Hur kvinnor övervinna utmaningar i näringslivet

Kvinnors affärsägare och arbetande kvinnor står inför vissa unika utmaningar och hinder som män inte gör. Arbetande kvinnor som har barn upplever ännu mer krav på tid, energi och resurser och kvinnor står inför könsdiskriminering i näringslivet och på jobbet. Men kvinnor är inte mindre framgångsrika än män, faktiskt visar statistiken att kvinnor börjar företag med mer än dubbelt så mycket som alla andra företag. Kvinnor är resursfulla och kan lyckas, trots många utmaningar. Här är sätt att kvinnor övervinna de utmaningar som kvinnor står inför i affärer.

01 Hitta rätt arbetslivsbalans för upptagna arbetande kvinnor

Könslinjer dras tidigt, och uteslutningar för kvinnor fortsätter under vuxen ålder. Det är inte bara kvinnor som fortfarande diskrimineras i privata företag, utan även av den federala regeringen. Könsperspektiv börjar ofta i grundskolan och fortsätter vidare till och utanför college. Trots att fler kvinnor nu har högre grader än män, överförs de fortfarande för jobb som går till mindreutbildade och mindre kvalificerade män, och de får också mindre ersättning än män för samma jobb.

• Könsdiskriminering mot kvinnor: Från vagga till VD
• Kvinnor är mer utsatta än män under en lågkonjunktur
• Humor på arbetsplatsen och sexuella trakasserier

03 kvinnors affärsproblem och politiska utmaningar

Det finns statliga och federala arbetslagar som skyddar kvinnor, men det har varit en olycklig historia av lagar som skadar kvinnor på arbetsplatsen. Det är viktigt för kvinnor att överväga hur långt vi har kommit i lagstiftningsändringar - och hur långt vi fortfarande måste gå.

• H.R. 5050 - Kvinnans företagsäganderätt
• H. 2831 - Lilly Ledbetter Fair Pay Act från 2007
• Juridisk föregångare tillåter kvinnor att sparkas för att vara stalkad på jobbet
• En historia av lagar som påverkar kvinnorna

04 Arbetsområden och industrier Kvinnor i näringslivet dominerar

Kvinnor utsätts inte bara för diskriminering, men de betalas ofta också mindre än män för att göra samma jobb - det här kallas könsskillnaden. Men det finns vissa branscher där kvinnor konkurrerar och dominerar till och med på lönekortet. Att veta var kvinnor lyckas kan hjälpa dig att bestämma områden för att odla ditt företag och identifiera hinder i mandominerade industrier.

• Jobb som betalar kvinnor mest pengar
• Industrins tillväxtstatistik för kvinnorägda företag
• Förstå trender och statistik för kvinnor i näringslivet

05 Nätverk och resurser för att övervinna kvinnors utmaningar i näringslivet

Två effektiva verktyg för att övervinna utmaningar som arbetar med kvinnor möter nätverk och hitta en mentor. Och två av de största utmaningarna kvinnor står inför är att hitta finansiering och få statliga kontrakt.

• Hur man hittar en affärsmentor
• Framgångsrika kvinnor använder Internet
• Resurser för latinska och spanska kvinnor i näringslivet
• Small Business Funding för kvinnor

06 Regeringens utmaningar och resurser för kvinnor

Förbundsregeringen erbjuder många program och resurser för att hjälpa affärskvinnor. Men regeringen är också en av de värsta brottslingarna när det gäller att diskriminera kvinnor när det gäller att tilldela federala kontrakt. Att veta de resurser som finns tillgängliga för dig kan hjälpa dig att konkurrera bättre både inom den privata sektorn och för federala kontrakt.

• Varför kvinnor borde använda FTC som resurs
• Tips för kvinnliga företagsägare Ansöker om federala regeringsavtal
• Överväg certifiering som ett kvinnoägd företag

07 Hitta inspiration och stöd från andra affärskvinnor i brand

Förutom att ha en mentor, hittar många kvinnor läsning av succéberättelser, tips och råd från andra kvinnor som redan är framgångsrika näringslivshjälp och inspirerande. Kvinnor i affärer har profiler av kända affärskvinnor, liksom småföretag som ägs av framgångsrika kvinnliga entreprenörer, och arbetar mammor för att uppmuntra dig på din egen väg till framgång!

• Profiler av framgångsrika kvinnor i näringslivet