Intervju Fråga: Vilka utmaningar letar du efter?

En typisk intervjufråga som bedöms bestämma vad du letar efter i ditt nästa jobb, och om du skulle vara bra för positionen är "Vilka utmaningar söker du i en position?"

Denna fråga kan vara ett sätt att visa hur du är kvalificerad för jobbet. Du kan också använda den för att visa att du är motiverad av utmaningar och kan hantera svåra uppgifter.

Det är alltid en bra idé att få exempel redo att dela med intervjunaren om hur du har hanterat utmanande situationer på jobbet.

Läs nedan för råd om att svara på frågan "Vilka utmaningar söker du i en position?" Läs också nedan för exempel svar.

Hur man svarar på frågor om utmaningar

Visa dina färdigheterEtt effektivt svar på frågor om de utmaningar du söker är att diskutera hur du vill kunna utnyttja dina färdigheter och uppleva effektivt om du anställdes för jobbet. Du kan till exempel säga: "Jag har nyligen fått mitt certifikat i XXXX, och jag ser fram emot att tillämpa dessa färdigheter" eller "Jag har polerat mina presentationskunskaper, och jag ser fram emot att tillverka övertygande för din avdelning." Denna fråga kan vara ett utmärkt sätt att påpeka särskilda färdigheter och kvaliteter som du äger.

Express motivation. Du kan också nämna att du är motiverad av utmaningar, har förmågan att effektivt möta utmaningar och ha den flexibilitet och kompetens som krävs för att hantera ett utmanande jobb. Du kan till exempel säga: "Jag är motiverad när det är en utmanande tidsfrist. Jag dyker rätt i så jobbet är gjort med tid att spara för att polera projektet. "Detta svar visar dina organisatoriska och tidskompetens. Det visar också arbetsgivaren att du kan hantera snäva tidsfrister.

Anslut ditt svar till jobbet.Oavsett om du använder ditt svar för att visa dina färdigheter eller för att uttrycka att du är motiverad av utmaningar, koppla ditt svar till kraven i jobbet. Fokusera på vilka utmaningar du kommer att få på jobbet och visa din förmåga att hantera dem bra.

För att hjälpa till att förbereda ett svar på den här frågan, kolla tillbaka på jobbet och markera kompetenser och erfarenheter som är nödvändiga för positionen. I ditt svar fokuserar du på de färdigheter som du mest passionerade för och / eller har mest erfarenhet av.

Använd exempel. Du kan fortsätta genom att beskriva specifika exempel på utmaningar du har uppfyllt och mål som du har uppnått tidigare. När du till exempel säger att du är motiverad av en utmanande tidsfrist kan du ge ett exempel på när du använde dina tidskompetens för att slutföra ett projekt före schemat.

Exempel på de bästa svaren

• "I mitt senaste jobb tog jag på sig många ytterligare ansvarsområden genom åren, inklusive redigering av företagets webbsidor på kontors innehållsförvaltningssystem. Jag ser fram emot att använda mina webbredigerings- och publiceringsfärdigheter i den här positionen."
• "Jag vet att din organisation betonar att du ställer höga mål för varje lag och jag ser fram emot att vara en del av ett team som är högt. Jag har stor erfarenhet av lagarbete och jobbar med stora projekt med snäva tidsfrister. Min förmåga att fungera bra i ett lag och för att hantera min tid, kommer att göra mig en stark lagmedlem i denna miljö. "

• "Jag trivs med utmaningen att arbeta på flera projekt samtidigt. Vid mitt senaste jobb har jag ofta laddat upp till tre projekt i taget, många med överlappande tidsfrister. Jag har aldrig missat en deadline. Jag gör lite av mitt bästa arbete när jag är kunna hantera flera uppgifter på en gång. "
• "Jag vet att positionen kräver att kundfrågor löses och jag är motiverad för att våra kunder ska lösa alla sina problem. Jag har haft framgång med kundtjänst: jag fyllde i kundtjänstens klientdisk i sex månader när de hade en hög volym samtal och en anställd var ledig. Under den tiden fick jag 98% positiva kundbetyg. "

Fler jobbintervjufrågor och svar

Här är vanligare intervjufrågor som du kommer att bli ombedd, tillsammans med exempel på svar och tips om hur du svarar. Du kan också granska en lista med intervjufrågor för att fråga hyreschefen så att du är redo när rekryteraren frågar dig, "Vilka frågor har du för oss idag?"