Vad ingår i en jobbflyttningspaket

När du får ett jobbbjudande eller ditt företag överför dig och du måste flytta kan du vara berättigad till ett omlokaliseringspaket. I vissa fall kommer företaget att betala för hela kostnaden för att flytta. I andra kan du få ett fast dollarbelopp för att täcka dina utgifter.

Om du kommer ombord som nyanställd och ett omlokaliseringspaket inte erbjuds kan du förhandla om ersättning för utgifter som en del av ett diskenbjudande.

Det finns dock ingen skyldighet för en arbetsgivare att täcka rörliga utgifter för antingen nya eller nuvarande anställda.

Vad ingår i en jobbflyttningspaket?

Om de erbjuds innehåller de flesta omlokaliseringspaket en del av eller alla följande:

Hem Hitta.En resa, inklusive transport och hotellkostnader, till den nya platsen för att hitta ett framtida hem som är lämpligt för din familj betalas för.

Hemförsäljning / Hemköp. Kostnaderna för att sälja ditt hem och köpa ett nytt hem ingår ofta i omlokaliseringar. Detta skulle inkludera stängningskostnader, fastighetsprovisioner och andra kostnader som normalt uppstår vid köp eller försäljning av ett hus.

Jobbsökning Hjälp. Vissa anställda omlokaliseringspaket inkluderar jobbsökningshjälp till din make eller partner.

Transport.Företag kan ersätta resekostnader till anställda som måste flytta till sin nya plats via tåg, bil eller flygplan.

Tillfälliga bostäder.Kostnaden för tillfälligt möblerad hyra eller ett hotell under en viss tid tillhandahålls ofta. Hyres- och nyttaavgifter ingår typiskt för hyresbostäder.

Rör på sig.Kostnaden för en flyttbil och andra relaterade utgifter kan inkluderas.

Fullpackning / packning. När företaget helt täcker utgifterna och logistiken för flytten kommer flyttare att skickas för att packa upp dina hushållsartiklar och transportera dem till ditt nya hem, där de kommer att lossa och i vissa fall packa upp de lådor du önskar.

Kolla på vad som ingår i paketet

Innan du gör arrangemang för att flytta, dubbelkontrollera specifikationerna för ditt omlokaliseringspaket med din arbetsgivare så att du vet exakt vad som ska täckas eller ersättas. Du vill inte fastna med kostnader för saker som du trodde skulle vara täckta, men det är inte. Vissa företag hanterar ofta flytting av nya anställda och kan koppla dig till sina underleverantörer.

Andra kan ge dig ett schablonbelopp för att betala för flyttning, eller be dig att behålla alla kvitton för ersättning. Be om detaljer i förväg.

Förhandla jobbflyttning som en fördel

Eftersom omlokaliseringskostnader är en engångskostnad för ett företag, är det ibland lättare att förhandla om ett omlokaliseringspaket än att förhandla om en högre lön. För företag som täcker omlokaliseringstjänster kan vara en smart och kostnadseffektiv rekryteringstaktik - företag kan försöka locka till sig kandidater genom att nämna att omlokaliseringstjänster finns tillgängliga i arbetsuppgifter. Och för interna kandidater är omlokaliseringstjänsterna ofta billigare än kostnaderna för att anställa och träna en ny anställd.

Tips för att förhandla om en omlokaliseringspaket

Fråga frågor. Börja processen genom att fråga om företaget tillhandahåller omlokaliseringstjänster och vad företaget vanligtvis tillhandahåller. Även om företaget inte ger fullt rörliga utgifter, kan de vara villiga att ersätta vissa utgifter.

Känn dina nummer. Om företaget oftast erbjuder omlokaliseringspaket kan de ha en känsla av kostnaderna. Annars är det upp till dig att ge arbetsgivaren en känsla av hur rörelsen kommer att påverka dig när det gäller tid och pengar. Titta också på de olika omlokaliseringstjänsterna som arbetsgivarna tillhandahåller ovan. Detta hjälper dig att veta vad du vill och göra en specifik och detaljerad förfrågan.

Hämta detaljerna skriftligen. Som med alla arbetsrelaterade förmåner är det viktigt att ha alla detaljer skriftligen. På det sättet kommer både du och din arbetsgivare att vara tydliga på förväntningar och täckning.