Fulltid vs deltidsanställda intervjufrågor

Intervjuer för ett deltidsjobb? En av de svåraste intervjufrågorna att svara blir: "Vill du föredra heltidsanställning till deltid om ett jobb var tillgängligt?"

Å ena sidan, om du hoppas att jobbet blir en heltidsposition, vill du att din potentiella arbetsgivare ska överväga dig först om möjligheten uppstår. Å andra sidan vill du inte tvivla på att om en heltidsposition skulle presentera sig skulle du gå ut ur ditt deltidsjobb.

Var försiktig när du svarar och behåll ditt svar generellt, så du inte begår en typ av anställning eller den andra.

Exempel på svar på intervjufrågor om heltid vs deltidsanställning

• Just nu min utbildning / familj / barn hindrar mig från att överväga heltidsanställning, men jag skulle inte utesluta det någon gång i framtiden.
• Vad som är viktigt för mig är att jag tycker om jobbet och de människor jag jobbar med. Jag har många intressen, och ett deltidsjobb ger mig tid att driva dem.
• Jag är intresserad av denna position hos ditt företag för att (ge de aspekter av jobbet som intresserar dig mest). Jag är tillgänglig för att arbeta deltid men jag är intresserad av att utforska möjligheter i ditt företag.

• Betona din flexibilitet. Du kan diskutera din tillgänglighet för olika skift, timmar, veckodagar och så vidare. Detta är särskilt värdefullt om du kan erbjuda att täcka skift som andra arbetstagare kanske försöker undvika, som semester, nätter eller helger. Att stressa din förmåga att arbeta med dessa skift kan visa intervjuaren hur du kan passa bra för deras behov.

Om du föredrar att arbeta heltid och jobbet är deltid

Ibland lägger arbetsgivarna jobb som deltid så att de kan bedöma om nya anställda skulle göra ett bra heltidstillägg till laget. Gör lite forskning för att se om det här är taktiken som används av företaget.

Ett bra sätt att ta reda på det här är att prata med nuvarande medarbetare om deras erfarenhet att komma igång på företaget. Om du kommer in via remiss, kan du till exempel fråga din kontakt för insidan.

Om du ansöker online eller utanför gatan, och inte känner någon i organisationen, bör LinkedIn vara ditt första stopp. Du kan nå ut till anställda genom kontakter eller helt enkelt skanna sin arbetserfarenhet för att se om deras titel / arbetsbeskrivningar utvecklats över tiden. (Obs! Det är fortfarande bäst att prata direkt med nuvarande eller tidigare anställda, om du kan. Många människor är glada att dela med sig av sina erfarenheter, även med en främling. Tillsammans erbjuder du dem en chans att prata om sig själva och dela dem expertis från en företags veterans ställning.

Var inte rädd för att nå ut!)

Men du kan få den här viktigaste informationen, det hjälper dig att skapa ditt svar bättre. Ditt mål är att visa att du passar deras omedelbara behov och att du kommer att vara en bra medlem i laget över tiden.

Om du upptäcker att företaget sällan främjar deltidspersonal till heltid, bör du fokusera på varför du är intresserad av att arbeta för företaget i erbjuden position. Du vill inte höja en röd flagga som du vill flytta till en heltidsställning någon annanstans.

Hur man svarar om jobbet kan bli heltid

• Jag är tillgänglig för deltidsarbete nu och jag är intresserad av att arbeta för ditt företag. Under de kommande månaderna kommer jag att vara tillgänglig för att arbeta flera timmar. (Du kan ge en anledning om du har en, t.ex. familjeplan, utbildningsschema, etc.)
• Min primära oro är själva arbetet. Medan jag skulle vara öppen för heltids timmar ska de bli tillgängliga, jag är nöjd med deltid eftersom jag är exalterad att arbeta med detta projekt med det här laget.

Hur man svarar om du bara kan ta deltid

Gör så mycket forskning som möjligt före intervjun om timmar, skift och dagar i veckan som jobbet kräver. Se om du är en bra match med tanke på din tillgänglighet baserat på barnomsorg, utbildningsschema, pendlingslogistik etc. Du kan använda detta som underlag för ditt svar.

• Jag är intresserad av att arbeta i stället för ditt företag för att (ge skäl) och jag är tillgänglig (ge timmar / dagar / skift).
• Min bakgrund på detta område gör mig till en idealisk kandidat för att träffa marken. Dessutom betyder min plats att jag skulle vara tillgänglig för sista skift om du befinner dig oväntat korthänt.
• Medan jag bara har deltidstimmar, skakade min sista chef att att hyra mig deltid var i grund och botten som att få en full-timer för en bråkdel av kostnaden. Min erfarenhet i denna bransch har gjort mig effektiv och bra att jonglera flera uppgifter. Jag skulle gärna sätta dessa färdigheter till jobbet för ditt företag.