Företag som erbjuder unika deltidsanställda anställningsförmåner

Att arbeta som deltidspersonal behöver inte innebära nollförmåner och förmåner. Faktum är att företag har börjat erbjuda sina deltidsanställda olika fördelar och förmåner för att hindra dem från att flytta någon annanstans. Inte alla anställda vid varje företag står på löneklassen heltid.

Många företag är beroende av sin deltidspersonal för att hålla verksamheten rörlig sömlöst dag in och dag ut. Om du är på jakt efter ett deltidsjobb som erbjuder unika fördelar och andra förmåner, här är en lista med 10 amerikanska företag erbjuder det bästa att behålla och behålla starka arbetskraftar.

Costco

Enligt sin webbplats för karriär och förmåner erbjuder Costco, den ledande grossisthandelshandlaren, sina timliga deltidsanställda ett ganska imponerande förmånspaket när de har arbetat för företaget i 180 dagar.

Deltidsanställda är också berättigade till hälsotäckning den 1: e andra månaden efter 450 betaltimmar. Fördelarna inkluderar tandvård, hälsa och vision täckning för att följa med 401 (k), barnomsorg, livförsäkring och receptbelagda medicinrabatter.

Det erbjuder också ett unikt program för föräldrar till autistiska och andra handikappade barn, som heter ReThink, där de kan få stöd och tillgång till resurser för att klara utmaningarna att ta hand om speciella behov ungdomar.

Barnes & Noble

Deltidsanställda hos Barnes & Noble, en främsta bokhandlare, får också ett bra förmånspaket. Medarbetarna får rabatter på alla produkter, inklusive e-läsare Nook och dess tillbehör.

Utöver sina rabatter får deltidsanställda också betald semestertid, personlig tid, sjukdagar och helgdagar. Arbetsscheman är mycket flexibla, vilket gör det till ett perfekt jobb för studenter och andra giggare.

Anställda kan också delta i tand- och hälsoplaner efter sex månaders anställning. Företaget erbjuder också en 401 (k) plan med arbetsgivare matchar upp till fyra procent.

Lowes

Att arbeta som deltidstimer hos Lowe, DIY-återförsäljaren, är mycket givande. Dessa anställda är berättigade till förmåner och förmåner från dag ett på jobbet. Det inkluderar anställningsinköp, planer, tandvård, vision, hälsa och en 401 (k).

Lowe erbjuder även sina anställda generösa pendlingsutgifter och ett företags wellnessprogram som hjälper anställda att få ut mesta möjliga av sina liv.

Staples

För att kvalificera sig till förmåner som en deltidsanställd med Staples, måste kontorsleverantörshandlare arbeta 500 timmar inom en period av sex månader, eller slutföra 60 dagars tjänst.

I deras planbeskrivning står det att "Staples erbjuder dental, liv, beroende liv, oavsiktlig död och kortfristig funktionshinder för alla deltidsanställda. Häftklamrar erbjuder också en nationell nätverksvisionsplan för samarbetspartners som omfattar ögonprov, ramar, linser, kontakter och brytande ögonoperation."

Företaget ger 10 procent rabatt till alla anställda, möjlighet att tjäna remissbonusar, högskolerabatter och studiebidrag. De ger också hjälp för att hitta barn- och äldreomsorg, en aktieinköpsplan, en 401 (k) och juridisk professionell service.

Nike

Arbetande deltid på Nike, det ledande sportkläderföretaget ger fördelar, men de träder i kraft fram till ett års tjänst. De anställda måste också arbeta 20 timmar per vecka. Dessa anställda är då berättigade till hälsa, tandvård, vision, långtidsvård försäkring, 401 (k) och betald ledig tid. Och, naturligtvis, alla Nike-anställda kvalificerar sig för generösa rabatter på Nike produkter och kläder.

POSTEN

Vad kan bruna göra för dig? Tja, om du vill arbeta för UPS, världens ledande rederi, på deltid, kan du få heltidsförmåner för deltids timmar. Företaget erbjuder undervisningsbidrag, flexibla utgifter och olika försäkringsprogram. Deltidsanställda har en intensiv utbildning som kan förbereda dem för heltids karriärer i framtiden, och UPS är känt för att kompensera mycket bra.

Hela livsmedel

Efter en provisorisk anställningsperiod och en 20-timmars arbetsvecka är deltidsanställda på Whole Foods, den bästa ekologiska livsmedelsbutiken, berättigade till ett ganska förmånspaket. Sjukförsäkringspremier nästan betalade i sin helhet, betald ledig tid, livförsäkring, aktieoptionspension och en rabatt på 20 procent eller mer. Anställda är också berättigade till vinstdelning, vilka aktier lagrar vinst med anställda.

JPMorgan Chase

Alla anställda som arbetar mer än 20 timmar per vecka hos det finansiella serviceföretaget JPMorgan Chase är berättigade till ett förmånspaket. Livs- och olycksfallsförsäkring, full sjukförsäkring, ersättning för undervisning, barnomsorgsservice och rabatter på produkter erbjuds alla anställda. Övriga förmåner inkluderar studiebidrag, pendlingsutgifter och flexibla arbetsalternativ.

Allegis Group

Fördelningspaketet hos Allegis Group gäller för alla anställda som arbetar 20 eller fler timmar per vecka. Företaget har bara 10 000 heltidsanställda och 100 000 kontrakt och tillfälligt anställda.

En av de mest populära fördelarna som erbjuds är vinstdelning bonusen. Tillsammans med rimliga hälsovårdsförmåner, hälsovillkor och ersättning för utbildning för högre utbildning, erbjuder Allegis Group även sina anställda betald ledighet och betald sjukskrivning baserat på tidsschema.

Landets slut

Deltidsanställda och säsongsarbetare vid Land's End, oavsett om de är på huvudkontoret eller i butikerna, får förmåner som inkluderar bilförsäkring, sjukförsäkring, barnomsorgsassistent, grupprättplan, varuhusrabatt, husägares försäkring, och mycket mera.

Deras karriärwebbplats indikerar att de också erbjuder "generösa anställningsrabatter på Lands End och Sears merchandise och fri tillgång till Comer Center, ett toppmodernt fitness- och hälsokomplex för Lands End-anställda och deras familjer."

Dessa är bara 10 företag som erbjuder fantastiska fördelar paket och förmåner för sina deltidsanställda. Så många företag erbjuder mer för deltidsarbetare för att hålla dem på lön och ge dem samma balans mellan arbetsliv och livstid som heltidsanställda.