddade alla sina samtal för slutet av deras skift, som ibland ledde till att människor saknade sin kvot, delade jag min tid mellan att ringa och göra mina andra uppgifter. Jag är inte lätt distraherad men kan balansera arbetet stadigt på flera uppgifter. Det gör att jag kan slutföra allt mitt arbete i tid och producera kvalitet resultat. Jag vann "bästa säljare" tre gånger hos mitt tidigare företag. "
  • "Jag jobbar väldigt effektivt, så jag uppnår mycket på kort tid."
  • "Jag är fantastiskt på multi-tasking, så jag får vanligtvis allt mitt arbete före schemat."
  • "Jag är mycket fokuserad på mitt arbete, och därför kan jag jobba snabbt."
  • "Eftersom jag är väldigt organiserad kan jag göra en hel del på en begränsad tid."

Intressanta artiklar

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Lär dig hur du höjer mer rörelsekapital för ditt företag och upptäcker hur du snabbt löser dina kassaflödesproblem.

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Förhandlingslön är inte lätt, och det kan vara särskilt svårt för kvinnor. Försök med dessa framgångsrika strategier för kvinnor att be om bättre ersättning.

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Att utveckla dina kritiska tänkande färdigheter är en viktig del av att stärka din förmåga att utföra som en effektiv chef eller ledare på jobbet.

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man diskuterar styrkor och svagheter i en arbetsintervju, frågor du kanske ställs till, exempel på de bästa svaren och listor över styrkor och svagheter.

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

Letar du efter sätt att minska stress på arbetstagarnas semester och hålla produktiviteten och moralen hög? Här är 16 åtgärder du kan vidta för att hjälpa anställda.

Om den starka borgmästarens statsform

Om den starka borgmästarens statsform

I ett starkt borgmästersystem styrs makten mellan borgmästaren och kommunfullmäktige, med borgmästaren bemyndigad att hyra, elda och skapa budgetar.