• 2025-04-03

Vad gör en Navy Damage Controlman (DC) faktiskt?

टन टन वाजल मटन शिजल DJ Remix

टन टन वाजल मटन शिजल DJ Remix

Innehållsförteckning:

Anonim

Skadestyrare (DC) gör det arbete som behövs för skador kontroll, fartyg stabilitet, brandbekämpning, brandförebyggande och kemiska, biologiska och radiologiska (CBR) krigsvarning. De instruerar också personal i metoderna för skador kontroll och CBR försvar, och reparera skador kontrollutrustning och system.

De uppgifter som utförs av DC: er inkluderar:

  • drift, reparation och underhåll av installerade brandbekämpningssystem och utrustning, skaderegleringsutrustning och kemisk, biologisk och radiologisk försvarsutrustning;
  • utbilda ombordpersonal vid drift, underhåll och reparation av system för skadestyrning och utrustning, livreddningsanordningar och olika brandbekämpningsmetoder.
  • utföra nödreparationer till däck, strukturer och skrov genom nödlåsning, pluggning och shoring;
  • utför underhåll och reparation av vattentäta stängningar och diverse tillbehör
  • utföra nödreparationer till rörbeslag och armaturer;
  • agerar som fartyg brand marskalk och brandbekämpning ledare;
  • träningsfartygets företag inom kemiskt, biologiskt och radiologiskt försvar

Arbetsmiljö

Skadorna arbetar i olika klimat till sjöss och i land. De utför normalt sitt arbete till sjöss i ett kontrollerat klimat men uppmanas ofta att arbeta i maskinrum och flygdäck i olika sjöstater och väderförhållanden. USN DC: s är stationerade framför allt ombord på USN som använder fartyg, FTS DC är stationerade ombord på Naval Reserve Force (NRF) -fartyg som distribuerar eller utför lokal verksamhet. De kan arbeta i bullriga miljöer på vissa uppdrag. Människor i detta betyg arbetar nära varandra, övervakar vanligtvis och lär andra och gör ofta fysiskt arbete.

A-School (jobbskola) Information

Great Lakes, IL - 8 veckor

ASVAB poäng krav: VE + AR + MK + AS = 200 ELLER MK + AS + AO = 150

Säkerhetskrav: Ingen

Andra krav

Måste ha normal färguppfattning

Underspecialiteter tillgängliga för denna bedömning: Navy Enlisted Klassificeringskoder för DC

Nuvarande bemanningsnivåer för denna utvärdering: CREO-lista

Obs! Förskott (marknadsföring) och karriärutveckling är direkt kopplade till en betygs bemanningsnivå (det vill säga personal i undermannade betyg har större marknadsföringsmöjlighet än de som är överkända).

Hav / Shore Rotation för denna bedömning

  • Första Sea Tour: 54 månader
  • First Shore Tour: 36 månader
  • Andra Sea Tour: 54 månader
  • Second Shore Tour: 36months
  • Tredje Sea Tour: 48 månader
  • Third Shore Tour: 36 månader
  • Fjärde Sea Tour: 36 månader
  • Forth Shore Tour: 36 månader

Anm: Havsutflykter och shoreutflykter för seglare som har genomfört fyra sjutturer kommer att vara 36 månader till sjöss följt av 36 månader i land fram till pensionering.

Mycket av ovanstående information med tillstånd av Navy Personnel Command


Intressanta artiklar

Vad är syftet med ett musikpresspaket?

Vad är syftet med ett musikpresspaket?

Digital teknik gör elektroniska presspaket effektivt och billigt. Elektroniska presspaket kräver en effektiv underliggande strategi och fantasi.

Lär dig om att vara en musikpromotor

Lär dig om att vara en musikpromotor

Musikpromotörer arbetar hand i hand med agenter och band för att göra shows hända. Ta reda på vad jobbet innebär och bestämma om det är rätt för dig.

E-postprover Bands kan användas i musikreklam

E-postprover Bands kan användas i musikreklam

Människor i musikbranschen bombarderas via e-post hela dagen, varje dag. Här är några e-postprover som hjälper dig att skriva promo-korrespondens som läses.

Att vara en musiktillsynsman

Att vara en musiktillsynsman

Musikhandledare placerar musik i media som filmer, tv-program, videospel och reklamfilmer.

Musiklärar Karriärprofil

Musiklärar Karriärprofil

Så du vill vara en musiklärare? Oavsett om du vill lära dig självständigt eller jobba för ett företag eller en skola, så här är vad du borde veta.

Varför arbetsgivare inte ger feedback till kandidater

Varför arbetsgivare inte ger feedback till kandidater

Arbetsgivare är inte juridiskt skyldig att berätta jobbansökare varför de inte anställdes. Ta reda på orsakerna till att många företag inte erbjuder feedback.