• 2025-04-01

Navy Enlisted Job Rating Seaman

Jobs in the Navy (PR, MA, AS)

Jobs in the Navy (PR, MA, AS)

Innehållsförteckning:

Anonim

Navy sjömän är en beteckning för alternativet program som möjliggör för män och kvinnor att så småningom kunna kvalificera sig för en av flera Navy ratings (skicklighet specialiteter) genom arbete på arbetsplatsen sjömän lärling. Programmet erbjuder också lärlingsutbildning i betyg som kanske inte är tillgänglig vid anställningstidpunkten, oftast för att det är övermannat.

Träning som en marin sjöman

Efter avslutad rekryteringsutbildning följer enlisterna i Seaman Apprenticeship Training Program en treveckors kurs om grundläggande teori ombord på fartygsoperationer och evolution. När de har slutfört lärlingsutbildning, tilldelas sjömän som regel navigeringsuppgifter, var Navy behöver dem mest.

Sjömän kan begära och få utbildning på arbetsplatsen i ett betyg som de är intresserade av, kvalificerade till och som är tillgängliga vid sitt första kommando genom att fylla i korrespondenskurser och personliga framstegskrav.

En sjöman måste rekommenderas av sin befälhavare för den marinbetyg han vill ha. Sjömän kan också delta i marin skolor för att lära sig om allmän skador kontroll, brandbekämpning ombord, förebyggande underhåll av specialutrustning och användningen av specialverktyg som används i den betyg de arbetar med eller söker.

Skyldigheter utförs av marinsoldater

Det finns en lång och varierad lista över arbetsuppgifter för marinsoldater. De tjänar som hjälmmen och utkik ombord på fartyg, stående säkerhets klockor i hamn och pågår.

De är också ansvariga för att reparera, bibehålla och lagra utrustning som förberedelser för igångsättning och kan arbeta i fartygets eller stationens icke-tekniska divisioner, använda ljuddrivna telefonsystem eller göra tillfällig tjänst i upp till 120 dagar med divisioner av livsmedelsservice eller rensning av facket.

Sjömän kan fungera som medlemmar av skadestyrning eller akut- och säkerhetsvarningsteam. De deltar i marin ceremonier och deltar i pågående påfyllning (överföring av leveranser från fartyg till sjöss), och de arbetar med kvalificerad personal för att få yrkesutbildning och erfarenhet.

Kvalificerande som marin sjöman

Sjömän i detta jobb måste ha normal färguppfattning, normal hörsel och inga talhinder. Om du är intresserad av att fungera som sjömän måste du vara berättigad till ett hemligt säkerhetsbeslut från försvarsdepartementet. Detta innebär en bakgrundskontroll av ekonomi och karaktär, och en historia av drogmissbruk diskvalificeras. Dessutom måste seglare i detta jobb vara amerikanska medborgare och måste vara kvalificerade i ubåt.

Teknisk utbildning för marinsoldater

Sjömän lärs grundläggande färdigheter som behövs i en ombordstigningsmiljö. Den mesta träningen sker vid den första tågstationen i form av utbildning på jobbet i det betyg som de "slår" på eller tillämpar. Genom att träffa ett specifikt marinbetyg kan en kvalificerad person tilldelas en Navy Class "A" teknisk skola för vidareutbildning i den bedömningen.

Arbetsmiljö för marinsoldater

Signalmän arbetar vanligtvis utomhus eller i ett rent, luftkonditionerat elektroniskt utrymmesutrymme och utför ofta sitt arbete som en del av ett lag, men kan arbeta med enskilda projekt. Deras arbete är mestadels mental analys och fysisk fingerfärdighet. De kan vara stationerade ombord på att använda fartyg eller Naval Reserve Force (NRF) -fartyg som distribuerar eller utför lokal verksamhet.


Intressanta artiklar

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postexempel

Medarbetarbrev och e-postprover för arbete, inklusive allt från att hyra till bränning, kampanjer, grattis, misslyckat arbete, referenser mm.

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Tips för en framgångsrik anställd ombordstigning

Hjälp en ny medarbetare att lyckas - och vill stanna. Lär dig att välkomna dem så att de känner sig omtänksamma, vill ha och en del av laget.

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Hur man tillhandahåller effektiv nyanställd orientering

Orientering är en kritisk faktor för att hjälpa en ny medarbetare att utveckla en produktiv, bestående relation med din organisation. Här är tips.

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Anställd Betala för snödagar, regndagar och nödsituationer

Förstå dina juridiska och etiska skyldigheter när det gäller att betala anställda för snödagar eller andra nöddagar.

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

5 mål för utvärdering av anställdas prestation

Är du en fan eller fiende av utvärderingar av anställdas prestationer? Organisationer har goda skäl att göra dem. Hur utvärderingen är klar är det som är viktigt.

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Hur man pratar med anställda om en personlig hygienfråga

Att prata med anställda om hygienproblem, som att spola på toaletten, är utmanande. Se rekommendationer om hur du hanterar dessa samtal.