Så här stänger du en arbetsintervju

Det är viktigt att du lämnar din arbetsintervju så att du får det bästa möjliga intrycket, och det inkluderar att veta hur man säger farväl till anställningschefen och stäng affärsmöte på ett sätt som kan få en djupgående inverkan på resultatet.

Slutliga intryck kan vara den mest varaktiga, så du bör noga tänka på hur du avslutar en arbetsintervju.

Bekräfta ditt intresse för jobbet

Tänk på att avslutandet av en intervju är en utmärkt möjlighet att uttrycka din entusiasm för jobbet. Ett sätt att göra detta är att förklara hur intervjun har bekräftat ditt intresse för positionen. Till exempel kan du säga att du avslutar: "Jag har verkligen uppskattat möjligheten att lära mig mer om det här jobbet. Hörande om den avancerade tekniken som ditt företag sysslar med och de nya produkterna i rörledningen har definitivt förbättrat min önskan att ta ett ledarskap roll med ditt projektteam."

Be om jobbet

Om du är säker på att du vill jobba efter intervjun, gör vad någon bra säljare gör i slutet av ett möte och fråga jobbet, om än taktfullt. Du kan säga: "Jag vill att du ska veta att jag är mycket intresserad av att utföra denna roll för ditt företag och hoppas att du kommer att förlänga ett erbjudande eller ge mig en plats i nästa intervjuintervju. Vänligen låt mig veta om du har ytterligare frågor för mig framöver."

Påminna intervjuaren om att du är kvalificerad

Slutet av din intervju är också ett tillfälle att upprepa varför positionen passar dina färdigheter och är en bra match med dina tillgångar som kandidat. Du kan säga något som "Slutligen tycker jag att positionen är perfekt. Jag ser fram emot att använda mina avancerade cloud computing skills, kompetens inom projektledning och förmåga att ta fram projekt i tid."

Har något att lägga till

Förutom att förbereda dina egna uttalanden, var beredd på frågor också. Intervjuerna frågar ofta om du har något att lägga till i slutet av din intervju. Du borde gå in i intervjun med en mental lista över flera styrkor i din bakgrund som gör att du kan prata i jobbet.

Var beredd att dela med dig av de tillgångar som du inte har haft möjlighet att förmedla under mötet. Du kan erbjuda ytterligare information i kombination med ett sammanfattande uttalande om din övergripande passform. Du kan till exempel säga: "Jag har tagit upp hur jag kan tillämpa mina skriv- och forskningsförmågor, men jag skulle vilja tillägga att jag har planerat en rad mycket framgångsrika publicitetshändelser som en del av nya produkt introduktioner."

Fråga vad som händer nästa

Innan du lämnar intervjun, se till att du vet vad du kan förvänta dig från den tiden med anställningsprocessen. Fråga om tidsramen för att slutföra sitt beslut och om det skulle finnas några andra lager av intervju så att du kan planera eventuella uppföljningskommunikationer.

Skicka en uppföljnings e-postadress

Omedelbart efter intervjun gör du anteckningar om mötet medan förfarandet är friskt i ditt sinne. Komponera ditt uppföljningsmeddelande så snart som möjligt efter mötet så att du har möjlighet att påverka bedömningen av din kandidatur innan de har slutförts.