• 2024-07-02

Intervjufrågor om vad som motiverar dig att sälja

Интервью с F.R. David

Интервью с F.R. David

Innehållsförteckning:

Anonim

Det är alltid en bra idé att komma till en arbetsintervju som är beredd att visa ditt värde - och om du kan göra det med ett bifogat dollartecken, så mycket desto bättre. I slutet av dagen, oavsett vad ett företag gör eller hanterar eller perfektar eller distribuerar, handlar de flesta om att tjäna pengar. Det är speciellt sant om du söker en position i försäljningen.

Hur man svarar försäljningsintervjufrågor om motivation

Som en potentiell medarbetare - särskilt en som arbetar med försäljning - är det i din bästa att kunna visa att du kommer att göra en produktiv, penningmedlem i laget. Arbetsgivare söker målorienterade, motiverade medarbetare med önskan och drivs för att lyckas.

När det gäller försäljningsjobb är behovet av att visa resultat ännu viktigare. Din lönecheck kan bero på huruvida du kan göra en försäljning eller inte, men din arbetsgivarens bottenlinje kräver verkligen att du kan stänga affären. Därför, när du intervjuar för ett försäljningsarbete, kan du förvänta dig att bli frågan om vad som motiverar dig - och svaret är nästan alltid en viss variation på "pengar".

När du intervjuar för en försäljningsställning är det viktigt att binda din motivation till försäljningsmål. Intervjunaren kommer att förvänta sig att du ska vara självstyrd och motiverad genom att uppnå försäljningsmål och mål.

Om du har försäljningserfarenhet, dela specifika exempel på vad som motiverade dig för att uppnå framgång i dina tidigare positioner. Återigen är målet att visa att du kan träffa mål, att du är självmotiverad och att du kan tjäna pengar för organisationen. Här är exempel på svar på intervjufrågan "Vad motiverar dig?"

Exempel svar

  • Jag är motiverad av en utmaning. Jag gillar att spendera tid att visa upp en produkt och hjälpa kunden att förstå fördelarna med dem.
  • Jag är motiverad av en önskan att slå min senaste rekord. Mitt mål är alltid att göra större erbjudanden och se större antal och fler kunder.
  • Vad som motiverar mig mest är pengar. Jag gillar att göra en stor försäljning, söka nya kunder och öka min avdelningens vinstprocent.
  • Jag är motiverad av innovation. Jag gillar att prova olika saker, och jag älskar att vara i försäljning eftersom varje kund ger möjlighet till en ny metod.
  • Jag tycker om att hjälpa kunder att få den affär de behöver, även om de inte känner till det ännu när vi börjar prata. Mitt mål är alltid att göra en försäljning som kommer att lämna oss båda lyckliga så att vi kan fortsätta att växa vår verksamhet tillsammans i många år framöver.

Försäljningsjobbintervju Tips

Det är viktigt att förbereda sig för en arbetsintervju, men för ett säljjobb bör ditt primära fokus vara på att visa värde. Kom till bordet med data som visar din värd, t.ex. "ökade försäljningsvolymer över 10 procent i tre fjärdedelar i rad" eller "tog in tre Fortune-500-kunder under räkenskapsåret 20__".

Den här informationen borde ha en framträdande roll i ditt CV och medföljande brev, men du vill göra några praktikintervjuer före tid så att du kommer att kunna påminna din intervjuare om den här informationen på ett sätt som inte verkar högtravande. Om du innehåller nummer på ditt CV, kan du dela med dig av den här statistiken under jobbintervjuer. Om du inte listade kvantifierbara prestationer på ditt CV, jobba ner några av dina bästa prestationer för att nämna under jobbintervjuer.

Undersök företaget och dess produkter eller tjänster i förväg, så att du kan tala kunnigt om organisationen. Begränsa dig inte till företagets hemsida eller PR-material. gräva i de senaste nyheterna om arbetsgivaren, så att du får en uppfattning om de problem som företaget står inför på marknaden just nu.

Slutligen gå över ditt hisstal, den snabba, 60-sekundiga eller mindre översikten över vem du är och vad du ska erbjuda en arbetsgivare. Kom ihåg att målet med en säljjobbintervju är att sälja dig själv. För det här mötet är du produkten. Gör försäljningen.


Intressanta artiklar

Hur man meddelar att en nyanställd har gått med i laget

Hur man meddelar att en nyanställd har gått med i laget

Behöver du ett nytt anställningsmeddelande? Dessa prover låter dina anställda veta att en ny medarbetare börjar. De förbereder dem för att välkomna den nya medarbetaren.

Den nya arbetsdepartementets riktlinjer för praktikplatser

Den nya arbetsdepartementets riktlinjer för praktikplatser

Arbetsministeriet har släppt nya riktlinjer för företag som anställer praktikanter och det är absolut nödvändigt att arbetsgivarna följer reglerna.

Här är provmeddelanden till Välkommen till en nyanställd

Här är provmeddelanden till Välkommen till en nyanställd

Dessa samtal nya anställda meddelanden introducera den nya medarbetaren, berätta för medarbetare om jobbet och ge platsinformation. Se proverna.

Djurfotograf Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

Djurfotograf Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

Djurfotografer tar bilder för olika uttag, och deras specialiteter kan sträcka sig från sällskapsdjurporträtt till djurlivs bilder.

Ny anställd Orientering: Anställd ombordstigning

Ny anställd Orientering: Anställd ombordstigning

Här är vad som gör en ny medarbetare välkommen och hjälper den nya medarbetaren att känna sig integrerad och värderad på det nya jobbet.

Är nyanställd utbildning värt det?

Är nyanställd utbildning värt det?

Ny personalorientering eller träning har många fördelar, som mer produktiva anställda och lägre omsättning. Men uppväger fördelarna kostnaderna?