• 2025-04-01

Utbildningskrav - Hur man kvalificerar till ett jobb

Hälsouniversitetet Linköping - En presentation

Hälsouniversitetet Linköping - En presentation

Innehållsförteckning:

Anonim

När du tittar på arbetsbeskrivningar som du forskar yrken under det andra steget i karriärplaneringsprocessen borde det finnas en sektion med titeln "Utbildningsbehov" eller något liknande, till exempel "Obligatorisk träning" eller "Kvalifikationer". Skumma inte förbi detta. Det är kritisk information. Det kommer att låta dig lära dig hur du blir kvalificerad att arbeta i ett yrke du överväger. Utbildningskraven kan fungera som ett sätt att begränsa en lista över möjliga karriärmöjligheter. Det är viktigt att veta om du är villig att lägga så mycket tid på träning.

Vad innehåller utbildningskrav?

En arbetsbeskrivning ska ge information om behörighetskrav för yrkeskrav, samt karriärutveckling. Det kan ange ett sätt att förbereda, eller det kan lista alternativ om det finns flera. Dessa kvalifikationer kan vara en kombination av en akademisk examen, yrkeshögskola, post-secondary certifikat, formell eller informell utbildning, en professionell licens och frivillig certifiering från en professionell förening.

Akademisk eller yrkesutbildning eller post-sekundär certifikat: En arbetsbeskrivning kan tyda på att man behöver en högskole- eller doktorsexamen i en viss huvudämne, till exempel en kandidatexamen eller magisterexamen i näringslivet, eller det kan inte ange vilket ämnesområde graden måste vara i. Arbetet kan kräva en yrkesexamen eller ett gymnasieskola som kan ta var som helst från några månader till två år för att tjäna. Det kan ange att graden eller certifieringen ska komma från ett ackrediterat program.

Du kan lära dig att för att komma in i ett fält behöver du bara ett gymnasium eller likvärdighetsexamen eller ingen formell utbildning alls.

Praktisk träning: Förutom, eller i stället för, en examen eller ett certifikat, kan ett yrke kräva särskild träning. Det kan vara formellt eller informellt. Exempel på formell utbildning är lärling, praktik, kooperativ utbildning och utbildning på arbetsplatsen. Informell träning kan innefatta volontär erfarenhet eller annan exponering som förbereder dig att göra jobbet.

Professionell licens: En licens, som ibland kallas certifiering eller registrering, behövs för att arbeta i vissa yrken. En arbetsbeskrivning kommer att berätta om detta krävs nationellt eller är obligatoriskt i vissa eller de flesta stater. Förväxla inte obligatorisk certifiering med frivillig certifiering, en trovärdighet som kommer att diskuteras senare. Det kommer också att anges vilka steg som ska bli licensierade, till exempel hur mycket erfarenhet man behöver och om det finns en skriftlig eller praktisk examen. Du kan också användaLicensed Occupations Tool från CareerOneStopatt lära sig vilka regler som gäller för olika yrken i varje stat.

Frivillig certifiering: Denna behörighet, i motsats till obligatorisk certifiering eller licens, är strikt frivillig. Vissa professionella föreningar beviljar frivillig certifiering till personer som uppvisar kompetens inom ett yrke eller näringsliv. Även om det inte krävs att tjäna detta stämpel av godkännande kan du göra ett mer önskvärt jobbkandidat. Vissa arbetsgivare får bara anställa de som har det.

Hur hittar du den utbildning du behöver

När det finns strikta krav för tillträde till ett yrke, t.ex. träning måste komma från ett ackrediterat program, blir det lite svårare att räkna ut vilken institution som ska delta. Du kan inte bara välja en högskola eller yrkesskola på grund av sin plats, till exempel. Det här är flera sätt att ta reda på var du ska gå.

Professionella föreningar är en värdefull resurs när det gäller att lokalisera ackrediterade eller godkända utbildnings- och utbildningsprogram. Använd först en sökmotor för att hitta den yrkesorganisation som är relaterad till yrket. När du är på den organisations webbplats, leta efter en sektion om utbildning eller karriär. Det kommer sannolikt att finnas en lista med program, eller länkar till resurser som du kan använda för att hitta den informationen.

CareerOneStop Find Local Training Tool, sponsrat av US Department of Labor, är en utmärkt källa för att hitta information om kortsiktiga träningsprogram, högskolor, certifieringar, praktikplatser och praktikplatser. Sök efter yrke, skola eller program tillsammans med stad, stat eller postnummer.

Nätverk för att ansluta till personer som arbetar i det yrke som du vill ange.Utför informativa intervjuer med dem för att lära sig de bästa sätten att gå förberedelser för det. Det är särskilt användbart att göra detta om det finns alternativ. Till exempel kan någon med erfarenhet berätta om huruvida att få en högskoleexamen ger bättre utbildning än att tjäna en yrkesutbildning?

Få alla fakta om utbildningsbehov när du utforskar karriär. Det låter dig göra ett välgrundat val såväl som att hjälpa dig att uppnå dina mål.


Intressanta artiklar

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postprover för arbete, inklusive allt från att hyra till bränning, kampanjer, grattis, misslyckat arbete, referenser mm.

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Hjälp en ny medarbetare att lyckas - och vill stanna. Lär dig att välkomna dem så att de känner sig omtänksamma, vill ha och en del av laget.

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Orientering är en kritisk faktor för att hjälpa en ny medarbetare att utveckla en produktiv, bestående relation med din organisation. Här är tips.

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Förstå dina juridiska och etiska skyldigheter när det gäller att betala anställda för snödagar eller andra nöddagar.

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

Är du en fan eller fiende av utvärderingar av anställdas prestationer? Organisationer har goda skäl att göra dem. Hur utvärderingen är klar är det som är viktigt.

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Att prata med anställda om hygienproblem, som att spola på toaletten, är utmanande. Se rekommendationer om hur du hanterar dessa samtal.