Sexuella trakasserier och Valentinsdag

Alla hjärtans dag var en semester som skapades av hälsningskortbolagen som ett tillfälle att öka kortförsäljningen, men de flesta ser Valentinsdag som en dag avsatt för älskare. Och försök att fira Valentinsdag på kontoret kan ses som en kränkning av diskrimineringslagar.

Kontoret är inte ett skolrum

Som skolbarn såg de flesta av oss fram emot att byta valentiner med klasskamrater.Vi alla gjorde det och arbetade flitigt med listor av klasskamrater så ingen glömdes och det var säkert att ge ditt hemliga krossa ett Alla hjärtans dagskort utan att låta hemligheten gå ur väskan. Men kontoret är inte ett klassrum och reglerna för Alla hjärtans dag på jobbet är väldigt olika.

Varför att ge valentinkort är inte en bra idé

Även om du planerar att överföra till synes godartade söta små kort till alla på kontoret, om du inte arbetar i en avslappnad arbetsmiljö året runt, kan det skada ditt rykte. Ditt försök att vara omtänksamt kan ses som "cutesy" och oprofessionellt. På jobbet vill du att människor ska ta dig och ditt arbete seriöst.

Även enkla kort avsedda för barn i skolåldern är inte lämpliga för arbetsplatsen. Om du vill göra något trevligt för medarbetare ta in en stor låda godis och placera den i ett öppet område för alla att njuta av. Men … hoppa över de godishjärtan med suggestiva ord och meddelanden!

Alla hjärtans dag: En första möjlighet att bryta sexuella trakasserier

Du kanske tror att vuxna eller sexiga kort är roliga, men de får aldrig ges till någon - man eller kvinna på kontoret. Något kort som avbildar, föreslår eller hänvisar till en sexuell eller romantisk handling kan betraktas som sexuella trakasserier.

Om du är särskilt nära vänner med en medarbetare och vill dela ett kort, gör det efter arbetstid och utanför lokaler. Även då var försiktig. Om ditt kort kan betraktas som en kom igen - även utanför kontorsplatsen - kan det komma tillbaka för att hemsöka dig.

Ge inte Valentines kort eller gåvor till underordnade anställda eller din chef

Ge inte kort eller gåvor som minns dagen för människor som arbetar för dig eller över dig - de kan få fel budskap.

Eftersom semesterens natur är avsedd som en dag att påminna människor du älskar dem, eller har "romantiska" känslor mot dem, är det lätt för en mottagare att missförstå dina avsikter.

Om du vill göra något bra för dina anställda, ta dem ut till lunch - som en grupp. Om du utesluter någon ut för en gåva, ett kort eller till och med lunch eller bara ta manliga eller kvinnliga arbetstagare, kan det tyckas för andra som sexuella trakasserier eller könsdiskriminering.

Skicka inte Alla hjärtans dag e-postmeddelanden

Din arbetsgivare betalar dig inte för att använda företagstid och e-post för att skicka personliga e-postmeddelanden. Men viktigare, om du skickar ett mail till en kollega, kan de vidarebefordra det för lätt till andra människor. Det sätt på vilket sexuella diskrimineringslagar fungerar, även om du person du skickade den för att trodde det var roligt, var det någon annan som såg den på arbetsplatsen (det vill säga meddelandet vidarebefordrades till) som är förolämpat, kunde göra ett klagomål mot dig.

Få blommor och gåvor på jobbet

Älskade kan skicka blommor eller godis till din arbetsplats. Vissa arbetsgivare får inte ha något problem med detta, men andra kanske. Det binder upp personal som måste logga in eller leverera gåvorna, och det kan vara störande eller distraherande för anställda som kanske har förlorat en älskad, eller helt enkelt inte har en stabil just nu.

Om du får gåvor eller blommor på jobbet, var diskret och känslig för andra runt dig. Gör inte en stor show av saker och ta blommorna hem med dig när du lämnar för dagen.

Kom ihåg att Alla hjärtans dag var en semester skapad av hälsningskortbolagen som ett tillfälle att öka kortförsäljningen, men de flesta ser Valentinsdag som en dag avsatt för älskare. Och försök att fira Valentinsdag på kontoret kan ses som en kränkning av diskrimineringslagar.